にあがるタイミングで おそらく転勤になる可能性があるとのことです。 東京の可能性が高く(現在は東海地方の支社で)、ここで疑問に思うことが一点あります。 わたしも大手企業で働いておりましたが 以前上司と話していたときに 地方と東京ではキャリアが全く同じでも 家賃なども高い分、基本給は東京のひとのが 必然的に高くなると聞きました。 ここで無知のため教えていただけると嬉しいですが、 もし東京に異動になった場合は 家賃も調べてみましたが埼玉県神奈川あたりでも 我が家のある地域よりも5~6万は少なくとも高いです。 給料は異動したからといって上がることはないのでしょうか? 上がらない変わりに家賃はほぼ出してもらえるのでしょうか? 本当に無知で周りにも同じような方が いないのでご存じの方がいらしたら ぜひお願いいたします。
解決済み
くなりましたが、私にはその制服がキツく肩こりに悩ませるようになりました。 職場の雰囲気はとてもよく、制服さえ元に戻していただければずっと働きたいと考えています。 店長にも肩こりが酷い件は話して改善してくれないかと求めています。 私は体を犠牲にしてまでも働きたいとは思っておらず、もし迅速に制服が変更にならなければ辞めたいと考えています。 ここで質問なのですが、大企業様は1アルバイトのお願いで制服を変えてもらえるのでしょうか。もし不可能なのであればすぐにでも新しいバイト先を探します。 ps.肩こりの件は同じ職場のアルバイトの方も悩まされてました。
てくれないのでしょうか?就職する前に教えてもらえないのでしょうか? 中小企業でも会社への貢献度合いは社内の誰よりも高いですが、給料は20代の頃から一円もあがりません。上がったのは一度ぐらいです。それでもノルマは歳をとるごとに何倍にもなります。最後には年間何億もの売上ノルマがあり、それも10年以上達成しています。 でも寝ないで食べないで働いている割に何も得るものがなく一生貧乏です。成績は会社でトップクラスですが、ボーナスもなく残業代もでません。外食すらできないような状況でみじめです。 それなら大企業の方がいいですよね。 そんなことを学生時代、なんなら中学高校で知っていれば、十分な準備もできるし、誰でも大企業を目指すと思うのですが、なぜ教えてくれないのでしょうか? 今でこそネットがあり情報も多いですが、80年代など本屋と図書館しかない時代です。 なんとなく好景気でどこに就職しても同じように思え、卒業すれば就職、何を悩めばいいか、仕事ってどんなものか、会社って何をするのか、何も知らないわからない状態で、なりたい夢などなく、したいこともなく、考えても何が向いているかどころか、世の中にどんな仕事の種類があるのか知らず、どれをやってみたいかなんて想像力もなく、それでもみんなが就活しているから、しかたなく就活しているような時代に、どうしたらよかったのでしょうか? 学校で教わる教科書の知識もそりゃ重要でしょうけど、一生にかかわること、とくに就職とか何で稼ぐかの方がよほど重要だと思うのですが、なぜそこを中心にやらないのか、一番大事な部分が抜けていますよね。 今から大企業に入社どころか中小企業にさえ落とされるような年齢でしょうけど、ずっと迷子のままです。 とくに80年代から90年代にかけて、大卒して就活したような方、何を考え、どんな情報をどこから得ていたのか、誰か教えてください。 グチがいいたいわけでもなく、なんとなくみんなが就活するらしいという空気感だけで、就職するっぽいなと思って就職しました。 今考えると人生を俯瞰してみれていないし、今となれば、仕事についても会社についてもよくわかるのですが、当時は情報ゼロで毎日平和だな~、やることないな、金もないから寝ておこう、テレビ見よう、ゲームしよう、暇だな、何をすればいいんだろ、ぐらいの日常です。 そんなとき、何を考えて、どんな行動をしたらよかったのでしょうか?
て子供産んで育てて、ストレスにまみれながら唯老いていくだけの人生。 大企業を辞めたらどうなるか分からないサイレント貧困って感じですよね。奨学金とかローンとか借金まみれだし。 まるで獄中生活のようなその人生のどこが楽しいと言えるのでしょう?
で、インフラ企業に勤務しており、地方大都市に住んでいます。数年前、30代後半にとほぼ同じタイミングで管理職になりましたが、それ以降は遅れています。大きな理由としては、所属部門が弱く、ポストが少なく、優秀な上司も他部門に比べて遅れています。本業ではない新規事業の部門であり、スキルが身につくので希望してここに異動し、休日も勉強に勤しみ、平日も夜遅くまで勤務のハードな毎日を過ごしていましたが、定時上がりの管理系の同期の方が出世が早いのもなかなかやりきれません。私の業務内容は、転職も容易にきくため、首都圏の格上の大企業にも好条件で内定を得ましたが、妻子の反対がものすごく断念しました。単身赴任で行くこともできますが、そうなると年収は上がるとはいえ、二拠点生活となるため年収増ではカバーしきれず、今より生活が苦しくなります。 こんな状況ですから、今の会社に残ってもやる気も無くなっています。今のままでもそれなりの年収はもらえますし、もう仕事はそこそこに、興味がある株式投資やフルマラソンに注力していこうかと迷っています。しかし、そうなると、自分が最もなりたくなかった働かないおじさん、妖精さんになりそうで、葛藤があります。このため、今まで余計に頑張ってきた時間の半分程度は維持し、残り半分を趣味などに当てようかと思い始めました。 私の同期でも管理職にすらなれない人もいるので、私の状況は最悪ではないとは思っています。また、大企業のサラリーマンのほとんどは、いつか出世競争に敗れるものとは認識しています。とはいえ、諸先輩方の意見をお聞かせ頂きたいです。
すか? 余談だが京セラ創業者は鹿児島大学工学部卒です。
ャな女友達数人が、大学が日東駒専レベルでもしっかり大企業入り 30前半で700万前後貰っています 大企業入れば最低でも30前半で500か600はいくよ。むしろ行かないほうが難しいと言われました。 実際そんな傾向が強いですか?
回答受付中
下、パート数名)で仕事をするか? 今後、どちらで仕事をしていくべきか本気で悩んでおります。 私(27歳男性)は生まれつき吃音症を抱えており、社交不安障害で障害者手帳を取得しております。 以前より、障害者雇用転職を考えており、この度大企業に障害者雇用で採用していただけることになりました。 そこで、内定を承諾するべきか、現職に残るべきか悩んでおります。 というのも、現職と内定先の条件(エンジニア職、年収300万円後半)がほとんど一緒だからです。 以前から障害者雇用で配慮されながら働くことを目指していたのですが、 今になって臆病になってしまっています。 理由は以下3点で、大卒(新卒)から今まで零細企業で働いたために大企業で働くことに対して怯えています。 ・大企業の優秀な方達に囲まれて仕事ができるか ・残業時間が現職より数十時間多い ・新しい職場に馴染めるか、解雇されないか(契約社員での採用のため。) また、吃音症の影響もあって昔からコミュニケーションは苦手な方で苦労もしてきました。 現職では少しだけ電話の配慮をいただいていますが、零細企業のために周りの方に負担をかけてしまっていますし、場合によっては配慮を貰えない場面もあります。 また、一人の担当範囲も大きいためにミーティングや重要な電話はこなす必要があります。(心理的負担が大きく仕事を辞めたくなることがよくあります。) 内定先では、電話とミーティングに関する配慮は徹底されており、必要最低限に抑えられる予定なので、障害の心配はほとんどなくなりそうです。 大変ありがたい悩みですが、現職の方々は優しい方が多く、人間関係は良好で 私の仕事スキルは重宝いただいているため、尚更本当に転職するべきなのか悩んでいます。 (優しい方が多いからこそ障害に関して負担をかけていることに罪悪感が湧いてきます。) ※ですが、現職では私以外の正社員は40代後半で新しい若手が入ってくる見込みもなく、今の環境がいつまで続くか分からない不安もあります。 零細→大企業に行ったことのある方、障害者雇用で働いたことのある方、人事の方など、 多くの方々の体験談や意見をお聞かせいただけますと大変幸いです。
辺が勝ち負けですか? 大企業は確かに勝ち組に見えます。 労働組合あり、賞与は安定して貰える。 福利厚生は充実。人数多いから有給取りやすい。 穴埋めしやすい。等。良い部分はあります。 しかし、悪い部分もあります。 規則が厳しい、人数が多い分、変人や合わない人間も 当然居るから精神的に鬱になりやすい。 人数が多い分、退職者も多い。 大企業はお金に困らないですね。 中小企業について。 人数が少ない、人手不足、有給取りずらい、1人欠けるだけで仕事が回らなくなる。 人間関係に関しては大企業同様、変人や合わない人間が居る、ただし中小企業の場合はそいつと一生働くから ストレス度合いは中小企業が高い。 ボーナスに関しては、労働組合が無いため 売り上げにより変動するか、又は0。 一概に言えませんが。 ちなみに自分は中小企業勤めです。 従業員数は60人前後で 部署内は7人で回してます。 負け組ですか?
規模の会社で業績はわるくないようです。 しかし毎年3000円~5000円位です。評価最高だった年は1万上がったことはありますが… 中小企業に勤めてる人達どんな感じで昇給ありそうですか?毎年どの位平均であがってますか?どんな職種ですか? 私は町工場鉄鋼業です。
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