パート勤務、一月後の退職願いは非常識でしょうか。知人の紹介で正社員の誘いがあり(先週金曜日)、月曜日に上司に退職願いを申…

Question

パート勤務、一月後の退職願いは非常識でしょうか。知人の紹介で正社員の誘いがあり(先週金曜日)、月曜日に上司に退職願いを申し出ました。「これから募集をかけて、欠員補充も不確実なので、6月いっぱい目処、状況次第で7月上旬まで見てほしい」と言われました。本日先方から「シフトの都合があるから出勤開始日を早く教えてほしい。あまり遅いと他の希望者にいく」と連絡があり、その旨現上旬に相談したところ、「一月前に辞めると言われても。社会人として甘く考えるな」と言われつつ、6月いっぱい退職は確定しました。
実は他のパートさんの親御さんが急病で倒れ、長期休暇だったのが(私が退職願いを出す前からです)、結局退職になりそうで、タイミングの悪いことに同時期に2人退職になってしまいます。
人手不足でこのタイミングに私の退職願いはさすがにと思います。しかし、年齢を考えると、正社員は最後のチャンスでもあります。返事を待たせると最悪無職の可能性もあり、悩んだ末に本日申し出た次第でした。
今さら申し訳ないと思っても私が完全に悪いと思います。
厳しいご意見もしっかり受け止めたく思います。

補足

ありがとうございます。就業規則では2週間前に申告となっています。実際は社会通年上一月前、とはいっても皆さん「ご迷惑がかかるから」と、もっと前に申告している風潮です。気にしていたら確かに仕方ないかもしれませんね…周りのパートさんに欠員が出た時のご迷惑が申し訳なく、申告した後ですが悩んでしまいました。

Answer 1

あの、そんなの聞いてどうするの？皆に迷惑だからパートしなさいよ、と言われたらやるわけではないんでしょ？
あなたが正社員でいきたいなら、辞めるしかないじゃない、例え迷惑になっても。
甘くみるな、と言われたら正社員で雇うなら辞めないです、と言えばいいじゃない。
大体、いつでも辞められるのがパートの利点でしょ？キャリア積めるわけでもなく、給料上がるわけでもない、その場しのぎの仕事、だからパートを雇う、雇われる。
誰に何を言われても、自分が図太くなきゃ、いつまでも人を気にしてくよくよしますよ。

Answer 2

全然大丈夫。1ヵ月前は普通です。
もう辞める事決まってるなら他人の迷惑とかそんなん気にする必要なんてありません。
意図的に迷惑掛けていいという意味じゃないよ。

Answer 3

その会社の就業規則に則って、退職の申し出は１ヵ月前とされて
いるなら、堂々と退職すれば良いのです。

１ヵ月前だろうと、２ヵ月前だろうと、忙しい時に退職申し出れば上
司は嫌みのひとつも言いたくなります。

社会人として甘く考えるなと言われても、就業規則に反していなけ
ればそんなこと言われる筋合いではありません。

就業規則を確認してみて下さい。

Answer 4

一か月もあれば十分でしょう。
六月いっぱいで退職し、そこに七月からいけばいいじゃないですか。

私なら辞めますよ。
有給も消化して。