解決済み
ご相談したいことがあり、投稿致しました。 皆様のご意見をお願い致します。 今、退職すべきか、我慢して会社に留まるべきか悩んでおります。 会社にどうしようも手をつけられないお局様がいます。会社に入社したのは今年の7月で、 私が入社した時から始まります。 私は29歳でお局様は60歳です。会社の中には3人しか女性がいません。 29歳・58歳・60歳です。 初めは私が若いとか経理未経験という理由から、無視したり、嫌味を言ってきたり、 引き出しや扉を大きな音で閉めたりという感じでした。 私も新参者は嫌われることから入り、徐々に慣れていってもらうものと思い、 我慢してきました。いつか受け入れてもらえるだろうと! しかし、3か月が過ぎた時から、言葉と行動がエスカレートし始めました。 58歳から聞いたのですが、60歳と一緒に帰っているときに、 ひたすら私の悪口を言ったりしているとのことでした。 ただ、私は仕事上ミスはしていません。60歳に嫌味や嫌な行動、 無視なども一度もしていません。 60歳に何をされようが、言われようが、いつも笑顔で対応しています。 嫌味や引出しの大きな音は3か月ずっと続きましたが、私がそれに何も動じてないのかと 思ったのか、今度は私が席を立った時・わざわざ私の隣に来た時・いたる所の引き出しに 書類をしまう時・私の仕事が少しでも遅いと感じた時・自分にとって思うようにいかなかった 時・・・本当にとてつもない音をわざと出して引き出しをしめていきます。 それだけでなく嫌味を言う時、私の経験不足に対して、経理は会社の要なんだから経験がないと とか給与計算もできないようでは(入社の契約で給与計算はいらないと言われました)とか 前に経理経験者が入社する予定があったとか経理経験の前任者がいなくなったらこの会社はダメだとか(経理は1人で私が引き継ぎをしています) そして一番の60歳の不満は自分が10月で正社員からアルバイト契約になり、私が正社員になったことでしょう。 5か月間そんな嫌がらせが続き、ついこの間、逆流性食道炎と十二指腸潰瘍、慢性胃炎、原因は分かりませんが、呼吸困難になることがあります。 ここ最近は胃の重苦しさと中心部がチクチク痛み出しました。 自分で決めなくてはならないとこなのに、このように相談してしまい申し訳ありません。 皆さんのご意見をお願い致します。
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貴方を意識しての意地悪は、貴方に実権を取られるのが怖いのです。 リーダーとして、一応は君臨でいますが、時間の問題で、近々追い出される運命です。それを少しでも有利な環境下におきたいから、可能であれば貴方を追い出したいところでしょう。 無視しないで、近づき甘え、煽てて利用しようと、御考えになれませんか? 敵対するから、自分を追い込んでしまうのです。 和気藹々何て望まず、貪欲に自分有利になるよう、利用することは、考えられないのですか? 喧嘩したら負けます。力じゃ勝てても、キャリアで負けます。 ですから利用して、貴方を味方にしないと損しますよを、感じ取らせる工夫をしてください。 貴方をどんどん利用させる作戦です。何もかもあなたがいないと、空転してしまう環境をつくるんです。 即ち、仕事の大半を引き受けちゃうのです。若いんだから馬力はあるんでしょ? 貴方を中心に仕事が回るようにしちゃえば、貴方を頼らざるを得なくなります。 仕事独り占め運動を、若さを利用して分捕り作戦で頑張るんです。 次第にお局様は、空転するのみの存在になります。
若い頃には周囲にそういったことがあってもあまり気にならなかったんですが、ある程度の年齢になると周囲で起こったことを類型化したくなります。そうすると男性でもあるんですが、一つは自分の仕事を取られると思い自分の居場所がなくなるための防衛策があります。しかし、それだけでは理解できない場合もあります。おそらく更年期による考え方の変化です。女性の場合、閉経後によく見られます。年齢を重ねると、それまでお金にあまり執着がなかった人でもすごく執着するようになることがよくあります。加齢による脳内構造の変化としか思えません。
41才・転職経験5回の私の経験では 突出したスキルがない一般人が転職する先には、必ずお局様がいます。 そもそも、今は欠員補充の中途採用が主だから、転職=中途採用は、誰か何か嫌で退職した後任なので、お局様など必ず悩み・不満があります。 (たまに増員や定年欠員の募集もありますが、前任者の古いやり方を引き継がなければならず、やっぱり大変。) 質問者さんの職場の60才お局様は、あと5年だから、継続してお局様の最後を見届けたら?と思います。 あんたの時代は終わりました。 これまでいろいろお世話…しました。 ってね。 41才私の職場のお局様54才は健在、少なくとも65才まであと10年は居座るはずだから、たぶんその前に私は会社都合退職をもぎとって辞めると思いますが。
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