派遣を更新前に辞めたい ５月中旬から初めて事務の派遣をしております。

Question

派遣を更新前に辞めたい
５月中旬から初めて事務の派遣をしております。最初は６月末での更新で５月の終わりに派遣の営業さんが派遣先に来て次の更新をどうするか聞かれ不安に思うことがあったのですが、始めたばかりだしとも思い更新すると伝えましたが、不安に思うことがあるのでお話ししたいと伝え、仕事が終わった後に連絡をさせてもらうことになりました。
不安に思っていることを伝えると、その内容を派遣先に話したら改善してくれるかもしれないと言ってくれましたが言ったことが周囲の事務の人たちにバレたら怖いのでと伝え派遣先に伝えることはやめてもらいました。営業さんもいじめの一歩手前なので何とか出来ればと何度も私に電話を下さり心配をかけてしまっていたので、とにかく私も仕事を早く覚えよう！と思っていたのですが心がおれてしまい辞めたいという思いばかりになってしまいました。
６月初旬から派遣の営業さんが変わり新しく変わった営業さんに辞めたいと伝えたのですが９月末までの契約なので・・契約は契約なので・・と言われ私も出来ることならば次の更新まではと思うのですが辛くてたまりません。
一瞬、とんでしまおうかとも思いましたが、やっぱりどうなの？と思い、とぶという選択肢は消えましたが、次の更新まで約３か月あり、たった３か月が長くて長くてたまりません。
派遣からもらっていた紙に営業に相談できないことがあればここにと書いてある連絡先に電話をして辞めたい旨を相談するか、直接派遣先の上司に話すかどちらがよいでしょうか？

Answer 1

辞めたいなどの契約に関することを直接、派遣先に言うのはタブーです。ですから、派遣会社の担当者か、苦情の申し出先に定められている人に言うしかありません。

辞めたいなら、認めてくれるまで言うしかありません。ただし、契約期間の途中で辞めた人に次の派遣先を紹介してくれることはありませんから、そこは諦めてください。

Answer 2

派遣とか、期間の定めがある仕事の場合、この「契約期間」にかなり縛られるんですよ。
だから更新したからには、やむを得ない理由がない限りは、契約期間内に辞めるのは好ましくありません。

その派遣会社に別に相談窓口があるにしても、多少のアドバイスがもらえる程度で、やはり「契約を全うすべき」なスタンスに変わりはありません。

それなら担当営業に、毎日「今日、休みます。会社に行こうとすると吐き気がしてこれ以上出社はムリだから他の人に変えてほしい」と依頼し、実際、出社を止めることです。
これなら一応連絡してるのだから、とんだことにはなりませんし、あなたの欠勤が長引けば、営業は他のスタッフに変えると思います。
ただこれは相当強引ですから、この後、同じ会社からの紹介はないものと思った方がいいです。
でも今のあなたが契約途中でやめるには、この強引な方法しかないと思います。

Answer 3

事務なのですから、特定派遣じゃないですよね。

営業に、交代したいので別の人を探してくださいと伝えればいいのでは？

もちろん交代したい理由は、派遣先に伝える必要があります。しかし、派遣先のすべての人に伝える必要はありません。派遣先責任者のみに伝えるように約束してもらえばいいだけです。

それ以外の人が派遣交代の理由を知っていたら、交代する人がいなくてもすぐに別の派遣先を紹介してもらいます。と営業に伝えてみては？

一番簡単なのは、病院に行って「適応障害」とかテキトーに診断書を書いてもらって、それを理由に派遣先を変えてもらうことです。診断書があるので誰も反論できません。

Answer 4

元の営業担当さんはもう質問主さんの担当ではないのですよね？だとしたら仕事に対して具体的なアドバイスはもう出来ない立場です。愚痴を聞くくらいしか出来ないはずだと思いますが。
派遣社員の直接の雇用主は派遣元会社ですので、派遣先に言ってもどうしようもありません。やはり同じように「うちは9月までという事で契約しているんだから」という反応で終わるでしょう。

辞めたいなら契約満了まで待つ必要はありません。いつ辞めても自由です。ただし雇用契約書に退職に関するルールがあり、もしペナルティなども記載されているのならその罰則は受けなければなりません。また契約満了による退職ではありませんので、失業給付を受けられるとしても「自己都合退職」という事で給付制限期間が3か月間つきます。
派遣元担当は自分が受け持つ派遣社員を働かせてナンボなので、もしかしたら担当さんとの今後の折り合いが悪くなるか、辞めた後の派遣先は紹介しにくくなるなどの弊害はあるかもしれませんね。