仕事で困ってます。

Question

仕事で困ってます。プラスチック収納ケースの製造販売メーカーで事務パートしてます。

現在第３子妊娠中(３４週)で、一人目が妊娠高血圧症になったため帝王切開で1月6日入院、翌7日出産です。

事務は今年１月から私一人で夏から新しく入っても１、２ヶ月で二人辞め、先月から新しく一人入りました。

出荷手配、納品書作成、請求、企画書作成、一般事務を一人でこなしてきました。
出荷手配は、路線、商品コードをマスターしてるのは私しかいません。

納品書はなんとか出来るようになりましたが、出荷手配の振り分けがなかなか覚えられず(日本地図覚えような感じです)。

年末の繁忙期でまわらないため、無理しないように気をつけて29日までは行かなければ行けません。

が、新しい人が出荷手配の振り分け覚えられないから４日も振り分けだけでも来てよ～って言われて困ってます。

私の実家(同市内)に子供連れて5日から里帰りするため、準備やら家の事もしなきゃならんしとやんわりお断りしました。

出産３日前に仕事とかちょっとありえなくないですか？

29日まで仕事って言ったら回りにびっくりされましたが、４日はさすがに…。

Answer 1

帝王切開だろうがなんだろうが、出産三日前に出勤を求めるとは、会社の思いやりのなさを感じます。

会社が大事ですか、あなたの体が大事ですか。そう考えたら悩む必要もないのではないでしょうか。

Answer 2

質問者さまを雇っているのは会社です。会社が来てほしいと言っているわけではないのですから、行く必要はありません。出産直前に出勤を強要して何かあったら会社だって困るはずです。出社すること自体は妊娠そのものに影響しなかったとしても、大きなお腹抱えて階段から落ちたら取り返しのつかないことにもなりかねません。^^;

新人の事務の方が困るのであれば、会社が何とかしなければならない、ということになります。出産予定が6日だから4日は物理的には行けるかもしれませんが、出産予定が4日なら絶対に行けないことになります。その場合でも会社は業務を遂行しなければならないことですから、会社が考えるべきことです。

期待させると余計に困ることになりますから、はっきりと行けない旨を伝えられたらよいと思います。質問者さまは、ありえないとかびっくりするとかではなく、行けないものは行けない、行けるのであれば行く、それだけのことであり、そこを決めるのはご自身とお医者さま、さらにはご主人さまなりのご家族かと思います。（ご自身だけのことではないと思いますので）

Answer 3

帝王切開なら 直前まででも差し支えないですよ