残業代も貰っていません。 家に帰れずオールで1日以上仕事の時もあります。 あと、1ヶ月休み無しで月収17万ってどう思いますか?
解決済み
働者が罰せられることはありますか?
なりますか?
回答終了
時間です。合わせて約50時間(週)の労働になります。日勤の会社先か副業先が罰せられるでしょうか? 現在日勤で、平日6時間勤務です。 副業として希望しているのは夜勤で、週に6.5時間×3日を考えています。 副業が許される法定時間がよく分かりません。同僚で土日もアルバイトをしている人がいます。その人は平日40時間、土日10時間、合計で50時間働くこともあります。 労働基準法では週に40時間となっていますが実際のところはどうなのでしょうか? 宜しくお願いします。
うか? 就業規則で退職願を出す必要があるのですが、そもそも会社都合での退職になるようお願いするものなのでしょうか? 労基からの指導が入っているので、私が勝手に決めつけているのではなく確実に違反があります。 やめてほしいと直談判しても聞き入れてもらえず、労基の手を借りるしかなかったため、 内定をもらった時との労働条件も違いますし会社都合での退職にできないかと考えています。 労基法違反が理由である場合の例文等もうまく探すことができなかったため、ご教授いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
ら取れるか?
す。 4年前から派遣元の仕事の紹介で4年間で全部で5箇所派遣先へと就業しています。 そのうち、1つの派遣先が派遣元で誓約された条件を破った?というか誓約に基づいてない感じで、私は就業をしてました、 派遣元で8時間労働の1時間半の休憩時間を所定されておりまして、派遣先が1時間しか休憩を与えず、私が初日1時間半休憩入ってたら、「休憩時間もう。過ぎてますよ。」と言われり、誓約された所定日数があるのですが、日数もバラツキがあり、派遣元と派遣先のタイムシートが、一部異なっている事もありました。 他の4社は、「休憩は、派遣元で所定されてる時間でお願いします」と言われ、多少残業がありましたが、4社とも派遣元で所定されている就業時間内に終わらせるように何とか考慮は、してくれておりました。 ここで、聞きたいのですが 簡単にまとめますと、派遣先は派遣元で所定されている休憩時間を私に与えない。所定日数を変える(3時間労働や、10時間労働など)誓約されている所定労働時間を一部無視して、タイムシートも異なってます。 この件を労働基準法違反となり、訴えることは可能でしょうか?
?労基に相談しても良いでしょうか?
基準法違反が認められる証拠を私が持っていると仮定してください。また、公開する動機は私利私欲や私怨の為ではないものとします。
働者が告訴又は労働基準監督署が告発 → 検察官が起訴又は不起訴 と言う感じでしょうか?
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
激務でつらいときの対処法は?激務の基準や原因も解説
働き方を考える
仕事が激務になると、心や体を休める暇がなくてつらくなるものです。心身ともに疲れ切ってしまう前に、対策を考...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です