私は障害者施設の事務員をしています。 私の施設は完全週休２日でそれプラス平均２日の公休があります。 この勤務日数で月…

Question

私は障害者施設の事務員をしています。
私の施設は完全週休２日でそれプラス平均２日の公休があります。
この勤務日数で月に１人２回夜勤があります。（夜勤：17時〜9時半）
夜勤は２回まわってはきますが、２日続けての夜勤はありません。
必ず１日だけの夜勤です。
そこで質問なのですが、夜勤明けは必ず休みになります。その休みが計算上出勤扱いになり基本給の日割りの日当分が支払われています。これプラス夜勤手当もついています。
夜勤明けに日当分が支払われるのがおかしいと思うのは私だけでしょうか？
皆様の意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

私はおかしいと思います。 でも貰えるものは貰っておけば良いのではないでしょうか？