タブレットが欲しい」と言ったのですが却下されてしまいました。 営業などしっかりした身なりを求められるような職種でもありませんし、当分は研修で腕時計もボールペンも使わないので「タブレットがだめなら毎日使う化粧品が良い」と言いました。 すると「仕事で使うものでないと就職祝いの意味がない、腕時計や高い筆記具は社会人として持っていて当然、化粧の必要性は分からないが学生気分が抜けない人かと思う」と言われてしまいました。 個人的に、せっかくお金をかけるのだから自分のこだわりがあるものに使いたいし、それが人様から出してもらうお金なら尚更自分が納得して愛着を持って使い続けられるものを頂きたいと思っています。仕事が自分の生き甲斐と思っているならまだしも、私は正直生きていくための手段でしかないと思っているので、こんな他人が思い入れもないものに対して高いお金を出す方が贈った側も嫌だと思うのですが…。 就職祝いというと仕事で使うものを送るのが一般的といいますが、このように趣味で使うものを欲しいというのはおかしいでしょうか? ペンタブレットは既に持っていますが、それももう7年ほど使い続けているものです。頂こうと思っていた液晶タブレットも使えなくなるまでしっかり使おうと決意をした上で欲しいという発言をしました。また、絵を描く、ということが小さい頃からずっと好きで、それが今の仕事を選んだきっかけでもあります。仕事には直接関わりはないですが、少なくとも仕事より情熱を持ってもう20年近く関わっている事柄です。 これだけ思いがあったとしても、就職祝いでは特に思い入れもない時計や筆記具を選ばなければならないのでしょうか。
回答終了
・資金・人事・取引等の状況から、離職前の事業主と密接な関係ある事業主も含む) 支給条件の一つに、上記条件がありますが、密接な関係とは、どれほどの関係ですか? 再就職先が、離職前の営業所に荷物を持ち込んでた場合、密接な関係に該当するのでしょうか?
解決済み
社員さん(25歳)が営業職に転職します。バイト先と営業とで職種が全く違うので、プレゼントしやすいと思うのですが、使わなかったら申し訳ないなと思ってます。 仲良くして頂いたのでなにかプレゼントをあげたいのですが、貰って嬉しかった物があれば教えてください!!
就職祝いとしていただいたのですが、母親に、私が預かるからと、半ば強制的に預かられたのですが、結構普通なことなんですか??? 後々社会人として大事な買い物がある時に言えばいいことではあると思うのですが、この歳で預かられるのも何とも言えない気持ちになったので、少し気になりました。 就職祝いにはある程度のしきたりもあると思うのでそれも教えていただければ幸いです。
で契約終了となってしまいました。 半年ギリギリ経っていないので、有給もなくハロワに質問しに行けるときもなくここでひとまず質問させてくださいm(__)m 事情としては会社都合で、3月末で数十名契約が切れてしまいます。 辞めざるを得ないメンバー含め、私も雇用保険やお祝い金をもらったことがなく、情報が少ないのですが調べたものだと、会社都合だと自己都合より失業手当をもらえる日数が早い(7日ほど?)、額は一ヶ月の給与を平均した何割か、その後最速で仕事が見つかればお祝い30万とか?でした。 仕事が見つかるのが遅ければそのぶんお祝い金も減るという認識です。 会社の人事から一つ正社員の仕事を紹介してもらってます。 もしそこが採用されたらの話ではありますが、失業保険とお祝い金を一番多くいただける時期まで待ってから新たに転職というのはやってはいけないことでしょうか? ルール違反ですか? 会社都合とはいえ今回急な出来事で、有給もないので転職活動に伴い平日休んでしまったりとお金も減ってしまって困ってます。 ルール違反で後から倍返ししないといけないなどならやめますが、皆さん上手にやっているグレーなものがあればアドバイスいただきたいです。 きっちり退職して離職票まできちんと貰えたら、窓口に直接相談するつもりですがそれまでの転職活動や働く時期についてあらかじめ効率的なものがあれば知りたくて。。
.2ctのDのVVS1.3ex.H&Cのダイヤと0.55ctのシルキーサファイア(ピンクに少しパープル)のハートシェイプのルースがあるので、片耳だけのピアスをプラチナで作って貰おうと思っているのですが、新入社員ではまだおしゃれし過ぎになりますか? 30代の男なんで、そこらへんの女の子、事情はよく解らないので… 出来れば、女性の方のご回答お願い致します。 ダイヤの下で、サファイアが揺れる感じのピアスです。
う約束をしました。 就職祝いに2000円ほどのお菓子(マカロン)を渡そうと思うのですが、どうなのでしょうか? お互いに18歳で、私は春から大学生、友人は春から社会人です。 2000円ほどのお菓子(マカロン)は妥当でしょうか?
就職して社会人です。 卒業祝い、というよりは就職祝いと今までの感謝という形でギフトカードをプレゼントする予定ですが、 予算は5,000円と10,000円だと、どちらが一般的でしょうか? ※アルバイトとして3年間勤務をしてくれた ※プライベートでの親交は無し ※相手は4月から事務職 ※相手は女性、自分は社会人の男性
1月まで正社員で働き、 その後2019年6月-8月までアルバイト、 2019年12月-2022年6月現在まで現職正社員をしています。 新卒で入った1社目会社を辞めた時、 失業手当や就職祝い金といったものがよくわからなくて結局1円も受け取らず今に至ります。 1社目を辞めた時にもらえたであろうお金、 今更もらうことって難しいですよね?
が届きます。 離職票が届くまでの間、タイミーを使ってアルバイトをしていたのですが タイミーに登録したまま(待機期間は働かないです!) 失業保険の申請に行っても大丈夫でしょうか? 登録してるだけでも就職とみなされないか心配です。
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