解決済み
旅行積立金を取り戻したい! お詳しい方、お力を貸して下さい。 今の会社に勤めて1年が経ちます。旅行積立金と称して毎月3,000円、強制的に会社側にプールされています。 1年経つので積立金が36,000円になりました。使う予定はありませんが、会社に持たれていても利息も付かないし、返してもらって銀行に預け入れたいです。(今、目標額を決めてコツコツ貯金中なので、積立金さえ手元にあれば…と、かなりストレスです) 旅行が実施されたところで参加する気は毛頭ありません。実施されれば不参加者には返還されるので良いのですが、先輩たちに聞いて私が確認できた限りでは、少なくとも過去5年は実施実績がありません。 その為、現在返還してもらう方法は、退職手続き時に返還を申し出るしかありません。(申し出なければ会社が自動的に返すことは無し) まだ退職する気はありませんが、腑に落ちないので返還を求めたいです。 法律上可能でしょうか?うちの就業規則に法律上の落とし穴等こちらに有利な点はありませんか? 希望としては ①匿名で然るべき公的機関に告発し、希望者に速やかに返還するよう指導してもらう。 ②匿名が難しければ、然るべき機関に「旅行の実施有無に関わらず、希望者にはいつでも返還しなければいけない」という証明・指導をして頂き、それを武器に本社に申し出る。 ③上記②の会社の返還義務を明らかにした上で、家族の大病かなにかを理由に返還を求める。(冷たくも応じてもらえなかった際に初めて義務をチラつかせる) …くらいしか思い付きません。 総支給で20万もない20代半ばの女性です。月3,000円は結構大きいです。 「まあ毎月3,000円振り込まれたところで、この1年間それを積み立てられていたかは疑問だな。会社が私の代わりに自動で貯金してくれると思おう」と前向きに捉えようと努力しましたが、 元々倹約家なので「いや、私ならもっと上手くやれる。銀行に入れれば利息だって…」という思いが消せません。 できれば積立自体もやめさせたいです。 アドバイスお願い致します。 【就業規則の抜粋】 社員旅行は会社の業績に応じて実施することとし、旅行実施時期、内容等については、取締役会において決定する。 ②従業員の社員旅行への参加は、任意とする。 ③社員旅行積立金として、月3,000円を毎月の給与支払時に積み立てることとする。なお、旅行不参加の従業員に対しては、前回の旅行実施月以降の積立金について翌給与支払時に変換する。
umibou0212様、有難うございます。うちの場合、退職時返還の際、純粋に積み立てられた額のみ返還で利息等は一切付かないのですが、これは違法と捉えて宜しいのでしょうか?この様な場合は労基に言えば助けてくれますか?もちろん退職する気はないので穏便に行きたいですが…もし会社が返金に応じなかった場合や、今回は諦めて退職時返してもらう際に損しないように、頼れる先を知っておきたいです。引続き宜しくお願い致します。
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返金請求は即座に可能です。 労働基準法に社内預金に関する規定があり、利用目的を旅行に限定している場合でも、会社が社員から徴収し、管理する資金という点では、社員旅行の積立金も社内預金の一種と見られています。 そのため、社員から要求があった場合、会社は遅滞なく返金する必要があります。 積立金を給料から天引きする場合には、会社はあなたの就業規則抜粋部分の通り 法定利率を付け、社員の不利益にならないように返金しなければなりません。 でも、会社の積立に対して「やめてほしい」は言わないほうがよいと思いますよ 会社の創立時からの伝統とか、経営者の思惑等もありますから。 積立での「旅行など」考え方として、「会社の歴史、方向性、協調性」などの結束部分、研修などに使いたいなど様々に使用する場合もありますし、その際にイベントが行われたら、大抵は「個人が全負担でなはく、会社も負担する部分がある場合が多いですから、私の在籍している会社は中規模ですが積立は月に5000円です。 役職者は高く、一般は3000円、金額は少し違うのですが、部署での目標数値がクリアされると、2年ごとに海外研修が待っており一般社員は2年ですから74,000円で、アメリカでの研修1週間があり、4日は系列会社での研修ですが3日は観光で豪華な食事、自由時間が約束されていますが、到底7万で行ける旅行ではないので、超える部分は会社が負担します。 ほぼ、全員参加です。 年間3万6千円で銀行の利息っていくらですか?0,0035%ぐらいでしょ? それなら、会社負担を多く利用請求して、積立金の有効利用を要望したほうが たとえば海外でなくても、ディズニーパスポートで研修しましょうとか?
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