「産休 退職」を含む質問

産休前に退職届を出してと言われました。 詳しい方、経験者の方お聞きしたいです。 もうすぐで妊娠8ヶ月になります。 上司と産休について話していたのですが、 私

もうすぐで妊娠8ヶ月になります。 上司と産休について話していたのですが、 私は契約のパートで時給制です。 そのため、産休中は給料が出ないから 産休に入れる日の前日で退職になるように 退職届だしてもらって 復帰する時にまた契約できたらしよう 男だらけの会社で大変でしょ？ 気遣ってもらえないでしょ？ 僕の奥さんは3歳まで子供みたし 娘も1歳までみたよ。 （私）さんは早く復帰できるの？ と言われました。 そうすると、 出産手当金はどうなりますか？ どこに申請したらいいんでしょうか。 また、育児休業給付金？というのも、 退職してるので貰えないですよね？ それなら失業保険をもらった方がいいのか、、 どうしていいか全くわかりません、、。 もともと産後4ヶ月ほどで今の会社に 復帰しようかなと考えていましたが、 退職をうながされて 復帰もできるかまだわからない と言われるような会社なら 戻る必要もないかなと思いました。 でも旦那さんのお給料だけじゃ やってはいけるんだろうけど不安もあります。

産休前に退職 はじめまして。 現在妊娠11週で正社員として働いてます。 1年間不妊治療を行い、顕微授精でようやく授かりました。 本題ですが、すぐにでも仕...

妊治療を行い、顕微授精でようやく授かりました。 本題ですが、すぐにでも仕事を辞めたくて仕方がないです。 仕事のことを考えるだけで涙が出てきて、夜も仕事のことばかり考えてしまい眠れません。夢でも仕事してます。本当に辛いです。 もしも今後お腹の子に何かあった時、あの時仕事辞めてストレスから解放されとけば…って後悔すると思います。関係なかったとしても。 が、旦那は産休育休は絶対取れ。流産なんてそうそうしないの一点張りです。 旦那は高給取りではないので私が仕事を辞めたら正直生活はきついと思いますし、私自身せっかくここまで頑張ったのだから産休育休は取得するべきなのは分かってます。 でも、産休までの約半年頑張れる気が全くしません。日々が辛いです。 産休前に退職された方、その後の生活はどうでしたか？後悔されましたか？ もしくは産休まで働かれた方、どのようにしてモチベーション保たれてましたか？ カテ違いでしたら申し訳ありません。

産休に入る人にプレゼントって渡しますか？ 退職者にはみんなでお金出し合ってなにかをしたり個人でしたりするのですが産休は退職ではないから個人で…と言われました

をしたり個人でしたりするのですが産休は退職ではないから個人で…と言われました 先輩たちに聞くと何もしないと言われたのですが上司や後輩ではする人もいるみたいです どうしたら良いのでしょうか？

仕事を復職したいと思えない場合は産休前に退職した方がよろしいでしょうか？ それとも産休育休を取得し1年程働き→退職という形の方がいいでしょうか？ またずる...

も産休育休を取得し1年程働き→退職という形の方がいいでしょうか？ またずるい考えなのですが、育休中に途中で退職するか考えてます。 辞める場合は産まれるギリギリまで働き保育士の資格があるので、もし就職先や保育園が決まれば出産後パートで働きたいと思います。（安易な考えですが） セラピストの仕事は保育士の時よりも給与が低く、土日休みも取れず時短勤務になると休憩時間はありません。時短勤務だと11:00～17:45までになるので毎回延長保育になりそうです。 また、店長が私を副店長にしたいようで、流産や妊娠、精神面で色々不安があると何度もお断りしているのですが、それらの問題が解決すれば副店長になってくれると勝手に思ってます。断る事に不機嫌になりしんどいです。 副店長になったら店長にもならないといけないと言われており、自分が早く辞めたいからしつこく言ってくるのだと思います。 仕事を続ける場合は旦那は朝9:30に出発して帰宅は23~24時になるのでワンオペになります。 育児、家事、仕事（役職つき）をこなせる自身はありません。 ですが金銭的に心配です。 旦那さん手取り25万円です。 それぞれ奨学金や携帯代など各自で払ってます。貯金は少ししかありません。赤ちゃん代に消えていくと思います。 旦那は1人で養うのが不安だから産休育休手当が欲しいそうです。 母は私に仕事を辞めて欲しいのでお金の面は援助すると言ってくれてはいますがコロコロ意見が変わるのであまり鵜呑みに出来ません。 産休育休取る前に退職した方、何とかやっていけましたか？

産休育休も取らずに会社を退職するのって勿体無いのになんで？もらうものもらってやめればいいのになんで？

ればいいのになんで？

産休の取得は退職する場合も取得できますか？ 正社員で1年以上勤務しています。 今まで何人か妊娠出産された方はいますが産休どころか育休も取得できず退職しています。

まで何人か妊娠出産された方はいますが産休どころか育休も取得できず退職しています。 そのうちの1人にこれから私もなります。 せめて産休は取得したいです。 社保ほどではないですが、保険組合から1日数千円が出ます。 産休手当は加入していた保険組合から支払われる仕組みで合っていますか？ また、産休を取得した場合その人に給料を支払わなきゃいけないなどの規則があるのでしょうか？ 以前に産休取りたい方が「産休中も給料支払わなきゃいけないから取得させられらない」と言われたらしいのですがそんなことありますか？ そんなこと聞いたことないのですが、医療系で働いており医師国保に加入しているのですが医師国保はそういう規則があるのでしょうか？ 詳しい方教えてください

産休について 産休は退職を前提としてももらえるものなのでしょうか？

産休育休とらないで退職した方、後悔していますか？ あと、産休育休の実績はあるものの、部署によってはない場合などで取ることを諦めた方いますか？

の、部署によってはない場合などで取ることを諦めた方いますか？

産休後の退職についてです。 産休育休をとって復職するつもりでしたが、臨月の時に赤ちゃんを死産しました。 産休は貰えますが、育児はしないので職場復帰するまで...

ちゃんを死産しました。 産休は貰えますが、育児はしないので職場復帰するまでの時間が2ヶ月ほどしかありません。 死産してしまったということで同僚達に腫れ物に触るような感じで接せられるのも嫌ですし、自分としてもすごく会社に行きづらいです。 このタイミングで転職したいなとも考えていますが、やはり産休に入らせて頂いた手前復職するべきなのでしょうか。 復職しても仕事を続けられるかは分かりません

産休育休前に退職する人はなぜなのですか？ 取らせてもらえないなら労基に相談すれば確実に取得できます。 その後に居づらくなったら退職すれば良いですよね。 産...

確実に取得できます。 その後に居づらくなったら退職すれば良いですよね。 産休育休手当はトータルで数百万にもなり得ます。