育園を第3希望まで出したのですが中途の為か全落ちしてしまいました。 もう休業手当は出ないのでどうしても復職したく、 認可外で探し、良さそうなところを見つけて職場に説明したのですが、 認可外と言うだけでかなり心配され、その園本当に大丈夫?とまで言われてしまいました。 確かに認可外は、厳しい役所の認可を通さず(もしくは通らず)個人でやってる園だと思ってるので、保育士の人数が足りないとか、立地が危ないとか、何かしらの理由があるのかなとは思いますがちゃんと見学して目に見える不信感さえなければそんなに悪いとは思いません。 保育料も私の職場の所得では認可の方が高いレベルです。 何だか自分が、危険な園に子供を押しつけて無理して復職しようとしてると思われているようで嫌な気持ちになりましたが、皆さんどう思われますか??
回答終了
イトで6時間働いています、前の職場での就労証明書が年末までの期間になっていたので新しい職場での就労証明書がいるので1月入ってすぐに会社に就労証明書をお願いしました。 しかし未だいただいておりません、2月の初めにも催促しました、本社は現地なのでその日に書けるはず?なのですがいいかげんすぎます。 急いでいるとも伝えています、しかも保育園などにも関わりのある会社。大きな会社なのにいい加減な感じが所々あり不信感がつのっています。 この事で辞めさせいただきたいと言うのはおかしいでしょうか?私にとって就労証明書を書いてほしいから急いで職場を決めた所もあります、それなのに書いてくれない、今更書いてもらっても来年など不安になります。現に今から出しても現在通っている保育園に通えるのかも定かではないです。 こんな会社は初めてで戸惑っています。
解決済み
れなかったのですが、時給九百円で3ヶ月と言われました。 (不信感1) つぎに、事務の仕事が回ってこなくて、毎日保育補助のみ7時間 お手伝いはするとはなしましたが、全てとは。最初から保育補助不足のために雇われた可能性 (不信感2) 園長にこれからの働きかたとして、事務の仕事がらないのなら、やめたい。保育補助のみは本位ではなく、事実と違うと話したところ、2時間のみ事務の仕事をもらった。しかしながら、無理くり作った感じがする。 先日クラス会議(未満児に属されている)にでたところ、この時間にこれをしてくれとパートの保育士に言われたため、事務がメインのため、イレギュラーのお手伝いはいくらでもしますが、クラスの係にはなれないと話してしまいました。そのときの保育士の顔 いやーな顔してました。 園長はしばらく未満児でと先生にははなしていたみたいです。 わたしにはなんにも言わず。 しかも3ヶ月の試用期間だけど、来年4月までパートでもいいかしらと。 4月というのは新園ができるからです。ほんとうならば4月から勤務だったのですが、事務で仕事あるからと現存の園にはいりました。 なんだか、すべて嘘のかたまりにかんじています。 こんなに信じられないのだから、退職したいと思っていて、園長にはなしましたら、事務の仕事もっとあげるからと。 なんかやだーって感じです。 なんかいい理由付けないでしょうか?
職予定でした。 ミルクを飲まなかったり、お風邪をもらったりして、 慣らし保育がまだ終わっていません。 担任の先生は良くしてくれますが、 入園前からの園長・副園長の発言で不信感が募り、 慣らし保育中に退園しようと思います。 保育園に入れられなかった方もいると思いますが、 私が利用している保育園は全年齢に空きがある状況ですので そちらについての批判はご遠慮ください… この場合、現在まだ復職はしていないので、 保育園利用を取り下げ、 このまま1歳まで育休延長できますでしょうか。 ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
用しながら就活を行いました。色々な園を見た結果保育士ワーカーから紹介された園の内定を受けることを決めました。 これは私にも非があるのですが、バンクさんに入職する園を教えて欲しいと言われ、教えたところその数時間後からその園のデメリットを長文のLINEで何回も送られてきました。 送られてきた内容をワーカーさんに聞いたところ、園に事実確認して下さり嘘の情報も中にはありました。(知らなかったはまかり通らないと思います。)また送られてきている内容も、私がうっかり園に見せてしまったら訴えられてもおかしくないような名誉毀損レベルの内容もありました。 不信感を抱きながらバンクさんでの全ての内定を辞退させて頂く旨をお伝えしたのですが、まだ食い下がられています。正直ここまでされると不安感を煽られますし、バンクさんが推す園に就職したく無くなります。 純粋に気になるのは何故そこまでするのでしょうか?親身になってあなたの事を考えてる。あなたは落とし穴に落っこちに言っているとまで言われましたが、そうまでして引き止めたいのはやっぱりご自分の会社への信頼や利益が欲しいからでしょうか?
。 今年の九月に入籍がきまり、来年度途中退職することになりました。婚約者が土日休みで、遠距離の為私も休みを合わせたいとアルバイト雇用で来年度は働きたいとお願いをしました。少し考えさせてほしいと言われ、理事長からアルバイトだとお金も大変だろうから保険も入れる週40時間労働の常勤パートではどうですか?と言われました。年度途中でやめるにもかかわらず、パートで雇って頂けることに感謝の気持ちでいっぱいでした。 ですが、それが罠でした。。 常勤パートは通常土日休みで固定の出勤時間と決まっておりますが、昨日突如園長からローテーションで土曜日も出勤。平日に休みを取るようにと言われました。 そんな話聞いていませんでした。ローテーションの場合正規職員だと月一万二千円の手当をもらえます。一歩下がってその、手当はもらえるかと聞くとパートだからつけないっていわれました。 何にも聞いてないのに勝手に決められ保育園に対して信用できなくなりました。 皆様はこうなった場合どうされますか?? 父が社会保険労務士のため相談しようかも悩んでいます…
たためエージェントに問い合わせてみました。 しかし、話を聞いているとすぐに面接に持ち込もうとしたり、エージェントに対して不信感が募ってきたので、エージェント経由ではなく自分で問い合わせたいと思っています。 エージェントは退会したあとなら、保育園に直接連絡してもいいのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
お迎えに行った時に手の皮が少し剥けていたので、どうしたの?と聞いたところ、○○くんに噛まれたと言っていました。 その時にその子のお父さんがお迎えにきていて、娘がお父さんに○○くんが噛んだの!と言い、すぐにお父さんから謝罪がありました。 ケンカをして噛み付いたとか何も原因がわからなかったので私は特に何も言わなかったのですが、 先程保育園に娘を預けた時に担任の先生に呼び止められ、○○くんは噛んでないと思いますけど。と言われてびっくりしました。 なんで四六時中見ていたわけじゃないのにそんなことがわかるのかな?と疑問に思ったからです。 さいきん娘に打撲や顔に傷ができていても保育園から何も教えてもらっていなかったので、モヤモヤしています。 バスの時間が迫っていたので、また帰りにでも…と伝えてそのまま仕事に来てしまったのですが、なんと言ったら良いのでしょうか。 噛み付いたこと自体が事実だったとしても、それは子供同士で大きくなっていく段階でダメなことだと学ぶので別にどうも思っていませんが、保育士がやっていないと決めつけるのはどうなのかなと、保育士に対して嫌な気持ちになってしまいました。 先輩ママさん、教えてください。
なり、その手当分と主任になった昇格分が全て処遇改善ⅠとⅡに記載されていました。 処遇改善って今まで貰ってた給料に上乗せして支給させるんじゃないの?と思っていたので不信感で一杯なのですが知識がないので、契約違反にならないのか、問題ないのか、普通なのか、分からないので情報教えて頂きたいです。 ちなみに今まで処遇改善を貰った事がなく今回初めて記載されてました。 5年働いてて昇給も一度もありません。 やはりブラックでしょうか、、、、?
を持ち、転職活動をはじめています。 この度内定をもらい、来年度から転職する予定です。 転職先が見つ かったところで、現在の保育園に退職を後々伝えなければ…と思っておりますが ・いつ頃に伝えるべきなのか ・理由をなんと伝えるのか理由を伝える必要があるのか 等々教えていただきたいです。 以下現在の保育園(園長、副園長 以下:上席者)に対する不信感です。 ・2名の上席者の言うことが真逆で何に従えばいいのか分からない ・上席者が0.5%程しか現状を見ていないのに、100%分かった体で説教をしてくる(事実は異なるのに、恰も保育者側が悪いと訴えられる) ・園児に対し電解水(薄めた次亜塩素酸ナトリウム)をふりかけて遊ぶ ・「職場が合わなくて転職しました」と伝える保護者の方を「職場が合わないんじゃなくててめぇが合わせるんだよ」と説教する ・重要事項が1部の保育者にのみ伝わっており、全保育者に伝わっていないため保護者対応や清掃などで伝わった保育者と伝わっていない保育者の行動の違いがある ・8月末に退職を締め切る ・給与がいつの間にか減額になっている(伝えられていない) ・コロナ対策で半休&臨時休みになった際特休ではなく有給扱いになる 等々挙げれば沢山出てきてキリがなく、立派なパワハラ&虐待保育園だとは思っております。 退職を伝える際にも怒鳴られたら萎縮してしまい上手く言えなくなると思うので 皆様のお力を借りられればなと思います。 私ではありますが、就業時間中は動悸が激しくなったり吐き気を催したりして中々仕事が楽しくありません。なのでいち早く、スパッと辞められたらなと考えておりますのでどうかお力を貸してください。 質問等々ありましたら、拙いですが一生懸命答えさせていただきます。よろしくお願いいたします
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