上位200件の質問
更新日: 2024/05/19
採用の連絡をいただくまで時間がかかるとお聞きしたのですが土日専門で採用をいただいた方は面接からどれくらい経った後に採用の連絡をいただいたのかをお聞きしたいです… もちろん面接時期に違いにより状況の変化があることや適性なども込みでの選考だと思うので個人差があるのは重々承知なのですが一つの目安としてお聞きしたいです…
解決済み
ニーキャストの面接(再雇用)を受けました。面接内容が名前や住所、働ける時間、これまでの職歴、キャストの退職理由、年にどのくらいパークを訪れているのかといった内容を確認されただけで終わりました。キャスト時代の仕事について聞かれていません。希望職種は第5希望まで登録しましたが、接客オール、始発から終電勤務可能としています。 面接官により異なるとは思いますが、知恵袋ではお見かけしない対応なので気にしています。 実は再雇用不可、ディズニーキャストに相応しくないからあらかじめ不採用を前提に面接している可能性が高いでしょうか?
応募させていただいたのですが、全落ちしています。 最初は面接の段階までいけていたのですが、最近は書類選考の時点で即落とされます。 勤務条件も週5で 月金日祝 オープンからクローズまで 火〜木 17時からクローズ 土 12時からクローズ の4年勤務希望で提出で労働条件が合わなかったとは考えにくいです。 しかも、だいたいの場合、応募者が多かったのでと記載されてますが、どのお店も不採用通知を受けた後もバリスタ募集をしています。 これはもう僕はスタバのブラックリストに入れられたということですか? スタバのバイトに詳しい方、回答をお願いします。
回答終了
な。」と言ったら採用される可能性は低いでしょうか。 面接担当者の立場になってお考えください。
お使いいただけますよ」と返答すると「君名前なに? 」と急に聞かれ、何事かと思ったら、私の言葉の返し方に不満があったらしいです。 その方がおっしゃるには「〜ですよ」というのはタメ口になるから使わない方がいい、との事でした。これはタメ口にあたるのですか? 「君常識ないね」とまで言われ、正直そこまで癇癪を起こすほどの失礼な言葉づかいなのか疑問です。
すが全落ちです。正直、こんなに面接に落ちる人は初めて見ました。 土日祝出れます。週5日〜6日出れます。と言っているのに受からないみたいです。 正直バイトしてお金が欲しいだけですが、志望動機もそれなりに考えてから書いていますし、前日から この質問されたらなんて返すかを練習しています。 実際見ていないので分かりませんが、笑顔でハキハキと答えているそうですが…人見知りで、元から声が小さいですし、あがり症なのでちゃんとできていないのではと思っています。 それ以外だと、長所は笑顔がいいとよく言われること、短所は人と話すのが苦手なこと。でも、克服するために自分から人に話しかけたりして頑張っています。と答えている(何がだめなのか分かりませんが…)のが原因なのかな…と妹は言っていました。 面接の時は高校の制服で行っているので、服装が問題なわけではないと思います。髪の毛が長いので、髪型はポニーテールで行っています。 何が原因なのでしょうか…私はこれが原因だったよ!というものがあれば教えていただきたいです。 今まで受けたのはファミレス・回転寿司(2)・コンビニ・カフェ・スーパー・焼肉屋です。 ちなみに、私は1回で面接に受かり、母も面接に落ちたことがない人です。 私は現在高3でバイトをしているので、妹を紹介するという手もありますが、きちんと仕事ができるのかこっちが不安だし、1年もしないうちに私は就職するためにバイトを辞めるので、バイト先の方には申し訳ないなという気持ちがあります。
回答受付中
かったのですが、先日5/1に 〈重要・至急〉お仕事探しに関するお伺い という件名でキャスティングセンターからメールが来ていました。 確認したいことがあるので、5/4までにお電話くださいとの内容でした。 メールに気づいたのが5/2で、その日はずっと予定があったので、次の日にかけようと思いました。 ですが、キャスティングセンターへの電話は土日祝は受け付けておらず、5/3はゴールデンウィークの祝日だったのを忘れていたため、土日祝日明けの5/7に電話しようと思うのですが、 3日も遅れてしまっては、受け付けて貰えないでしょうか…。 有識者の方、回答お願いします!
で働いていましたが数ヶ月前に入社後約1ヶ月で退職しました。仕事の内容や人間関係が理由ではなく、家族の介護が必要になったからです。家族が他界して介護の必要がなくなったため、再度面接を受けましたが採用はもらえていません。始発から終電までの接客ALLで登録しましたが、もしかしたら再雇用不可になっているのでは?と気になっています。前回採用されたときは1週間で2度の仕事を紹介されています。 どんな理由があるにせよ長期にも関わらず短期で退職したことに否があることは承知です。しかし、可能性があるならチャレンジしたい気持ちがあるのと、潔く諦めて別の仕事をするべきか真剣に悩んでいます。 入社後すぐに自己都合で退職した人が再雇用されるケースは実際にあるのでしょうか?パークは不採用でもホテルやリゾートラインで採用されるケースはあるのか、グループ会社である以上、すべての情報が共有されて採用が難しいのか気になります。 知恵袋やその他の場所で情報収集をしていますが「OJT中の退職でも再雇用された」「契約期間満了前の自己都合退職はブラックリスト入り」というように、回答が分かれています。今後のことを考えたいのでご自身やご自身の周りの状況を差支えのない範囲内で教えていただきたいです。
すが、連絡が来ず不安です。 時間は始発から終電まで 職種は接客All 土日祝含めて週5です。 周りの方や、3月に受けた友達が 3日で連絡きた、1週間で連絡きたなどと仰っていて… 参考までに何日で連絡来たか、また同じような境遇の方いらっしゃったら答えられる範囲でお話お聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
ないのと勉強に専念したくて辞めたいです。でも辞めるには1ヶ月以上前に言わないといけないし、辞めるまでの1ヶ月間、他のパートナーと気まずくなるの確定なので無理です。また、スタバでは恒例の卒業祝い(ラストラン)があるので、それをやってもらわなくていいのですが、私の店舗では誰彼構わずやっているので(私が知っている中ではバイトが嫌という理由で辞めておらず、進路などの理由で辞めてます)私もされて、誰もラストランに来ず、終始気まずい・なんか恥ずかしいことになりそうなので嫌です。誰にも知られず急にいなくなりたいのにそれが出来ないので、辞めたくても辞めれません。辞める理由を探していますが、ラストランの行事が嫌すぎてもうどうしたらいいか分かりません。辞めたい。辞めたいのに辞めれない。同じパートナーの方や元パートナーの方など助言ください。
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