お礼百枚です。試食販売のアルバイトをしています。先々週、スーパーでお茶を宣伝してきました。ですが、その日、4分程早く仕事…

Question

お礼百枚です。試食販売のアルバイトをしています。先々週、スーパーでお茶を宣伝してきました。ですが、その日、4分程早く仕事を終わらせてしまいました。その後、事務所に電話をかけたら、そんなことされたんじゃクレームがきてしまう、私の会社が潰れてしまうからあと20分お店に戻って宣伝してきなさい！と言われました。わたしはスーパーに戻ったらたまたま店長さんがいらっしゃったので、事情を説明し、あと20分仕事をさせてもらってもいいですか？と聞きました。店長さんに、やったことにしておくから帰っていいよ、と言われわたしは店を出てしまいました。けれど今日事務所にバレてしまい、お茶のメーカーからクレームがあったら責任とってもらうと言われました。早く仕事を終わらせたんだから給料を返してもらうことになるかもしれないと言われました。とりあえず、責任とってねと言われました。この場合は、給料を返さなきゃいけないですか？

Answer 1

まず、なぜ早く仕事を終わらせたのかがわからないのですが、基本的に時間まできっちり売り場に立って宣伝しましょう。
片付けなどの時間は、勤務時間外になりますが、そのあと行います。
慣れてる人とかゆるいお店とかだと、先に片付け始めたり、出来る片付けはその場でする人もいますが。

で、その手のクレームは結構多いです。
メーカーがいちいち見てることは少ない(でも、実はこっそり各店舗回ってることもあります)ですが、店からのクレームが多いです。
今回の場合、店は別にいいと言ってるのでクレームにはならないと思いますが、会社はそれを恐れたのでしょう。信用がなくなれば、その店ではもうすべての仕事出来なくなる場合だってあるので。

ただ、その会社の方の言い方が気になります。
質問者様に、早く終わらせてはいけないこと、その理由、等の説明は最初にあったのか、もっと理性的にきちんと話しできないものか。

法律的なことはわかりませんが、あまりいい会社ではないように思いますし、会社側も今回のことで質問者様を要注意と見るようになるかもしれません。
返してと言われたら面倒なことになる前にさっさと返して、別の会社を探すのがいいようにも思います。マネキン会社はたくさんありますから……

Answer 2

これ難しいですねえ。
そもそもどうして4分早く仕事を終わらせたのかなあ。ほんのちょっとなのに。

雇い主は店長さんでもない、マネキン会社でもない。
マネキン会社にマネキン派遣を依頼しているメーカーさんです。
店長さんは正直、マネキンがいようがいまいが関係ない。
その人が「やったことにしておくから」なんて言うのは無責任な話です。
（経緯は知りませんが、結局ばれちゃいましたよね）

マネキン会社だって時間きっちりやるのが当然でメーカーから
仕事をいただいているのですから、勝手にマネキンが早退したって分かったら
そりゃ信用問題になりますから、責任とってくれ、って話になりますよ。

給料返せ、で済むんならよかったって話です。
マネキンさんは単発で、明日からその仕事をしなくてもかまいませんが
マネキン会社とメーカーはずーっとの付き合いです。その信頼関係をぶちこわしたんですから
マネキン会社にしてみたら「無給にさせました」とでも言わないとお詫びの形にならない。

ひとまずもうその会社からは仕事の依頼はこないと思います。
連絡があって「給料かえせ」と言われたら、返してください。
で、他の会社探した方がらくだと思います。

わたしは初めてのマネキンがデパートの青果売り場でした。
デパートって休憩が1時間半（昼1時間＋おやつ30分）なので
店長に言われるまま90分休憩とりました。

でも、マネキン会社の説明では休憩は1時間だったのでは・・・と思い
休憩中に会社に電話したら、30分残業してください、と指示を受けました。
もちろん店長さんは「言わないから帰っていいよ」と言ってましたが
会社から指示されましたので、と言って30分残業させてもらいました。

指示を誰から受けるか、誰からお金をもらっているのか、
ちゃんと把握しておいたほうがよかったですね。

Answer 3

このケースでメーカーからのクレームは無いと思いますが、会社が返金を言ってきても、ラストの一時間分でいいんじゃないかな？仕事なので少しオーバーする気持ちも必要かと…