上司の勤務態度にイライラする私が非常識なのでしょうか。 地方の営業所で上司と２人です。この上司がまったく仕事をしません…

Question

上司の勤務態度にイライラする私が非常識なのでしょうか。
地方の営業所で上司と２人です。この上司がまったく仕事をしません。
ほぼ毎日、勤務時間中にスポーツジムへ通っています。
領収証はごまかし、面倒くさい仕事は全部丸投げです。
応接室を喫煙室として使うため臭くてたまりません。
今の時期、自宅に届いたお中元のお礼状まで書かされます。
以前、辞める覚悟で人事に相談したら注意を受けたようで、そのときは「辞められたら困る、改めるから辞めずに残って欲しい」と本人から言われ辞めずに残りました。

あれから3年。また同じことを繰り返し始めて呆れています。嘘つき人間だと分かっていたのに、少しでも信じた自分にも腹が立ちます。
たった2人しかいない事務所なのに、自分が仕事をしている傍でこんなことをされて不愉快でイライラします。
上司のさらに上の上司や人事に相談しましたが、私の心が狭いという雰囲気です。
くだらない人だらけに見えるこんな会社は辞めようと思うのですが、この上司の勤務態度にイライラする私が非常識なのでしょうか。
何が常識で何が非常識なのか分からなくなってきました。

Answer 1

前々非常識なんかじゃありません。

他の方が会社が終わってるとか書いてますが、おかしな人はいくらでもいます。

全部を知ってるわけではありませんが、公務員だって平気で遅刻してきて怒られもしない。私の知ってる人は年１０日位しか出勤時間に来ませんでしたよ。上司に言っても効果なし。その上司もおかしな感覚の持ち主でしたし。

私もここ数年、上司の勤務態度にイライラしてます。

特に課長以上になると全国周りになるので、その期間は穏便に済ませたい。余計なことはしたくない。関わりたくない。って人が多いです。

先日も業務改善を提案したら（会社から全正社員が考えるよう指示がある）そんなことしたら、支社からクレームがくるからしなくていいって言われました。提案内容は規則に準じて内規を見直せなんですけどね。規則に準じてない支社からクレームがくるんでしょ。って言ったけど聞く耳持たずでした。

私の話になってしまいましたが、辞める辞めないの判断はご自身の判断なので。

私は、いまさら転職もきついし、自宅から通える別の職場に異動希望してます。

Answer 2

その会社が終わってる。
勤務時間中にジムへ通うなど論外。
領収書もごまかし水増しがまかり通るなら、
まともな組織ではありません。
会社の人事や上がまともに機能している組織なら、
懲戒処分か最悪解雇でしょう。
お咎めもなく居座れるということはそういう社風なのです。
あなたの思考はきわめて正常ですが、
そのような社風を受け入れ朱に交わって赤くなり過ごすか、
見切りをつけて転職するかはあなたの人生での選択ですが、
どんな会社に行っても理不尽な出来事や仕来りみたいなものはあります。
よく考えて結論を出してください。

Answer 3

先ずね、会社に問題が有ると思います。

＞上司のさらに上の上司や人事に相談しましたが、私の心が狭いという雰囲気です。

メンドウな事は関わらないようにしよう。と言う意思が見え見えです。
そして、その問題あり上司は策士かと思います。
（嘘つきで人を陥れるのが上手な人）

貴方が書いてあるように。
＞こんな会社・・・
なので、問題解決どころか、貴方が追い込まれますよ。
今以上に・・・

早めの決断を・・・。

辞めるか？
諦めて大人しくしてるか？

二択しか無い会社・・・かと思います。

Answer 4

早く辞めたらいいと思います。