新聞配達の給料について

Question

新聞配達の給料について僕は今、高校生として朝4時から約1時間45分かけて朝刊の配達をしており、
今年の6月の中旬から、口頭だけの約束なのですが日給1500円、研修期間(6月末まで)は1000円という条件で働かせてもらっています。

それで6月分の日給1000円×13日で1万3000円を頂きました。
そして研修期間も終わり日給も変わり1500円×26日(週一休み、月一の休刊日の計5日を引いた日数)＝39,000円の基本給に加えて
皆勤手当5000円＋早出手当を合わして45,000円ちかい7月分の給料を受け取るものだと思っていたのですが、実際は基本給30,000円、皆勤手当5000円、早出手当5000円の計40,000円でした。

基本給30,000を26日で割ったら端数になるし、日給1500円を満たしてないんじゃあないか？と疑問に思い店長にどのような計算をしたのか聞いてみたところ、基本給＋皆勤＋早出＝40,000は日給1500×26＝39,000にオマケで1000円プラスしてある。と言われました。

ですが、どうも納得いかず自分なりに色々調べたところ愛知県の最低賃金780円(僕の働いてるところは愛知県)を下回っているのでは？と一つの疑問が生じました。

そこで質問したいのですが、この給料の内訳を正しいのでしょうか？
まだ学生ということもあり働いた経験も少なく、このことが正しいのか間違っているのかがよく分かりません。

そして、もし間違っていたしたら正しい給料をもらうために僕はどうすればいいでしょうか？

お手数ですが、回答をいただけると幸いです。

補足

補足として配っている部数は丁度150前後で、朝4時に出勤と表記した意味というのは朝5時前の労働時間に対して深夜手当(早出手当？)が加算され、早出手当5000円というのも少し足りないのではないか。と他の人から助言を得たので、その点についても気になり投稿しました。

Answer 1

そもそも[日給] と言うのに疑問を感じますね。新聞配達員は、法律上、労働基準法が適応されます。最低賃金780円×25%(これは深夜手当ての事)=975円。これが１時間の時給。975×1.75=1706円。これが１日であなたがもらえる金額。1706×26=44356円。これがあなたの根本的な給料。そこに皆勤手当てプラスで、49356円はもらえるはずですよ。早出手当てと言うのが良くわからないですが、私も早出手当て=深夜手当て25%の事と解釈しました。なので深夜手当て含めての計算にしているので、早出手当ての分はプラスしません。
信じられない話かもしれませんが、[新聞配達員には労働基準法が適応されない]と思っている販売店店長が結構いるらしいですよ。
まずは、日給ではなく時給計算にしてもらう様に話し合ったらいかがですかね。
まぁ日給1706円なら問題はないのですがね。なので、時給計算の話をした後に、１日1706円もらえるはずですけど、と言ってみましょう。ちなみに、厚生労働省のホームページを見れば、新聞配達員に労働基準法は適応されると言う事がわかると思いますよ。

Answer 2

質問者さんの想像では、研修中と研修明けとの給料差がありすぎると思います。
研修明け１５００円で２６日＋各種手当で３９０００円＋各種手当とするなら、日給も上がり各種手当もありと研修明けただけで待遇が良くなりすぎです。

日給１０００円で２６日→２６０００円
日給１５００円で２６日→３９０００円＋各種手当（＋１００００円）
同じ日数で働いた事で考えると待遇差が２３０００円もあります。
研修期間（２週間程度）を超えただけの待遇とするなら多すぎる印象があります。
また、同じ時間帯で働いているのに研修中には早出手当がない、研修明けに早出手当がつくのもおかしな事です。
そう考えると研修中や研修明け関係なく各種手当込みであると考える事が出来ます。

ここからは私の想像ですがｆ^_^;
新聞配達は歩合制が殆どです。※１部○○円or１エリア○○円が殆どです。
質問者さんが担当するエリアは１５０部で１時間で配れるエリアだと思います。
※平均的に１時間で終えるエリアを質問者さんは１時間３０分も掛けている。
2週間程度しか働いていない人が平均的なスピードで配れるとは思えないという判断からです。

日給なので１時間で達成しても１時間３０分で達成しても同じ給料です。
日給制と時給制は違うので勘違いし易いので注意して下さい。

Answer 3

普通にガストやコンビニでバイトしたほうがいいです。
早朝バイトさせてくれるところはいくらでもあります。

Answer 4

最低賃金に達していないとのご指摘ですが
あなたの労働は、時間給でなく、日給です。
したがって、いくらの部数配達してるのか
知りませんが、問題ないでしょう。
（時給換算したら、ゆっくり働いたほうが得をする）

常識的に\1,500くらいなものでは、ないですか？

配達先を覚える期間が日給\1,000、
そして販売店主がいうとおり、
\1,500に皆勤、早出、基本給が含まれている
とのことでしょ。

これからの給料の計算方法は、
\1,500×働いた日数ですね。

配っている部数が１５０を超えてるんなら
安すぎると思うし、現在の相場を知らないから
だけど

30年前の学生時代は、1部￥１０、当時は、
新聞は、貨物列車が駅に停車、それを引き取り、
販売店に持ち帰り、そこからチラシを入れて、
自分の配達部数を全部持っていく時代でした。
時間は、チャリで実働1時間、しかし
エレベータなし、上の階でも階段で
ドアポストに入れなきゃいけなかったので
結構大変でした。

あなたが朝4時から新聞を配って、
時間給換算して、最低賃金並が
いやなら、おやめなさい。

昼の1時過ぎくらいから、眠たくなり
時々授業のノートが取れなくて
友達にノート借りてましたから。

正しい給料をもらっているかは、
もし友達に同じことをしている人が
居れば、聞いてみることです。

それで自分のほうが時間給換算、配達部数などを計算して
もらう額が少ないと思えば、
別な販売店でも移動（実際朝●から読◎へ）
、または、そのことを
店主にぶつけてみるのもよしでしょ。