企業、内定、労働条件

Question

企業、内定、労働条件新卒のもので、企業の方から内定をもらったのですが
労働条件は悪いのでしょうか？

賃金：基本給 180000円 月平均労働日数20.5日 定額的に支払われる手当は無し
通勤手当：実費（上限なし）
昇給：なし
賞与：あり、年2回
加入保険等：雇用、労災、健康、厚生、確定拠出年金、退職金共済、退職金制度あり（勤続3年以上）
就業時間：9時30分～17時30分
時間外：あり、月平均10時間、休憩時間60分
休日：土日祝、週休二日制 毎週、6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日
企業全体：22人
資本金：1000万円
労働組合：なし
定年制：あり、一律60歳
勤務延長：なし
再雇用：なし
育児休業：なし
介護休業：なし
看護休暇：なし
年間休日数：120日
就業規則：あり

どうなのでしょうか？

Answer 1

正直良くないかと思います。
昇給ないのは働くモチベーションを維持するのが辛いです。あまり賞与も期待できないのかなぁと思います。

ただ、お休みが比較的多いので、女性であればそれなりにいい会社なのでは？と思います。

Answer 2

昇給なしってのが辛いですね。

若いうちに転職しろと言ってるようなものです。

Answer 3

仕事の内容は？

昇給なしってのは後あと辛くなってくるよ。
あと扶養手当とか役職手当もつかない訳だよね？

Answer 4

会社規模からすれば基本給は高いのかな？と思ったりします．
昇給がないのは残念ですが，賞与がいくらかにも・・・

悪くはないと思います．
ただ良いとはいえないです