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に転売したところ、AがBの詐欺を理由に売買契約を取り消した場合に、Cは善意無過失であれば登記を備えなくても保護される。 答えは正です。 ここで疑問に思ったのですが、A及びBが登記を行っていた場合はどうなるのでしょうか? 第三者は、登記の効力を超えて保護されるのでしょうか?
解決済み
○である」 そう思う どちらかと言えばそう思う 的なやつです。 「そちらをもとに面接選考をする」と記載されていたのですが、 適性検査で回答したことについての質問をされるということでしょうか? そりゃ志望動機などの基本的な質問はされるでしょうが… 似た境遇を経験された方、ご教授願います。
回答受付中
式会社だとすると 本気でヤホーと呼んでしまいます。 そして、年下の同僚達が指摘しても変にプライドが高く頑固なので変えようとしないし、自分が間違えてないか調べようともしません。 目上の人や取引先の方に指摘されてやっと訂正するくらいです。 また、野球が好きなようでよく語っていますが、WBCのことを「ダブリュービーシー」ではなく「ワールドビーシー」と言ったり、 日ハムの万波中正選手のことを「ばんなみ」と呼んでいたりします。 本当に野球好きなの?って思ってしまいます。 こういう言い間違えが頻発する人って 70代以降のご老人ではよく見かけますが まだ40代前半なのにこういうことがあるのは何か脳の病気だったりするのでしょうか? アドバイスお願いいたします。
養期間が5日間になってるじゃないですか。当然会社も5日間は休みです。 私の場合症状が収まらなくて自分の出勤日に欠勤という形で休みをもらいました。 ただここで問題が出てきます。 療養期間が終わってから会社に出勤してもいいか確認したところしばらく休んでくれと言われました。なので私は出勤前日までにまた連絡すればいいかと思っていました。ですが、会社側としては1日だけのつもりだったらしいのです。しかし私は3日休んでいます。ということは無断欠勤に当たるのでしょうか?ちなみに今日で欠勤3日目です。今日の朝連絡したところ、迷惑なんだと怒られました。 これに関しては私が悪いし怒られて当然だと思うんです。ただ言い方がきつくて怖かったです。もう信用はなくなったでしょうか、、折り返し謝罪の連絡を入れるべきか否や。自分の情けなさで胸がいっぱいです、恐怖心から電話口で泣いてしまいそうです。 どうしたら良いのでしょうか、、
も努力して、普通にいい企業に入りました。 学生時代から自分がミスが多かったり挙動がおかしかったり変だとは気付いていましたが周りと馴染めていたので個性として受け入れられていました。 ところが仕事となるとそうはいきません。正直周りからの視線が痛いです。 私はどうすればいいでしょうか?諦めて別の道を探すしかないのでしょうか? それとも耐え続けミスを減らせるよう工夫していけばまともになれるでしょうか?
すがアップルウォッチしかありません。 だめでしょうか?
すが、店についたらなんと言えばいいですか?
良いですか?
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