二人担任制において、指導教員との関係がうまく行きません。 頭痛と倦怠感と、仕事のことを考えると涙が止まらなくなり、出勤…

Question

二人担任制において、指導教員との関係がうまく行きません。
頭痛と倦怠感と、仕事のことを考えると涙が止まらなくなり、出勤拒否を二日連続でしてしまいました。これまでの過程を整理しますと、
・大卒で小学校教員になり、今年４月から、定年後に再任用された女性の指導教員と二人で担任を持っている。
・しかし、この指導教官は同校の勤続年数が長く、人の噂好き、陰口好き、独身、若い男性好き、いわゆる「お局様」である。ほぼ全ての先生から、「あの人と担任はあり得ないくらいキツイ、あなたが体調や精神を病まないか心配」と言われている。（実際これまでに何人も胃潰瘍や退職に追い込まれており、近隣校でも有名な人である）
・管理職も「今大変だと思うけど、来年度は楽だから頑張れ」と言い、指導教員がどんな人物かよく知っている。何度か辛い旨伝えたが、「あと少し頑張れ」というスタンスは変わらない。
という経緯で約７カ月過ごしてきました。

同期同僚に恵まれていたため、ここまで続けてこれました。が、今年度終了までの５カ月、ここにきて乗りきれる気力が落ちてしまいました。
二人担任ということは、授業や学級経営の打合せなどが重要ですが、その時間は十分とれず、とれても長話をされて全て伝えきれずに終わってしまいます。
その中で二転三転する意見や、都合の悪いことは忘れ、自分に利が出ることはよく覚えている指導教官を相手していて、先日、とうとう子供の前で笑顔になれなくなってしまいました。

根本的に子どものことを考えているので、100パーセント悪人ではありません。真面目で、きちんと指導してくれようという思いはあるのだと思います。ですが、何をしても叱られ、授業を途中で止められ、このままでは学級崩壊するから私がいないとダメなのよ、と言われ、心がおれそうです。

明日からは復帰したいですが、まだその人の声や姿を考えると涙が止まらなくなります。どうすれば子どもの前で笑顔になれるのか、どうすれば強く心を持てるのか、アドバイスを下さい。
それとも、こんな風に人を無下にすることしか考えられないならば、いっそ辞めてしまったほうがよいのでしょうか。
支離滅裂で伝わりにくい文章ですが、よろしくお願いします。

Answer 1

私も酷い人に当たったので質問者さんのお気持ちが痛いほど分かります。
私の場合は、要録の時期に、何を思ったのか遠いところに旅行に行かれてしまい、締め切りが過ぎても教頭や校長に点検してもらえませんでした。
質問文を読んで思ったのですが、お局様は我が強い方のようですね。
こういう人は、自分が大好きなので、人の気持ちなど考えず自分のしたいようにするのです。
質問者さんも真面目な方なんでしょうね。自分が貶められているようでお辛いでしょう。
「この人はこういう人なんだ」と腹をくくって、今年度を乗り切りましょう。
お局様にはしたいことをさせておけばいいんですよ。質問者さんが落ち込む必要はありません。
ただ、いろいろ本を読んだり教材研究をしたりしてくださいね。将来、絶対に役に立つので。

Answer 2

友人に小学校の女性教員がいて、学校内の人間関係やPTAとの関係であなたのように出勤できなくなったのを知っています。

たまたまいつものグループで飲みに誘ったら電話の向こうで泣いていたので、いろいろと相談に乗りました。

詳細は長くなるので省きますが、最終的には心療内科のカウンセリングを受けながら教壇に立ち続けました。卒業生の担任だったので、せめて卒業までは。という思いでやっていたそうです。

むりやりカウンセリングにいく事を勧めるわけではありませんが、彼女はカウンセリングで話していると少しは気持ちが楽になったし、気づくことも多かったと言っていました。
今はカウンセリングも止めて元気に勤務しています。
そういう場があなたにも必要なのではないかと思います。

>こんな風に人を無下にすることしか考えられないならば、いっそ辞めてしまったほうがよいのでしょうか。

指導担任との関係が来春で終わるなら、なんとか続けていく方法を考えたらどうかな?と思います。
だって、あなたには学校を辞めなければならない理由がありませんから、。
まずは学校に今の状態を話して、どうすれば改善するのか相談するのも大切です。場合によっては教育委員会に相談してもいいでしょう。
必ず解決する方法はあります。
辞めるのはいつでもできますから、できることをやって子供たちに最高の笑顔を見せられるようにしたいですね。