サボりすぎのパートを辞めさせたい

Question

サボりすぎのパートを辞めさせたい私は某メーカーのとある支社勤務。私含め社員3名・パート1名
このパート33才？女の事。
職歴：４年目

時給：1300円

外見：顔、体型はゴリラの様にガッチリ。最低限の化粧もしない。頭ぼさぼさ。

内面：強気・他人のミスを誇張

勤務中：1日中ネットをしており、音楽をダウンロードして、イヤホンで聴く。
社員が指示した事を後回しにして、すぐにやらない。又は忘れる。
渡した書類を返事もせず受け取る。

30分に1回以上、タバコを吸いにどこかへ消える。

上司が外出中は、私用で銀行や洋服屋に行き2時間戻らない時がある。
事務所に誰も居なくなる状況でもお構い無し。

営業が外出している間に来るファックスは、機械から取り出さず、そのまま。
夕方帰社して機械を確認すると朝に来たファックスがそのまま放置されている。
社外からの電話も、用意した伝言用紙を使わず、思い出して殴り書き。時間も相手名も間違えている。

これは一部です。

私は今の職場に来て2年目、このパートより年下の為か、舐められているようで、注意しても変化ありません。
しまいには「やることが無い」とか言う始末。
夏に上司からも注意してもらいましたが、今の状況。そろそろ私も我慢しきれないので、何とか辞めさせたいのですが、皆さんならどうしますか？

補足

ご意見有難う御座います。
今日は上司がお休みのため、10分遅刻。
昼ごはんは１１時台に食べたようです。
外出から戻ると殴り書きのメモを渡されました。
5件中、取引先の社名は記入されているものの、相手の名前を
聞いていなかったため一苦労です

Answer 1

上司と相談するしかないですね。

今時、働きたい人は沢山いますから、そのような人は辞めて貰っても影響ないでしょう。
パート募集を張り出せば即、パート希望は来ますから。

・・・何か訳ありでその人を（パート）上司が、雇っているのでは無いですか？？？？？
それが無いなら、即、クビにできますよ。

パートも問題ですが、その上司の方も問題ではないですか。管理不足、見て見ぬふり・・・

Answer 2

とことん上司と相談してください。会社のためになりませんよね！
私たちは1分1秒からお給料を貰っているのですから・・・
そういう私も今知恵袋してますが、時間内に決めた仕事は
きっちりやってます！（今は昼休みですから）

Answer 3

給料ドロボーじゃないですか！

注意しても上司がいない間を見計らって外出しているんですよね？
もう一度、上司に相談したほうがいいと思います。

いない間もこうゆうことをしていると。いない間のことは上司も気付かないでしょうから。