上位200件の質問
更新日: 2024/09/10
すごく可愛くて絶対に働きたいです。 半年後にもう一度面接しに行ってもいいと思いますか? あとどのような方が受かるとかありますか? 私はパチンコしたことがあるかと聞かれ、ルールも知らないしやったこともないです。と答えました。志望動機は制服が可愛いのと時給がいいからです。と答えました。小さい子供がいるので週5で土日は2週間に一回入れると言いました。 服装は私服で面接に行きました。 落ちた理由はなんなのでしょうか。 ほんとに働きたくて今YouTubeとかでパチンコの勉強をしてます。 2回も面接に来たらまたこの人来たと思われますかね、、
回答終了
辛い…。バイトを続けるコツはありますか?より良いバイトはありますか? こんにちは。27歳の女です。高収入のバイトを探していたところ、基本給十万円(+平均インセンティブ1日あたり五万円)で、15万円をいただける仕事を紹介いただきました。人の身体を扱うお仕事です。 朝の9時から夜の8時まで働き、時給は1時間15000円程度と割りはいいです。しかし、1日に何人ものお客様を相手にし、暇な時は控え室でゴロゴロとしているとすごく疲れました。 このお仕事を続ける自信がありません。他にこれ以上に条件の良いオススメのバイトはありますか? お教えください、よろしくお願いします。
ごにょごにょなんか言ってて返事しろよって言われて頭の中でえ? ってなって〜円お預かりします、〜円のお釣りですって言って舌打ちされて客帰ったのですがどう思いますか?で同い年の子があいつ何様だよって言ってて私もそう思いました。
客に袋がいるかを聞かないでお会計をしてしまいました。すると、「袋は? 」と聞かれ、怒鳴られてしまいました。「本部にクレーム入れるから名前教えろ」と言われ、名札を咄嗟に隠してしまいました。これってよくないですか?初めてのタイプの客だったので焦ってしまい、謝ることしかできませんでした。
解決済み
イトしているのですがどこでもいつも同じように吐き気と頭痛がでてきて酷い時は直前や前日に大泣きしてしまいます。そのまま出勤できず続けられなくなり全部1ヶ月前後で辞めてしまって、期間を空けて新しく始めたところが初出勤から2回休んでしまい明日がまたシフトで今も吐き気頭痛に襲われています。 これと言った嫌な出来事はあまりないのですが昔から環境が変わると体調を崩してしまうタイプだったのと、お客さんと直接関わるタイミングでお店の評判を落としてしまうのが怖くて仕方ないです。あと大人が怖いです。周りの子はみんな接客業で稼いでいるのを見ているから自分が弱いのは痛いほどわかっています。 今のバイト先に応募する時も工場などの接客がない職種メインで探していたのですが家から近かった+製造と書いてあったため躁状態で応募してしまい受かって今になりました。もちろん店長や初出勤見守ってくれた方に失礼なのもわかっています;;ですが正直辞めてしまいたいです。なんなら無断欠勤やらでクビになった方が楽じゃん、とも思ってしまいました。 とりあえず明日の7時出勤どうするのがいいのか、辞めて向いている職種を探すべきなのかどうか、至急アドバイスいただけると幸いです;; できれば同じ境遇だった方からのアドバイスがほしいです...!強い言葉での回答は求めていませんTT
ました。6月に一度面接を行なうかもしれなかったのですが、雇用条件が合わずその時は保留になりました。今回面接を受ける予定でしたが採用待ちだと言ったら「2回も断るなんて」とお客様の前で怒られました。 社員さんが何で怒ったのかいまいち理由がわかりません。
金が3000円になっていてやってみたのですが、配達終わってみると料金の調整とか言って配達料金が全部引かれたのですが、 これはどういうことですか?これは戻ってくるのでしょうか。 サポートに連絡したいのですが、電話は廃止されたらしく、チャットもお盆だからなのかできないのでどうしたらいいか教えてください。
この状況で配達は無理な気がして来ましたが 激しい台風や雷でも配達はするのでしょうか? バイトなので台風や雷で怪我とかしても労災もでないですよね?
るか、またどの相談窓口に言えばいいか教えてください。 まず私は今大学2年生で近所のイタリアンバルでバイトしています。 誰よりもシフトに入っていましたし、仕事も失敗もすることもありましまがまあまあできている方だと自分では思っていました。 しかし先月半ばあたりに店長から呼び出され 「〇〇ちゃん(私)に名指しでクレームが入った」と言われました。クレームの内容はかなり曖昧で、店長曰く「7月のいつか分からないけど、お客様から〇〇ちゃんと言う子がキッチンで大声で話しててうるさい」と言われたと言いました。 確かにキッチンで話してる事も多々ありそれは本当にダメだと自負していますが、"7月のいつか分からない"なんて言うのは曖昧だし、そもそも私がその日シフトに入ってたかどうか確定できるものも無いし(他の子と名前を読み間違えたかもしれないし)、そもそもキッチンのスタッフの名札なんてホールから見えません。その後店長から「9ヶ月働いてるけど、仕事に成長も見えないし、お店の力にならない。ホールもできないし、ジュースこぼすし……9月以降辞めるか辞めないか決めて欲しい。」とその場で急に言われました。仕事に成長が見えていないようだったら申し訳ないのですが、ホールに関しては面接の際にホールじゃなくてキッチンがやりたいと伝えていたし、それを理解した上で採用したのに意味がわかりません。じゃあ最初からホール出来ない人は採用するなという話です。 それから私がこれを言い渡される2ヶ月ほど前に高校生のバイトの子が同じようにクビにされたと言う話を聞いていたのですが、その子の場合店長にこれやってくださいとか、こういうの直した方がいいですよとアドバイスしただけなのに店長から「俺のやり方だから文句言うならやめて欲しい」的なことを言われたそうです。 他の社員さんから聞いた話ですが私は店長から嫌われているらしく、上記の話をした際に私が店長に「クレーム言われたのは私だけですか?」「確かに仕事出来ないかもしれないけどクオリティ的には他の人と変わらないと思います」と少し反抗したのが嫌だったみたいで余計私のことを嫌になってしまったそうです。まあ私も嫌いなのでどうでもいいんですが、あまりに好き嫌いで人を振り回しすぎだと思います。結局そんなすぐにバイト辞めれるわけないので、次のバイト決まるまではヘルプでもいいのでシフト入れてくださいと言いました。 これは余談ですが、毎月売上を達成したらスタバカードを貰えるんです。他の子は2000円分貰ったと聞いていて、シフトに貢献した順に応じて金額が変わるみたいで、8月私は1番シフト入っていたので今回の件があったとしてもそれはさすがに貰えるだろうと思っていたら私は新人とおなじ1000円でした。確かに店長のポケットマネーから出てるので文句は言えませんが流石にこれはありえません。私より全然シフト入ってない子でも2000円もらってます。 まあこれは労基に言っても意味ないと思いますが スタバカードの話抜きにすれば少し相談できる内容になるのでは無いかと思います。 辞めるのが早いのかもしれませんが人として許せないので絶対に訴えてから辞めたいと思っています。どこに相談すればいいでしょうか
掃バイトをやっております。勤務時間は1時間40分で、給料は日給1650円です。また、北海道在住で今の最低賃金は960円となっているため 960(60分あたり)÷60=16(1分あたりの給料) 16×100(100分の勤務)=1600 となります。しかし、22時以降の深夜帯の仕事であるため本来ならばこれにさらに深夜手当が適用され25%の割り増しが入り 1600×1.25=2000 となりますから、深夜帯の1時間40分の業務となれば2000円程度が1日あたりの最低限の賃金だと思うのです。 だけども、一方で勤務時間が短いものは最低賃金法の対象にはならないというような話もネットで見かけており、労基署などへの相談をすべきか迷っています。どなたか知恵をお貸しください……
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アルバイト、フリーター
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