会社の給料について以下の認識は合っていますか？ 今の勤務先が求人を出していて、事務職は基本給16〜20万、私のやってい…

Question

会社の給料について以下の認識は合っていますか？
今の勤務先が求人を出していて、事務職は基本給16〜20万、私のやっている仕事は基本給20〜26万、どちらも各種手当ありとネットに出ていました。私の基本給は求人の範囲内で貰っています。各種手当が私は女なので通勤手当しか出ないです。(今は夫が主たる家計支持者なので該当するのがないですが、私が主たる家計支持者の時に女だからダメと言われてしまいました。)私の給料じゃ夫と子ども達を養うのは不可能なので、子どもを考えてからは夫と共働きです。
同じ仕事をしている人は皆さん男性、奥さんが専業主婦や短時間パートで子どもがいる人も多く色々な手当が該当するはずです。
残業は皆さん同じくらいの時間残業しています。

1.職場の男性は良くて26万+残業代+手当色々で家族を養って生活ができているということでしょうか？
2.私が今の会社にいたら頑張っても26万+残業代+通勤手当ということでしょうか？役職手当がつくポジションにはなりたくないです。
3.事務の仕事に変われるよと言われていますが、もし変わると基本給が減るということでしょうか？

Answer 1

1は、男女は関係なく、経験とか年数だと思います。

2の上限の26万は、経験や年齢などで決まる
最初の基本給じゃないですか？

3、そうだと思います。
逆に事務から今の仕事へ変わって、低いままなんて納得できませんよね？