以前は正社員、現在はアルバイトの形で働いている職場で、商品の盗難がありました。 私自身は本職とそのアルバイトの掛け…

Question

以前は正社員、現在はアルバイトの形で働いている職場で、商品の盗難がありました。

私自身は本職とそのアルバイトの掛け持ちをしています。
本職は金属加工業です。

盗難されたのはバイクのパーツです。

で、私は小遣い稼ぎと趣味を兼ねて自作の加工品（バイクのパーツ）を某オクで出品してました。

そのアルバイト先で取り扱ってる商品を数年前から某オクで購入したり、ジャンク屋で購入したりして、自作の加工品の参考にしたりしてました。

ですが、時間的体力的な理由で加工品の出品を辞める事になり、手持ちの購入した方のパーツを処分価格で出品しました。

すると、バイト先が某オクで私が出品しているのを発見し、「コレは盗難した奴だろ」と言われ、尋問されました。
もちろん身に覚えが無いので、否定はしました。
すると、バイト先は被害届を出した様です。

ここで問題なのが、

・私が処分価格で出品した以前に購入した物は購入履歴等の証拠が何もありません。

・出品を止めるに当たり、自作パーツの在庫も処分し、図面も焼却処分しました。

・処分価格で出品していたものは、落札後にキャンセルや音信普通により、再出品を繰り返している為、バイト先には何点も盗難したと思われてます。

・バイト先の在庫管理のPCは数日前に壊れて在庫が把握出来て無く、何個盗難されたかも把握してませんが、明らかに在庫が減っていると言っています。

・その在庫の保管場所はエレベーターでしか行けない階で、隠しコマンドを入力しないと行けない階ですが、私が正社員の時よりも前（恐らく20年近く）からその隠しコマンドは改変されていませんし、警備も防犯カメラもありません。

・今までの従業員やアルバイト、エレベーターの事を知ってる人間なら誰にでも保管場所に行ける状態です。

・出品していた物と盗まれた在庫が同一の物と証明も出来ません。

・要するに、バイト先も私も何も証拠が無い状態です。

この様な現状でこのまま私は犯人にされてしまうのでしょうか？
また、今出来る私の行動は何でしょうか？

Answer 1

今できることはとりあえず、弁護士を探して今までの経緯を説明し、もし警察が来たり仕事場から訴えられるようなことがあればすぐに反論できるようにしておくことではないでしょうか？
実際に盗んでいないのなら堂々としていればいいと思います。