職場のいじわるなおばさんの対処について 職場にいじわるな女性（40代・独身）がいます。 いじわると言いましても、…

Question

職場のいじわるなおばさんの対処について

職場にいじわるな女性（40代・独身）がいます。
いじわると言いましても、程度が低いもので失笑レベルなのですが。人によっては、いじわるや嫌がらせと認識してもらえないかもしれません。
私の職場には、事務員として私の他に２人の女性（Aさん・Bさん）がいます。
いじわるな人はAさんです。
Bさんは40代既婚、会社の役員の親族です。私（20代前半）とAさんは違います。

私の職場は、毎朝社内清掃をします。
そして先に掃除が終わった者が、１階の給湯室で３人分のコーヒーを淹れ、
各々そのコーヒーを持って３階の事務所にあがります。
ですが、Aさんは機嫌が悪いとそのコーヒーを放置したままに事務所に上がっています。
毎日ではありませんが、何度もあります。
その後、来客があったり、荷物が来たりと１階まで降りて行くと
ポツンと冷えたコーヒーが放置されています。
はたまた捨てられてしまう日もあります。
コーヒーを飲むことは強制ではありません。
体調によっては、コーヒーを飲みたくない日もあるでしょうから、一言ってもらえばいいのに。
せっかく淹れたコーヒーを一口も飲まずに捨てられてしまうのは悲しいです。

私が入社して２日目、わからないことがあり、質問をしました。
その時は、質問を質問で返されました。
私「この○○の使い方がわからないのですが・・？」
Aさん「なんで？」
会話になりません。
例えばですが、IHのクッキングヒーターの使い方がわからなかったとします。
「家はガスで、使ったことなくて、使い方を教えてもらえますか？」と聞くと
「え？料理したことないの？」とバカにしたように聞いてきました。
極端な話、今どきの小・中学生は音楽を聴くときは、専らiPhoneやスマホやPCなどだと思います。
その子たちがMDもしくは、カセットテープの使い方がわからないと言った際に
「音楽聴いたことないの？」とは聞かないでしょう。
ある時は、私とBさんのゴミ箱のゴミだけ捨ててもらえないことがありました。
このようなことが何度もあり、底意地の悪い人だと思うようになりました。
またある時は取引先から２件の見積書の日付が違うと連絡があったのですが、
「日付が違うと連絡があったので、２つの見積書を見せてもらってもいいですか？」
と尋ねたところ「はぁ？」と返されたこともありました。
他人に「はぁ？」と言われたことは初めてで、これには苦笑するしかありませんでした。
あとは、Aさんの機嫌が悪い時は、もろに顔に出ますので、すぐわかります。
ファイルや引き出しをガンと置いたり閉めたり、あからさまなことをするからです。

10時や15時にも小休憩でお茶やコーヒーを飲んだりするのですが、ムスッと蝋人形のように座っています。
自分中心の会話にならないと不機嫌なのです。
でも、Aさんは中心人物になるような社交的な感じではありません。矛盾しています。
よく考えましたら、蝋人形の方がイキイキしています。
こんな人がいるせいで、職場に変な緊張感があり、変に気を遣わなきゃいけないので、困っています。
ちなみに上記のことを私ばかりか、Bさんにも同じようなことをします。
Bさんが渡した書類を投げるように机に置いていたこともありました。
その他言葉に出せば小さなことですが、人によってはいじめや嫌がらせと認識してもらえないことがたくさんあります。
される側としては、悲しい気分でいっぱいです。
ですが、私とBさんは基本的に見て見ぬふり。
上司に相談もしません。
このような小さなことって、言葉でうまく説明しても第3者には伝わりにくいのです。
上司をあてにしていないということではなく、自分たちが言うことで、
告げ口する人間だと逆に自分たちが悪く思われるのではないかという気持ちがあります。

ちなみに同じ被害者（？）なので、私とBさんは仲が良いです。
いい年して、結婚できないのには理由があるのだと妙に納得してしまう事ばかり。
精神年齢が低すぎて、可哀想な痛い人だなと憐れみの目で見てしまうほどです。
今までそのスタイルで生きてきたのでしょうから、今更変わること・変えることなんてできませんし、仲良くすることもできません。
ですが、自分たちはいじめになるようなことは一切していません。
必要以上に話しかけませんが、無視をしたり、仲間外れにしたりするようなことは一切ありません。
捨てられても放置されても、変わらずにコーヒーを淹れます。
「今日はコーヒー飲みますか？」と聞きたい気持ちもありますが、聞くだけでも不機嫌になるような人です。
聞いたこちらの気分が１日中憂鬱になるので、もったいないですけど、捨てられても黙ってコーヒーを淹れる方がいいです。
しかし、３人一緒の空間にいれば、会話もなくお通夜状態。
むしろお通夜の方が精進落としとして盛り上がるかもしれません。

このような人には、このまま見て見ぬふりでよいのでしょうか？
みなさんならどうしますか？

補足

ちなみにAさんのいじわるがエスカレートした際の対応ですが、心療内科に通うなどして、診断書がもらえればこのAさんに慰謝料を請求したり、被害届を出したり、裁判沙汰にすることはできますか？
費用は厭いません。小さなことでも「塵も積もれば何とやら」です。
Aさんに自分がつまらないことしたことの代償を負わせたいという気持ちは少なからずあります。
これは、あくまでエスカレートした際の話で、今はそこまで考えてはいません。

Answer 1

随分長いですし、貴方が気にし過ぎが多々です。
1.役員の親族の方に話し、コーヒーが度々置きっぱなしになっているので各自で入れる事に変える。
2.IHヒーターのパネルをみたらどうですか。
他の所でもそうですが、使った事が無いからと一々聞く事ではないです。
見ればわかるでしょの事を聞いてるんです。
3.見積書の件はAさんが担当ならAさんに振って貴方が遣る必要は無いです。
4.休憩中は一々つるむ必要が無いです。
Bさんは単に娘みたいな貴方に気を使っているだけです。
Aさんはくだらない事を聞く貴方が鬱陶しいのです。
貴方が書いた事は被害妄想が強いと言われる事ばかりです。
貴方を面と向かって攻撃する訳でないのですから割り切ったらどうですか。
慰謝料なんて取れる話しではないです。

世の中には、貴方を追い掛け回してネチネチ言い続けたり。
突然大きな音を出す、貴方の横や後ろから観察し続ける、突然叫ぶ。
そういう気がくるっている人が上に気に入られて君臨する会社も居るんです。
貴方に聞えよがしに貴方の悪口を言っている訳ではないでしょう。
その年代だと更年期障害で体の具合が悪い人も居るんです。
貴方に攻撃するのではなく、「お願いだから構わないで。」とオーラ―を出しているのを察してあげて下さい。
一々、子供の貴方の面倒はAさんは見れないのです。

Answer 2

これっていじめられた側にしかわからない気持ちだよな。
気にしすぎとか被害妄想とか言ってる奴いるけど、それ違うと思うぞ。
言ってる奴いじめた側だろ。
セクハラもそうだけど、こうゆうのって線引き難しいけど、相手が不快に思ったならいじめになるぞ。
俺は、小中学生時代の時いじめてた立場にいたけど、やられた方はその気持ちや内容を忘れられない、流せないほどの傷受けてるんだよ。
俺が全然覚えてない事を同級会でめっちゃ言われてびっくりした。

Answer 3

いるいるｗｗｗ
こういういぢわるBBAｗｗｗｗｗ

こういうのは何を言っても直らないｗｗｗ

バカは死んでも直らないｗｗｗ
生まれたことがかわいそうだかｗｗｗ
これ以上のことはないから気にスンナ

Answer 4

どうして質問者様がこのように言われているのでしょう。
回答している方々は、嫌がらせされたことがないのですか？
もしかして、いじめている側ですか？
たしかに会社にコーヒーに飲みに来ているわけではありませんが、
いれてもらったコーヒーを捨てることはいかがなものでしょう？
感じ悪くないですか？気分悪くないですか？
Aさんの状況や体調がどうであれ、一言コーヒーはいらないと言うことが入れてくれた人への礼儀ではないですか？
休憩時間も自由時間と言われればそれまででしょう。
でも、周りにいる人が気楽に休憩できないような雰囲気を作っているAさんはどうでしょうか？
他の方にとっては、その自由時間ですら苦痛になっているのかもしれません。
確かに、他の回答者の言う通り、このようなことは「コーヒーいれなきゃいい」「ゴミは自分の分だけ」そうすれば、いいのかもしれませんね。
ただ、文面から判断すると１人が社員の皆さんのごみを回収して回っているということで、その中からお二人のゴミを捨ててもらえなかったということでしょう。
社内状況がわかりませんが、その会社では事務員さんの仕事であり、個々に捨てるようにと言う選択肢は難しいのではないかと思います。
そのようなことから、質問者様は現状打破できていないのではないかと感じました。
社内の決まりやルールに私たち回答者は口出しできません。
被害妄想と言っている回答者もいますが、自分の娘さんや息子さんが同じようにされていても同じことが言えますか？
こればっかりは難しいと思います。
いじめられた気持ちは、いじめられた側にしかわからず、それを言葉にして誰かに伝えようとしても、他の人には状況がわからず理解を得ることは難しいんだと思います。
嫌な思いをされているんですね。
でも、理解者がいてくれてよかったなという印象です。
意地悪をする人のことは、他の人もきちんと見てくれています。
あなたが何かする前に誰かが気が付いて何か言ってくれるかもしれません。
まだ、直接危害を加える等業務に支障を来すことがなければ、辛いでしょうが、今のまま静観されるのがいいかと思います。