定年退職後の雇用保険金ですが・・・ 来月、定年で、雇用保険金をいただきたいと思い、ハローワークに通う予定です。

Question

定年退職後の雇用保険金ですが・・・

来月、定年で、雇用保険金をいただきたいと思い、ハローワークに通う予定です。先輩から聞いた話では「求職活動の実績として、月に２・３回、ハローワークに通う」「最初の説明会で、雇用保険をなるべくもらわずに、早く再就職してもらいたいと言われる」などです。

ハローワークの立場では「保険金を出したくない」のでしょうが、私としては約４０年も働いたのだから、保険金をしっかりといただきたいと思っています。
再就職は、そのあととして考えています。

ハローワークの係員さんの、個人的な意見や、ほかの方の意見などを、お聞かせください。

Answer 1

保険金を出したくないのは国の方であり、
ハローワーク職員は払えるものは払いたいと思って
います。
ただ国の法律や国の通達に従わざるをえないので、
職員の思いとはうらはらに結果的として締め付けに
なってしまいます。

固いことを二点いいますと、

雇用保険とは年金とは違い積立金制度ではありません。
失業という事故にあった人への再就職までの
一時的な生活費としての保険です。
失業したからもらえるのでなく、再就職の意志と能力が
あり積極的に就活をしても就職できない人のための保険。
そのため就活が必要とされます。

もう一つの固い話は、定年後の受給期間延長措置です。
定年後しばらくゆっくり休みたいという人のために、
失業給付の受給を最大一年まで先延ばしにする制度が
あります。でもこの制度を利用する人は少ないです。

最後にやわらかい話をすれば、定年後にすぐ失業給付を
もらって最後までもらいきっても、それは権利ですから
悪いことではないです。60代の再就職はきわめて困難
なので決まらないことも多い。
したがって求職活動はするとして、保険金は全部もらえば
よいと思います。

しかし世の中には60歳を過ぎても働かないと生活できない
人はたくさんいますから、そのための保険であり再就職手当
でありハローワークがあるわけです。