「キャリアアップ」を含む質問

キャリアアップ助成金について質問です 賃金規定等改定コース 賃金規定等共通化コース 賞与退職金制度導入コース この3つを合わせて申請する事は可能なのでしょうか？

ス 賞与退職金制度導入コース この3つを合わせて申請する事は可能なのでしょうか？ 社労士つけずに自分でやると困難でハードル高いでしょうか？ 役所担当者によって、 「正社員化するご予定がないのであれば」とこの3つを進める人もいたり、 「大半が賃金規定等改定コースのみなんでえ」 と言う人もいたりバラバラです(この方は年配の方なのですが配属されたばかりのようでした。非常に腰の低い人なんですが) 3つのコースの内容を見るに、かち合ってるようなところもないので私としては、3つまとめて申請しようかなと考えているのですが、突然この方が「3つまとめてはこれまで見たことなく」みたいなことを言い出したので、社労士つけずに自分でやるとかなりハードルは高いのかと不安になり質問させていただきました

キャリアアップのための異動、転勤について。 22歳社会人です。 大阪でとある企業に勤務しており、そちらの企業本社は東京六本木です。 現在契約社員ですが、...

に勤務しており、そちらの企業本社は東京六本木です。 現在契約社員ですが、キャリアアップのため上司から推薦して頂き今後ステップアップする予定ですが それに伴い全国への転勤、異動はOKという認識のもとステップアップすることになります。（会社の規定です） 現状大阪で2年弱勤務しており、地方では最長勤務年数が決まっているためいずれ関東圏への異動が発生します。 私は現在同棲し、結婚を考えている相手がおり その相手にも事情を説明した上で了承を頂き、 相手の勤務先も勤務地は東京、横浜とあり私のキャリアアップに合わせて異動できないかなど確認をしてくれています。 そうなった際、実際に二人で異動とし関東で住むとなり、万が一私が東京、相手が横浜勤務となった場合はどの辺りに住むのが便利でしょうか？ 関東圏にはたまに遊びにいく程度で詳しくもなく、土地勘も全くないためどこから見ていけばいいのかも全く分かりません、、 住宅を選ぶに当たっての条件は通勤のしやすさ（車通禁止のため交通機関で）、家賃、土地の治安あたりは気にしています。 また私は可能なら最長勤務年数満年まで、出来るだけ長く大阪で勤務したいと思っていますが（配偶者や実家となるべく離れたくないため）、そういった旨をお話すれば異動は可能な限り免れることはできるのでしょうか、、こちらは企業によると思うので何とも言えませんが。 何せキャリアアップが初めてのため、どの程度自分の意思を伝えておくべきなのか裁量がわかりません、、 転勤先での同棲継続が難しい場合は結婚した上で別居（彼が大阪に残ることも含めて）の方向でも検討しています。 ・横浜、東京へどちらとも通勤しやすい土地はあるのか ・異動に対する自分の意思はどの程度希望として伝えていいのか ・数年後に異動を控えている今、結婚のタイミングはいつが良いのか 同じ経験をされた方など、詳しい方がいらっしゃいましたら知恵をお貸しください。 何卒よろしくお願いいたします。

キャリアアップ助成金について質問です！ 今勤めている企業がキャリアアップ助成金を受け取っていると上司から伝えられました。 社員の給料を3%引き上げると助成金

受け取っていると上司から伝えられました。 社員の給料を3%引き上げると助成金が貰えると説明がありました。 毎月給料が振り込まれるたびに上司から 「給料3%引き上げた分を会社に戻すぞ」 と月々13000円ほど請求され会社に戻しています。 自分は毎月13000円会社に支払う必要があるのでしょうか？ 会社や上司の言い分としては元々この13000円は会社のお金とのことです。 お詳しい方ご教授をお願いします。

キャリアアップの転職ならわかりますが、キャリアダウンの転職ってなんのためにするんですか？もったいなくないですか？

ですか？もったいなくないですか？

まだキャリアアップや平均的な収入等自分の努力次第で実現できますか? 21女職歴半年、専門卒空白期間約1年以上な人です。 暖かいお言葉でアドバイスお願いしま...

年、専門卒空白期間約1年以上な人です。 暖かいお言葉でアドバイスお願いします。同じような状況から巻き返した方アドバイスください。まだ諦めなくていいですか? 資格等とって努力し続ければ一人暮ししながら趣味を楽しめる収入見込める将来性がある職種教えてください 希望したとこに移住やキャリアアップを目指せるか心配です MOSのExcel、Word2016 秘書検定2級 自動車免許at限定ペーパーはあります 勉強等努力すればまだ願望叶えられるか心配です 一般事務で社会人経験と基礎を固めて数年後に異業種に転職とかはどうでしょうか? 派遣だとどうですかね?スキルの勉強と仕事を両立はするつもりです 1番最後の1文はアルバイトか派遣での勤務を空いた期間が長いため考えています。どの勤務形態や職種でも就業し勤務していればその後の転職の際派遣や契約社員でも3年間の職歴があれば転職の際は不利にならずに転職できますか? 有利では無いけど普通に分類されますか 転職したいけどどの勤務形態でも3年間の職歴あれば行けるかって感じです また、ブラックしか無職の受け入れ先ないですかね? 非正規の勤務や事務ではキャリアアップできないというご意見をいただくと思うので先に回答させていただきますと、基礎のpcスキルと社会人経験を積んでそれを踏み台にして異業種とかに転職かなあと思っています。やっていて損は無いかつ、まともに社会人経験がないのでまずは勤務しつつ次を考えたらいいのかと考えています

キャリアアップできない、面白くない、このままいたら腐ると思ったら辞めますか？

建設キャリアアップシステム、技能者登録について 複数人の作業員を簡略登録したいのですが、1人だけの申請となってしまい2500円の支払いをしました。 これ...

ですが、1人だけの申請となってしまい2500円の支払いをしました。 これだと1人分のカードしか届きませんし、変更しようにも審査中だからまだ登録できてなく変更もできません。 そもそも複数人と申請できるものなのでしょ か？ 2500円という金額は一人当たりなのか1つの会社につきなのかもわかりません。 窓口もなく、チャットもボットで詳しく説明してくれるところもないので困っています。

建設キャリアアップシステムって何かメリットあるんですかね？ 建設業の事務をしていますが、ただただ仕事が増えただけでお金もかかるし私には何ひとつメリットが無く

ますが、ただただ仕事が増えただけでお金もかかるし私には何ひとつメリットが無くてデメリットしかありません。 企業登録はできましたが、こらから技能者登録です。説明書を読むだけで面倒です。 持っている資格は全て登録しなくてはならないですか？技能講習や特別教育も全て。 表に載っていない資格は全て手入力で登録になりますよね？ グリーンサイトとかグリーンファイルとかもありますが、連携したら楽になりますか？（この２つはもう1人の事務員さんがやっています） どんどん仕事が増えているような気がして嫌です。 建設キャリアアップシステムで工事を登録したら安全書類は提出不要になるってわけでもないんですか？ グリーンサイトやグリーンファイルは登録したら安全書類は不要になりますか？ 文章ぐちゃぐちゃですが、面倒でイライラして半分愚痴です。

キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）申請の際に精神障害者の場合、添付書類として主治医の診断書・意見書があります。 これは対象労働者が失業手当受給開...

として主治医の診断書・意見書があります。 これは対象労働者が失業手当受給開始時にハローワークに提出した意見書（雇用開始の6か月前の日付け・つまり過去のもの）と同じものでもよいのでしょうか？ もしくは、正社員転換時に新たに主治医に意見書を書いていただく必要があるのでしょうか？ 障害者手帳は持っておりません。

キャリアアップ助成金の正社員コースを申請予定です。 パンフレットの中に↓のような文章があったのですが、 これは、正社員化した後(正社員化した日11/1)...

文章があったのですが、 これは、正社員化した後(正社員化した日11/1)で雇用保険の取得をすれば良いのか、 それとも正社員化前(有期雇用日5/1)で雇用保険の取得手続きをしなくてはならないのか。 パンフレットを読んでいて混乱してしまったので、質問させていただきました。 どなたか詳しい方、申請したことがある方がいらっしゃいましたらご教授ください。