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スト勉強しないといけないので行きたくないです。そのままこの理由言えばいいですか?
回答受付中
せん。 mm3とmmは約分してmm2になるのでしょうか?
同性で、恋愛感情ではありません。 接客を気に入られて、あなたを選んで声をかけられたりする事です。
解決済み
入出来るよう働きたく、本人希望欄に書けばいいと調べたら出るのですが、その欄がなくどこに書けばいいでしょうか? 書いてよさそうなところが特別要望事項ぐらいしかなく分かりません。 お願いします。
【現状】 ・8ヶ月の子供子育て中 ・出産を機に退職し現在は専業主婦 ・近隣の保育園空きなし どうしても応募したい求人を見つけました。 入社時期など記載はありませんでした。 子供を預けられるとすれば保育園の募集がある来年の一月か四月のタイミングか、自宅か職場近くで空きが見つかり次第ということになりそうです。 大手求人サイトで見つけた求人で掲載の期日が迫っています。 次回いつ募集があるかわからないので応募したい気持ちが強いですが、入社時期のタイミングが合わずお断りされる可能性もあり一度不採用になれば再度申し込むことはできないと思うので悩んでいます。 1 とりあえず応募して面接の時に入社時期に相談する。 2 このような状況であればお断りされる可能性が高いので今回は見送る。 3 その他 また、同じような状況で私はこうしたよという方がいらしたらお知恵をお借りしたいです。 よろしくお願いします。
応募のメールが来ましたが録画ではなく対面面接を希望したいと思っています。 メールの内容に 「対面面接をご希望される方も、近日中に店舗よりご連絡をさせていただきます。」 とあったので連絡を待っているのですが応募から5日たった今でも連絡が来ていません。 忙しい中対応してくださることは理解していますので急かすような失礼なことはしたくないのですが1週間経っても連絡が来ないようならこちらからメールするべきでしょうか...? 回答よろしくお願いいたします。
服は長袖、半袖と2種類あって、今はもうみんな半袖を着ているという感じです。私も最近半袖を着始めたのですがまだ少し肌寒い日があって、明日は長袖を着たいと思っています。 衣替えはもう時期的に終わっているのにいきなり長袖を着ていったら変な奴だと思われますかね?
間の追加体験をしてから合否を決めると言われたのですがその場では了承したのですが腑に落ち無い点があるので辞退するか悩んでいます。 商店街の掃き掃除とか施設外労働があるのでハズレA型でしょうか?
の産休を取られている方が戻られるとのことで、私の雇用契約を変更する必要がある、月給から時給になると説明がありました。それは構わないのですが、一度退職して、再度就職する形になるため、今持っている有給休暇は全部なくなるとのことでした。というのも、私自身がこの雇用形態変更後、半年以上働く契約をしないため新しく付与はされないとのことでした。 説明の意味は理解できますが、雇用される人間は同じなのになと思ってしまうところがあります。また、時給になるため、給与も必然的に減ることが予測されます。 残り長くはないため、黙って働けと思われる方もいらっしゃるかなと思いつつ、これが普通なのかお聞きしたくご質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
容について面談をしないか」との連絡が来ました。 今は会社の人に会いたくないし、今話したところで何も決めきれないと思います。まだ病院にも行けておらず(予約待ちなので)、せめて診断書が降りてからの方がいいと思っています。 今まで何度も辞表を出したり酷く病んだりしてきたのですが、その度に社長は日曜に私を個人的に会社に呼び出し、もっともらしい綺麗事を言って騙し(後になってそれが嘘だと分かりました)、何事もなかったかのようにしてきました。 だからそういう理由もあって面談には行きたくないのです。どうせ丸め込んで終わりになるのは目に見えているから。 こういう場合、やはり社長命令なので行くのが常識でしょうか。
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