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6歳の子が熱が出て3日目です。 熱は上がったり下がったりしており、今日はずっと平熱で過ごせていたのに18時位から38.6度の熱が出てしまいました。 咳で吐き気が誘発されて3回吐いますが本人は食欲もあり元気にはしています。 病院では風邪としか言われませんでした。 普段こんなに熱が続く事がなかったので…心配もありますが、3日も休んでいるので休む連絡をしづらい気持ちもあり…。 今までは昼から39度以上の熱が続いていたので、当日伝えるよりは、と夜に職場へ連絡入れていたのですが、欠勤連絡が続いていて、朝になったら回復するかもしれないのに夜に連絡するのはどうだったんだろうかと悩んでしまい…。 本人は元気で今日も半日は平熱で過ごせたので朝になったら下がるかもしれないし…。 熱が続いている事を考えると無理させないほうが1番なのはわかっているのですが、仕事も休み辛くて…もう職場へ連絡して追加でもう1日お休み貰った方がいいのか、朝の様子見て熱があれば休むにした方がいいのか悩んでいます。 どちらにしても後押ししてもらえたらと思って質問させて頂きました。
回答終了
? 神奈川県の最低賃金でやってます
れています。生活費が上がったため収入を補うために副業を考えています。これからは残業もなく収入も乏しくなりそうです。 資格は医療事務、診療情報管理士、社会福祉士を持っています。週1程度の都合のいいアルバイトは難しいですか?年齢や募集条件も厳しくそれに拘るつもりはないのですが何か収入に繋がる事はないか考えています。 50代で副業はどのように探されていますか? よろしくお願いします。
理補助、飲食店のキッチンや洗い場、スーパーのお惣菜、その他、どこが良いでしょうか? 現在は病院給食の調理師をしていて、本職は管理栄養士、今までも病院や保育所など常に集団給食に携わってきました。 定年後は別のところでパートの仕事をしようと考えています。現実的には、今までのキャリアを活かして老人施設のパートがいいのかと漠然と考えていますが、飲食店や惣菜の方が気楽でいいのかとも思います。ただ、ずっと給食の衛生管理でやってきた身にとっては、飲食店ってどうなんだろうと不安もあります。若い人が働いているイメージもありますし。 実際のところが全然分からないので、考えるきっかけになるような情報やアドバイスなどよろしくお願いします。
解決済み
職場では、70歳前後のパートさんから「あなたみたいな人、初めて」と言われ、何か言うと「何言ってるかわからない」「黙れ!」と言われました。会社のルールもブラックだったため、辞めようとは思ってましたが、精神面で限界と思い辞めたいと言ったら、後から上司から電話があって、「あの二人はもうあなたと一緒に仕事をしたくないと言ってるから明日から来なくていいよ」と言われました。 前の職場でも仕事ができないからと最低限以上の仕事を教えてもらえず、シフトは毎回減らされていました。ここでも私と一緒に仕事をしたくないからシフトを減らしている人がいると聞きました。最終的にはパートのリーダーに怒鳴られて終わりました。 その前も、パートのおばさんに嫌われてシフトを減らされて辞めました。 その前は7年続きましたし、その間辞めたいと思ったこともありません。 勤務態度は真面目ですが、一度教えたことを一度でも間違えると厳しく怒られることばかりで常にストレスを抱えていました。怒られることが当たり前の生活をしていると、たまに我慢できずに逆ギレしたことが退職の引き金になりました。 私はいるだけで迷惑なので働いてはいけない人間なのでしょうか? 30代の時も、試用期間に仕事をやめさせられたことが2回あります。一回目は明らかに上司に嫌われていましたが、二回目は寝耳に水でしたが、時給が安くてやる気なさそうに思われたんだと思います。 家庭の事情で時間帯が限られているため、仕事内容は選んでいません。あまり遠くにも勤められません。 そもそもどうしてここまで怒られるか、嫌われるか、わかりません。
てでるんですか?
は他のパートに一言声かけてから休み希望をだしたほうがいいのでしょうか⁇
囲気でしょうか? 花屋の場合も同じくどうでしょうか!
で持つつもりです
パート
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