解決済み
企業、内定、労働条件
企業、内定、労働条件新卒のもので、企業の方から内定をもらったのですが 労働条件は悪いのでしょうか？ 賃金：基本給 180000円 月平均労働日数20.5日 定額的に支払われる手当は無し 通勤手当：実費（上限なし） 昇給：なし 賞与：あり、年2回 加入保険等：雇用、労災、健康、厚生、確定拠出年金、退職金共済、退職金制度あり（勤続3年以上） 就業時間：9時30分～17時30分 時間外：あり、月平均10時間、休憩時間60分 休日：土日祝、週休二日制 毎週、6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日 企業全体：22人 資本金：1000万円 労働組合：なし 定年制：あり、一律60歳 勤務延長：なし 再雇用：なし 育児休業：なし 介護休業：なし 看護休暇：なし 年間休日数：120日 就業規則：あり どうなのでしょうか？
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回答（4件）
- ベストアンサー
正直良くないかと思います。 昇給ないのは働くモチベーションを維持するのが辛いです。あまり賞与も期待できないのかなぁと思います。 ただ、お休みが比較的多いので、女性であればそれなりにいい会社なのでは？と思います。
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