バイトの掛け持ちについて質問です。 今、就職活動中で、人生の転機と思い考えを巡らせた結果、やはり自分がやってみたい仕事…

Question

バイトの掛け持ちについて質問です。
今、就職活動中で、人生の転機と思い考えを巡らせた結果、やはり自分がやってみたい仕事に就きたいと思うようになりました。現在28歳で年齢的に、これから冒険するのは無謀とも思うのですが、その間に資格取得を併せて目指そうとも計画していて、それもまた挑戦なのですが、、やってみようと考えています。

これからやりたい仕事は雑貨屋さんで、一番の候補は求人が出ておらず断念、次の候補がヴィレッジヴァンガードなのですが低賃金のため、掛け持ちをするしかないと考えました。
メインはヴィレッジヴァンガードで、次に掛け持ち可能の募集も見つけはしたのですが、今悩んでいるのが
掛け持ち可能とうたっている方への交渉の仕方です。
ちなみに、ゲオの短時間(4h〜)シフト自由WワークOKという募集です。
ゲオもヴィレッジヴァンガードもどちらもやってみたい仕事なので、もし希望が通るのならありがたいのですがその前に…

こちらから、掛け持ちでの希望ということを応募の時点で申し出ていいものなのでしょうか？
あまりそういうことは募集内容にあったとしても言わない方がいいのでしょうか？

ご意見お待ちしております。よろしくお願いします。

Answer 1

言った方がいいです
面接というのは、そのためにあるものです

仮に、伝えずに採用されたとしても
店側は週5日入れる予定で採用していたらどうでしょう
あなたと店、両方が嫌な思いをします

面接の時にＷワーク希望を伝えることは
別に悪いことでも恥ずかしいことでもありません。
あらかじめ伝えることで、不採用になる可能性はあるでしょう
ですがそれは、店としてはＷワーク者を希望していないのですから
それで採用されても前述のように良い結果にはなりません
むしろＷワークできないとすぐに分かるので時間と労力の節約になります

面接とは、採用されるために
自分を格好良く見せたり、嘘をついたりする場所ではありません
自分の希望と店の希望を正直に伝え
双方が相応しいかを判断する機会です