上位200件の質問
更新日: 2024/09/21
アの単発バイトに３日応募しました。時間帯は11時から20時までです。 今日1日目が終わって次が明後日なのですが、もう飛びたいくらい暇すぎて1日が長すぎました。 ポップアップといっても商品があるわけではなく、景品のあるゲーム？みたいなのが置いてあるだけで、平日のお昼なんてもちろんお客さんはほぼ来ないです。 品出しもないし、お客さんも来ないので景品の補充もしません。掃除もゲーム機拭くくらいで1分以内で終わります。 その他の時間は全部声出しです。〇〇行っておりまーす。〇〇開催中でーす。と施設の中に歩いてる人に宣伝します。でももちろん大して効果はなく、たまーに振り返られたり、歩きながら見られるくらいです。夕方あたりになると少し増えますが、大して来ないです。 もうほんとに苦痛で、時計見ても5分しか進んでないし、マジでつらいです。 勤務中も人の歩く姿を見てるとだんだん酔ってきて途中気持ち悪くなってしまいました。時給もそこまで良くないです。 休憩以外ほぼ突っ立って声出しやるだけです。本当に苦痛です。どうしたらいいですか？
解決済み
することになりました 女湯は全日全時間女性が清掃するんですが、男湯に関しては全日全時間、男性が清掃するだけの人数が居なく、空白になってしまう時間帯があるため、男性従業員が居ない時間帯は女性であっても男湯清掃に回されます 私が入るシフトだと、1か月も入れば必ず男湯清掃があるって事です 既婚者ですが、比較的若い世代になります 男性は私が男湯清掃していたらどう思いますか？ 男湯清掃経験した女性の方は、男湯清掃の際、なにか感じた事ありますか？ なお夫は私がスーパー銭湯でバイトすることにちょっと嫉妬してしまってます。なぜかと言いますと夫以外の裸を見てしまうかもだから
回答終了
なく、レジ打ちをダブルカウントしてしまい社員の方に訂正してもらいました。 その1回のミスでbatをつけられたんですけど まだ3回目の入職だったのでGood率が60パーセント代になってしまい 他の仕事が出来なくなってしまいました。 されそうな仕事を見つけてもGood率が80%以上のものばかり。 仕事ができません((T_T) １回登録を辞めてもう1からやり直すとか出来るんですか？ その場合はGood率0%で結局できないんですか？
回答受付中
した。親はこれをしっかりと問題にしたいようです。 バイトに行った回数は1回、給料は9000いくらか、この場合どのような問題に発展しますか？未成年が私文書偽造したことを親が責任を問われるのか、親の同意なしで働かせた企業に責任がいくのですか？保護者に賠償請求など、よくわからないので詳しい人教えていただきたいです 先ほど同じ質問をして質問をしようとしたら間違えてベストアンサーを選んでしまいました（ ; ; ） もう一つ質問でこれらによる罪は私文書偽造罪で僕が罰金刑となるようなのですが、いくらくらいになると思いますか？
年に103万超えたら税がかかるなら85000円ぐらいじゃないんですか？
ごにょごにょなんか言ってて返事しろよって言われて頭の中でえ？ ってなって〜円お預かりします、〜円のお釣りですって言って舌打ちされて客帰ったのですがどう思いますか？で同い年の子があいつ何様だよって言ってて私もそう思いました。
客に袋がいるかを聞かないでお会計をしてしまいました。すると、「袋は？ 」と聞かれ、怒鳴られてしまいました。「本部にクレーム入れるから名前教えろ」と言われ、名札を咄嗟に隠してしまいました。これってよくないですか？初めてのタイプの客だったので焦ってしまい、謝ることしかできませんでした。
。 ︎︎ ︎︎︎︎︎ 働き始めて2ヶ月程度のものです(出勤自体はまだ20回無いくらい)。先月、店長から従食について《注文の仕方》だけ教えて貰って、「給料から引かれるよ♪」と言いそのまま仕事に戻っていきました。 自分は会計の事を知らなかったので、「店長が把握してるから勝手に引いてくれてるのかな？」と思い休憩中に従食を食べ【伝票は捨てて】、そのままラストまでやりました。 ︎ ︎︎︎︎︎ そして、今日ですがラストでレジの説明を貰った時に「従食は食べた人が自分の伝票にコードを書いてレジで精算するよ」と言われ初めて知りました。 ︎ ︎︎︎︎︎ しかし、自分は先月に辛味チキン×2と柔らかチキンのチーズ焼き×1を食べてしまっていて、精算をすることを知らずに伝票を捨てていたので完全に終わったことに気づきました。 しかしその場では言い出せませんでした。 この場合は売上に関係するのではっきり伝えないと行けませんか？先月なのでもうバレなきゃいいってことで大丈夫ですか？
ました。6月に一度面接を行なうかもしれなかったのですが、雇用条件が合わずその時は保留になりました。今回面接を受ける予定でしたが採用待ちだと言ったら「2回も断るなんて」とお客様の前で怒られました。 社員さんが何で怒ったのかいまいち理由がわかりません。
この状況で配達は無理な気がして来ましたが 激しい台風や雷でも配達はするのでしょうか？ バイトなので台風や雷で怪我とかしても労災もでないですよね？
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アルバイト、フリーター
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