10月1日、内定式以降の求人に関しての質問です。 私は、現在大学4年で就活中です。一応内定を頂きましたが。調べて…

Question

10月1日、内定式以降の求人に関しての質問です。

私は、現在大学4年で就活中です。一応内定を頂きましたが。調べてみると俗に言うブラック企業でした。

私は、所謂ゆとり世代です。恥を偲んでお聞きします。率直に言いますと。大型連休が欲しいです。この内定頂いた企業は大型連休、祝日も無いみたいなのです。

今は、若いからだけかもしれませんが冬はスノボーをしたいです。
そして夏期は、帰省であったり親戚にも会いたいです。

そのような、休日の多い企業は大手やその系列しかないですよね。。。

最近求人を見てるのですが、殆ど締め切っていました。
私は、就職活動をなめていました。なめれる程の優秀な人間でないし優秀な大学でもありません。

活動が皆よりかなり遅れてしまいました。

10月1日以降まだ、チャンスはありますか？私は甘ったれた人間ではございますが、ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

就職浪人して、市役所に務める公務員試験の勉強をしましょう。

Answer 2

または大規模な製造設備を持っている企業だと大型連休があるかと思います。
工場は、生産ラインが停止するとそれだけで何億という経費になります。したがって、これらの会社の多くは盆休みや年末年始にまとめて休むカレンダーを組んでいます。その代り、ちょこちょことある単発の祝日は出勤だったりしますが。

10月以降の就職活動は聞いたことがないので、相当大変だと思いますよ。

Answer 3

就活は大変ですよね。
秋採用は帰国子女や公務員試験落ちの人向けと聴きます。
条件の良い企業は難しいけど、チャレンジはできると思いますよ。

でも折角もらえた内定なのだから、簡単に手放すのももったいないですよ。
世間には、まだ内定をもらえない人もたくさんいるのですから。

どんな職種かは分からないので一般論で書きますが、大型連休も良し悪しです。
とにかく何処へ行っても混みますし、とにかく旅費が高い…

休みが一斉に取れない銀行や商社なども夏休みは輪番制で取ります。
テレビ局のアナウンサーも季節外れでも輪番制で夏休みを取るのと同じです。
（毎日の帯の番組も休みがないですよね）

あなたも内定が出て正社員になったなら有給があるのでしょう？
それを利用して祝日や大型連休を外して休みを取った方が
スノボに行っても空いてるし、旅費も断然安いですよ。

ものは考え様です。