小さな派遣会社から大手の会社に派遣されているのですが、自分の時給1400円なのに派遣先の会社の人から時給2200円支払っ…

Question

小さな派遣会社から大手の会社に派遣されているのですが、自分の時給1400円なのに派遣先の会社の人から時給2200円支払っていると聞きました。マージン800円派遣会社がとっていますが、これが普通なのでしょうか？小さな派遣会社なので社会保険や有給制度などありません。自分の働いた分の時給分が毎月の支給分です。しかも、現金払いで振込みの場合は振り込み手数料が引かれます。なにか信用できないきがするのですが・・・派遣関係に詳しい方教えてください。

Answer 1

普通です・・・直接原価70%ですからね
ただし、社保未加入となると労災保険、雇用保険なども未加入なのでしょうか？
もしそうなら完全な「ピンはね」です
普通はその残りの金額から社保、労災保険、雇用保険の会社負担分を経費として出しますし
営業や事務の給与もそこから出てますからね
あと有給制度は会社が決めるものではないですよ？法律で決まってるものです
しかしそんな会社として成り立ってないような派遣会社と取引するとはその派遣先会社と関係のある
方の個人会社などでしょうかね。。。
振込み手数料がかかるなど普通の会社じゃないですよ
さっさと辞めたほうがいいですよ
もともと派遣会社で信用できるところなどありませんが酷すぎますね
派遣以外での就業をお勧めします

Answer 2

利益的には、普通の範囲でしょうね。

ただ、多分小さな会社過ぎて経営継続に値するほどの人材を派遣していないのでしょう。
ですから、会社が半分負担するような各種保険が完備されず、まるまる800円が派遣元の利益となっている。

Answer 3

派遣は市民団体とは違います。

逆に考えたほうが良いです、２２００円から８００円をピンはねしているのではなく、２２００円の中から１４００円を支給されていると思わないとダメです。昔は半分だったらしいし、普通です。

保険関係は求人面接で確認されていなかったのですか？
派遣は一生の仕事ではなく、あくまでもバイトという繋ぎだと思って嫌なら辞めれば良いだけです。
さもなければ、労働局へ問い合わせることが最善策です。

Answer 4

それに不満なら正社員なり契約社員になればいいんじゃないですか？
派遣会社はあなたを派遣する先の企業を探し、あなたに対しての責任も負っている訳ですから当然マージンは必要になります。
自分の権利ばかり中心に考えるのはどうかと思います