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金を入金機に入れに行きました。 入金中、小銭を落としてしまい、Aさんが拾ってくださり大丈夫だと思っていたのですが、金額が10円合わず、、、。 床も探しましたが見つからず、もしやと思い自分のエプロンのポッケを探すと10円が入っていた為無事金額は合いました。 多分小銭を落とした時に咄嗟に体で受け止めようと足を出した為ポッケの中に滑り込んでしまったのだと思います。(ポッケにはメモや物が入っていた為入り口?は開いていました) ですが、退勤した後Aさんに10円隠し持っていたのでは?と疑われてしまっていないか心配になってきました。 みなさんがAさんだった場合、やはり疑いますでしょうか? 別件で、仕事中ではありませんでしたが、小銭をいくらか落とした時に体で抑えようとし、ポッケに数枚入ることが一度あった為、それを思い出し今回探しました、、、。
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るだろうと勘違いをしていて、実際はメールで来ていて三日間たってしまってました。 言い訳などはかかず謝罪をしてメールを 返信したのですが、不採用ほぼ確定ですか? あと面接日程も送ったのですが、遅れて返信したため申し訳ないなと思い、第一希望を明日、第二を明後日にしたのですがこれってだめですか?
解決済み
自宅待機でした。 で、何と、 籍がない状態で、健康保険証をしようしました。 解雇日を知ったのは、5日程度、経過してからです。 この場合、会社に責任はありますか?
ないで、 いじめ、嫌がらせ、ハラスメント、雑な指導をすること、 どちらが職場にとって、最善ですか?
で100マン近く借りています。 今はアルバイトをしているフリーターですが、契約社員で8月から働きます。 今はクレカの支払いを消費者金融で借りて返していき、クレカの支払いを先に終わらせようとしていますが、色々と出費が重なり、しんどいです。 自分が借りた身ではありますが何かいい返し方はないでしょうか。
思ってるんですが、1日何店舗まで掛け持ち可能ですか??例えば9:00〜11:00はA店、13:00〜15:00はB店、21:00〜24:00はC店といった掛け持ちは出来ますか?この場合時間とか決まってるのでしょうか? あと私は深夜帯に入っていて自店舗が23:00閉店なのですが、次のシフトは何時間空ければいいすか??この間早朝にシフトを入れたら、出来ないと店長に言われたのですがイマイチ仕組みがわかってないです。 2つの質問よろしくお願いします!
社時は契約社員として駅員と車掌をし、3年くらいで試験を受けて殆どの人が正社員に登用されるような所でした。 当時契約社員でしたが、給料は時給制(最低賃金)でボーナスは寸志程度。 しかし、基本給もそこそこあってボーナスも満額支給される正社員の先輩方とほぼ同じ仕事をしていました。 車掌にあっては全く同じ仕事、同じ責任です。 異動の範囲に関しては、書類上は正社員は違う部署に行く場合があるといった書き方でしたが、実際にはヒラでそんな異動はほぼないそうです。 今は全く別の業種にいますが、最近、同一労働同一賃金の制度を知って調べていたところ、そういえばあの待遇差は問題がなかったのかなと気になったので勉強がてら質問しました。
もしれないですけど、教えて欲しいです
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