大企業正社員なら30前半で500万や600万は普通ですか？？ 高校時代の割と陽キャな女友達数人が、大学が日東駒専レベル…

Question

大企業正社員なら30前半で500万や600万は普通ですか？？

高校時代の割と陽キャな女友達数人が、大学が日東駒専レベルでもしっかり大企業入り
30前半で700万前後貰っています大企業入れば最低でも30前半で500か600はいくよ。むしろ行かないほうが難しいと言われました。
実際そんな傾向が強いですか？

Answer 1

大企業であってもそうでなくても
企業は利益をあげる人に年収や昇進で評価するもので、出身校はどこであってもあっという間に賞味期限が切れます。

年齢がいくつであっても、年収が700万前後というからには、その人はそれだけの年収を得られるほどの利益を会社に与えているはずです。

しかし、やはり日東駒専だからか、世間知らずなのかわかりませんが
大企業に入れば誰でも30代前半で年収500〜600万が得られるというのは、その人の身の回りの人のことだけしか知らないということなのだと思います。

学校なら成績が多少良くても悪くても支払う授業料は同じですが
社会に出て働くようになれば
仕事の出来具合によって、評価は年収や昇進に大きく影響するものなのです。
しかし大手中小問わず体質が古い企業であればいまだに年功序列が当たり前で、経営を刷新する動きが早い企業ですと大手中小など企業規模は関係なく、若くても結果が出せる人は重要ポストにつき、年収も役職もかなり高い評価を受けます。

年収の高さは大手か中小かではなく
企業体質で差がでるということですよ。

先日もCoCo壱のフランチャイズ年商20億の会社の新社長が発表されましたが彼女は22歳。

大手とか中小とか何歳とか、関係ないですよ。

Answer 2

普通かどうかは残念ながら不明です。なぜなら、そのような統計資料が見当たらないからです。一般的に普通とは多くの割合を占めることを指します。つまり、約9割以上を占める場合は普通と言っても間違いではないでしょう。

しかし、統計資料では平均値を示すデータしか存在していません。平均値はバラツキが大きいので平均値＝普通とは一概には言えないのです。

ちなみに、大企業正社員なら30前半で500万や600万は平均的だと思います。なぜなら、統計資料で確認できるからです。

例えば、厚生労働省が実施した令和5年賃金構造基本統計調査（e-Stat政府統計の総合窓口による独自計算）によると、下記のようになっています。

【全国、民営事業所、正社員・正職員計、産業計、男女、30～34歳、常用労働者1,000人以上（大企業）】

きまって支給する現金給与額370.2（千円）×12ヶ月＋年間賞与その他特別給与額1158.4（千円）＝年収5,600,800円

したがって、大企業正社員なら30前半で500万や600万は平均的だと思います。ただし、あくまで平均値なので一概に普通とは言い切れません。

そして、これ以降は余談になります。当然ながら、同じ大企業正社員で30前半でも地域・産業・会社・性別・学歴・役職等によって大きく年収が異なります。例えば、下記のように産業・性別・学歴が違うだけで年収が約500万ほど異なります。

【全国、民営事業所、正社員・正職員計、金融業・保険業、男、院卒、30～34歳、常用労働者1,000人以上（大企業）】

きまって支給する現金給与額570.1（千円）×12ヶ月＋年間賞与その他特別給与額2671.7（千円）＝年収9,512,900円

【全国、民営事業所、正社員・正職員計、宿泊業・飲食サービス業、女、中卒、30～34歳、常用労働者1,000人以上（大企業）】

きまって支給する現金給与額296.8（千円）×12ヶ月＋年間賞与その他特別給与額623.1（千円）＝年収4,184,700円

よって、当然ながら、同じ大企業正社員で30前半でも地域・産業・会社・性別・学歴・役職等によって大きく年収が異なります。

※備考
・賃金構造基本統計調査では常用労働者1,000人以上を大企業と定義
・各年収は加重平均

Answer 3

まあそうですね

Answer 4

大企業正社員ならそのくらいは貰えるところは多い。陽キャ女友だちは最初から正社員ではなくてパートや派遣から正社員になったのでは。上司や役職者に気に入られれば仕事内容そのままで正社員になることは多い。