内定を辞退する際ってありのまま話して良いものですか？ 先週の木曜日に電話で内定を頂きました。 介護員です。託児所完備…

Question

内定を辞退する際ってありのまま話して良いものですか？
先週の木曜日に電話で内定を頂きました。
介護員です。託児所完備ということと、それなりに給与も良いしそこを受けた感じです。
ただ、最初の頃は子供さんは風邪とか色々病気もらうから休んだり早引きする覚悟でねって言われてます。
そこは認可や無認可の保育園に入所しても、冬になれば仕方ない問題なのかと思います。しかし昨日から娘が風邪を引いているせいか主人は反対してきてます。
そして私の中で大丈夫かなぁって思うのが自宅から電車で10分乗り継いで次にバスで職場までいきます。多分20分くらいなんですが、帰りは道路の渋滞で自宅に帰るまで1時間くらいを見込んでいます。
それに娘と私が耐えられるのか、老人介護は未知の世界。それを未経験の私に務まるのか。もう直ぐ10ヶ月の娘は朝まで寝ないので、睡眠不足です。そんな中で出来るのか…
色々考えて今回はやはり、辞退してもう少し別の仕事を探そうかと思っています。
この状態で辞退する際はなんとお話しすれば良いでしょうか？

Answer 1

この度は身にあまるありがたいお話を頂きましたが、検討の結果、辞退致します。
でいいと思います。

理由をしつこく聞かれる事はないかと思いますが、万が一聞かれればその内容をありのまま話せばいいと思います。

目的は「内定を辞退すること」であって、「会社にいい印象を与えること」ではありません。

Answer 2

先方は、あなたが来ないなら他の人を探すだけです。来るか来ないのかを早めに伝えることが重要です。「ちょっと事情で」と言えばいいです。
それでもどんな事情かと聞かれたらありのままを答えましょう。そうすれば先方も次に他の人を面接する時に通勤事情や家族の承諾について慎重に確認するようになるでしょう。