62,824件の質問
のですか? 会社はリストラを自社だけでやるのでなく、コンサルタントとかが関わっているのですか?
解決済み
院していました。その為2ヶ月分は雇用保険を支払っていません。 その時、ハローワークで失業保険をもらえないのですか?教えて下さい。 ちなみに入院していた病名は躁うつ病で、傷病手当は約10年前に頂いています。
回答終了
ばされてます。 懲戒解雇の内容は妥当なのかは分かりません。 どうすれば残れるでしょうか…
会社から1ヶ月前の 解雇予告を受けて 退職日までに 銀行から借金をしたら 違法ですか?
いうものだと知りました。 . ということは働く意思がないとして働かず、勤労の権利の保証を受けないことを了解し、 生活保護で生きていくというのは可能ということですか? 生活保護は生存権に由来しているので、そういうことになると思います。 私は現在ニート(バイト先が閉店し解雇されたフリーター)です。 雇用保険を受けようとしましたが雇い先から「事実上の倒産」と言われ、解雇通知書も解雇理由書も貰えませんでした。検索すると普通に倒産してないし法人も現存するんですが…。 (もう関わりたくないので言及しませんでした) 元々人間関係が苦手で雑談も苦痛でしかありません。 真面目に生活保護受給で生きていくことを考えています。 役所に行って生活保護を受けられるでしょうか?
のお金を払えば理由はいらないですか?
お願いいたします。 9月に会社が倒産し、2ヶ月分の給料を支払われておりません。 最初は倒産することを倒産2日前に知らされ、給料も2日後に入る予定でしたが払えないと言われました。 その後書面で10月31までに支払い予定との書面が来ました。 その紙にはもし遅延するような事態が起きた場合には一刻も早くお知らせすると記載されております。 労基にも行っています。 労基からは、全く連絡がとれない、郵便物のリアクションなし、役員名簿の住所は退去、メイン口座は凍結されていない(凍結されたので支払えないと言い張っています。)私の働いていた業種は終了しているが、他の業種では事業継続しているので倒産の手続きはされていない(私たちには倒産と言っている) ということがわかり、労基からは事実上の倒産ということで、給料立て替え制度の手続きを進めていきましょうとの返答があったようです。 私はそれを聞いて、理事に10月31に支払う予定のまま、とくにその後連絡がないので支払われるということですよね?それから労基からの電話とってもらえますか?と、連絡しましたが、既読にならず。 しかしその後労基からの電話をとったようで、話をしたところ、払う気は無いので立て替え制度は使う意向で考えているとのこと。ただし、その制度を使ったからと言って、支払い義務がなくなったわけではないと話をするとブチギレて電話を切ったとのことでした。 その話を聞いて、だんだん腹が立ってきて、法的手段を取ろうかと思っております。 その後私から電話もしましたが連絡も返って来ず。以前逃げることはしません、払うつもりもあります。いつでも何かあれば電話くださいと言っていたのに今となっては無視です。 そこまで高い給料ではないのですが、弁護士は高いようですので、それなら弁護士つけると高額になるので諦める方が良いと言われることもあると聞きました。とにかく腹が立ち、どうにか相手に、こんな対応するんじゃなかった、申し訳なかったと思わせる方法はないかと考えています。 その類の知識がなく、民事訴訟、少額訴訟、民事調停、支払督促、この中でどの方法が一番最適なのか、またやはり弁護士を立てるほうがよいのか、他に良い方法がないか、どなたかおしえていただけないでしょうか、、。 よろしくお願いいたします。
です。 本業とは別に副業として業務委託契約で長期業務を請け負っている仕事があります。 月20時間以内には調整できますが、単発ではなく数年単位で継続して契約を頂いています。 この場合は失業保険は給付対象外でしょうか? もし対象外なら、このケースの場合どのように対処すれば失業保険は給付金されるのでしょうか? まだ倒産前なのでハローワークにも聞けず。 ご教授ください。
ろと言われました。 退職したくない場合どうすれば良いでしょうか…。 今以上の職場で働ける気がしなくて、退職したくないです。
失業、リストラ
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