求職と求人のミスマッチです。 普通の会社だと、事務員さんは派遣でオッケーです。 音楽関連の会社自体は少ないですが、一番可能性がありそうです。 それと、弁護士とかの資格業界では、変わった毛色の人に対して抵抗がないとも聞きました。 あなたの場合、大学の同級生のコネを使うなどの方法も考えたらどうですか。 それから、親類縁者などの中にもコネがあるかもしれません。 音大卒の人は趣味に生きる人、つまり嫌となれば辞めると思われていると思います。ここが一番の障害でしょう。 そこをコネで突破するのが一番早道ではないですか? 尚、ワードは当然として、エクセルやパワーポイントの初歩位できないと、コネがあっても無理と思います。 これは就職ではありませんが、未婚者であれば家庭に入るという選択肢もあります。この場合は、お医者さんなどが関心を示すでしょう。
無謀だと思います。 どうしても事務職にこだわるなら、パートか派遣から応募してみては? それでも、その年齢だときついかもしれませんが・・・
年齢、経験、学部からしてほぼ可能性は無いかと思います。 貴女のライバルは、年齢的にも経理の中堅や営業事務のベテランです。 中途では一人二人の採用です。 貴女が会社側ならば、採用しますか。 新卒者に近いレベルから教えなくてはならない人を、採用なんてしたいですか。 受付ってただ座って振り分けているだけでは無いですよ。 慣れも知識も必用なんです。 パートで小さな会社でスタートして、以後に転職を考えるとかの段階を踏んだとしても正直厳しいのでは。
音楽じゃあねぇ。。。。。。 商業出の私だって事務職は落ちますwww
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