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全額支給後発覚し、慌ててハローワークに自首したのですが、このような場合でも返還額は3倍返しですか? 代替総額40万円ですが、120万円くらいを支払うのでしょうか?まだ、20前半で返済能力がありません。今度面談がありますが、毎日気分が悪く何もできません。
回答終了
たら良いでしょうか?
解決済み
を結ぶと自給資格を失いますが、その際に契約先を自身が所属している任意団体等に設定し任意団体名義の口座に振り込んでもらった場合どうなりますか?
をしているようなので、ホール従業員は即解雇はないのかなと思いますが、一方で本社勤務をされている方々はやはり即リストラをされているのでしょうか?元親友がガイアで本社勤務をしていたのですが、クビになったのかどうかちょっと気になります。(もう既に退職をしている可能性もあります) また、ホールの運営も今一つのようなので、近々全店閉店の可能性もあります。もしそんな方向でホールが閉店するような場合、ホール従業員も基本解雇となるのでしょうか? 業界関係者や会社運営にお詳しい方などからご意見をいただけたら幸いです。
ハラモラハラが酷く、殴り殺したろかと言われてそれを他の上司に相談した結果それなら会社辞めよかと言われて辞めました 離職票は自己都合になってました 退職届は書いて無いです 2社目は2ヶ月しか働いてませんが求人票と仕事内容があっておらず月6休み本来なら休憩込みで8時間労働が毎日休憩無しで11時間多い時は13時間以上働いて試験期間の給料で固定残業代(約7万)込みで22万でした それが急に会社の方針で給料が下がると言われ、固定残業代込みで18万になり休みが1日増えただけです それで求人票と内容が違う(求人票には固定残業代込みと書いて無い、休憩込み8時間労働、仕事の始業時間と終了時間がそれぞれ2時間以上早いし遅い)と伝えたら、それが無理なら仕事を辞めてくれと言われやめる事になりました LINEで辞める事を伝えましたが退職届は書いて無いです 給料も全て出ていなく、月末締めの翌月払いなのにまだ最初の月の分が事務員のミスで出ていなく、他の人が立て替えて手取りの約半分を振り込みしてくれましたが8万以上まだ受け取っていなく、2ヶ月目の求人は丸々無く給料が下がっているので手取りも少なくなりどれくらい貰えるか分からない 離職票は出てないですが自己都合になっていると思います この場合国民保険と国民年金が払えないのですか減額などできますか? 先月末で退職し、月初めから失業しているので早く保険や年金の手続きをしなくては行けません 宜しくお願いします タイミーなど日雇いで今働いているのですかこの場合副業扱いで計算して確定申告で報告したらいいですか? 本業として計算して報告したらいいですか?
失業、リストラ
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