19歳の専門学生です。

Question

19歳の専門学生です。クリーニング屋さんでバイトしてるんですが
頭痛と熱があるので休みたいと電話した所
人出が足りないので無理やりにでもきて欲しいと言われました。
その他にも急に5000円分のクリーニング券を買わされたり…バイトの面接でその事は一切言われませんでした。
こんなバイト辞めた方が良いのでしょうか…

Answer 1

明らかにブラックですし、無理やり使いもしない券をバイトに買わすということはそこのクリーニング屋は相当経営が厳しい状況なんでしょうね。
潰れる前にやめてしまい、新しいバイトを探して見てはどうですか？

Answer 2

私もクリーニングの仕事をしています

休ませてくれないのはおかしいですよ
いくら人手不足だからって無理矢理来させるのはありえません

しかも5000円の券を買わせるとか…
ただその日の売上があまりなくて
無理矢理あなたに5000円を使わせたんだと思います
他のクリーニング店はわかりませんが
私の働いているクリーニング店では
自分と家族のクリーニングは半額で出せます

いい加減な店なので辞めた方がいいです

Answer 3

仕事だから当たり前・・・・・ではありません！！

誰かが他の人に迷惑が掛かる とありますが

それは経営者が怠慢なだけです！！！

病気で休むは当たり前です！！！

インフルエンザなどの感染症で出社したら

感染拡大で損害賠償請求されますよ、今の世の中

急な休みの人員確保は経営者がおこなうものであって

けっして従業員（アルバイト）に負担をかけてはいけないんです

労働基準法できまってますから！！

ですから この質問の答えは ブラック企業ですから辞めても良いと思います です

クリーニング券を買わされるなんて論外！！

誰かさんは 当たり前 と言ってますが、そんな会社で働いている
あなた、おたくの会社、 ブラック だよ

Answer 4

社会にでれば休みたくても休めないことはしょっちゅうあります。シフト制だと尚更、その人が来ること前提でみんな仕事をしているので人が足りないとその分誰かがその人の分までがんばらないといけなくなります。熱が出たからといって休めると思ってはいけません。仕事をしているんです。バイトも社員も関係ないんですよ。
私は頻繁にズル休みをする後輩のせいで数え切れない程残業させられ、私の生活のリズムを勝手に狂わされすごく不快でした。そういうことを考えてみてください。
体調管理も社会にでているのであれば自己責任です。学校と仕事は違うのですよ。
きついことを言われたと感じるかもしれませんが、これは当たり前のことです。