毎日の保育お疲れ様です。 現在、育休中・31歳の保育士です。 私は私立保育園を3園経験して、うち2園は正規1園は臨時でした。が、保育経験に比例した給与だったので、昨年度は10年目としての給与で月…手取りで16~17万ぐらいだったかな??ボーナスはその2,1倍ぐらい。プラス保育士処遇がついてきた感じです。 でも私立は、給与の差がピンキリですから… 一概に「この年齢・年数で、これぐらいです!」とは言えないです。。 30過ぎて、いきなり正規職員で雇われる確率って低いと思います。雇われても、職員の出入りが激しい、何かありそうな…保育園。。 私が現在、育休で働ている保育園は、県外に嫁いだ先の保育園で、25で臨時採用。2年後に正規採用になりました。理事長の目にかなって、正規職員採用で合格しての正規です。 とてもいい、働きやすい保育園で、辞める人も少ないです。 私立でも、そんな保育園にあったら最高なんですけどね… 残業時間は、ピンキリで… 新卒の保育園は、若手は2~3時間残業して当たり前。。 現在の前にいた姉妹園は、何もない日(行事前でない週や月)は、定時プラス30分ほど次の日の準備やその日の片付けをして帰れる感じ。。 今の園は、みんなで1~2時間残業。 って感じかな。。どこでも定時ダッシュなんて帰れませんよー(*´Д`) (病院とか何か用事がある場合は、みんなに言って定時に帰れるけど…) 人数は、子どもの定員で職員の最低人数は決まっていると思います。 例えば…(園長・主任・調理員も含めて) 60人定員だったら13・4人 90人定員だったら20人前後 120人定員だったら22~25人ぐらい…かな? 私の母が公立の臨時をしているのですが、公立も私立も同じ感じですよ~ 給与も人員配置も。。 昨今、どの認可保育園もピンキリですからね。。 いい職場に巡り合えたらいいですね(*^_^*)
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日本は幼児教育をないがしろにしている国なので、 公私問わず月給は安いです。 まず、根本的に、幼児教育にかける国の金なんてほとんどありません。 だいたい固定給なので、残業したところで1円もつかないでしょう。 安月給の重労働です。 人件費もこんなだから、正職員一人雇うのも難しいでしょうね。 金の事を考えるのなら、幼児教育以外の職業をお考え下さい。
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