すか？ そのお店にないものや店舗限定発売のものを取り寄せしていただきました。受け取ったところとても気に入ったのですが、店舗限定のものでまた商品を追加購入する場合に再度またお取り寄せをしていただくことになってしまうので、迷っています。 もちろんきちんと購入はしますが、店員さんからみてどうでしょうか？
解決済み
ファッションセンターしまむらの PLU商品とはなんですか？ お取り寄せ不可みたいですが、
回答終了
品を買うため近くのしまむらに開店前から並んでいました。開店と同時に一番乗りで入ったので私より先にその商 品を買った人はいないはずなのですが、10点限定のはずの商品が7点しかなく、希望のサイズがありませんでした。店員さんに聞いたところ、商品は出ている分しかないとのことでした。 商品は諦めて帰りましたが、これは入荷と同時に欲しい従業員が店頭に出す前に買ってしまったのでしょうか？それとも、たまたまここの店舗にそのサイズが入荷しなかったのでしょうか？ しまむらの従業員や従業員だった方、ご存知の方がおりましたら回答お願いします。 楽しみにして買いに行ったためショックだったもので…
、元々社員同士のコミュニケーションがない為、共有部分がかなりかけているお店で間違ったことをするとバカにされてしまいます。 客注も良くわかりません。 用紙に、商品がなくお取り寄せできない場合があります。とかそのまま客注する時読むのですが、客注出来なかった場合は着信履歴2回とか留守電とか、 入荷連絡は、着信履歴3回、留守電とかありますが、連絡時間帯は聞いてはいけないとお店では言われます。連絡するのが面倒だからの理由で、とにかく頭に入りません。
おくことは知っているのですが、お客様控えと転送依頼書はどうすれば良いのでしょうか？お客様にお渡しすれば良いですか？ また、お取り寄せの端末の操作の仕方、伝票の作成の仕方も教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
6月に出産しました。 先輩のパート社員さんが、出産したときには会社から出産祝い金をもらっていたのですが、私は出産から3か月が経 つのにまだもらっていません。 出産祝い金は入社何年以上とかという決まりがあるのでしょうか？
です。 代済みの場合はわかるのですが、 代未の場合のレジ操作があっているか不安です。 まずEC引渡しを選択してお客様のバーコードを読み取ります。 そのあと商品の準備をし、EC代済み、EC代未、お取り寄せの3項目がでている画面の下にある 引き続きお取引みたいな項目があると思うのですが、 その項目を選択し、商品自体のバーコードを読み取れば大丈夫ですよね？ このやり方で1週間ほどやってしまっていたのですが、今になり不安になったので確認しました。 回答よろしくお願い致します。
イト希望者として電話した高校生です。 私の初めてのバイトがAvailになるかもしれないわけですが、Availはマニュア ルが厳しくとても大変な仕事だという噂 を聞きます。 初めてのバイトがAvailなんて無理だと思いますか？ また、Availは制服はありません。エプロンとかってつけるんでしょうか？
最近、品質が安定した中国製のマスクも国内産の高品質な不織布マスクも流通しはじめてようやくマスク難民脱却しましたね。最近は日本製の不織布タイプでカラーマスクや柄付が販売されてます。 私の職場は７月から全員不織布マスク着用になり、布やウレタン、スポーツマスクは禁止になりました。女性社員数人はカラフルな布マスクでしたが、一律不織布マスクに変えざるを得ず陰で文句言っていたけれど、今は不織布マスクも定着しました。８月過ぎからおしゃれな柄やカラフルな色の不織布マスクをする女性社員、黒や紺色、濃い青、黄緑等の色の不織布をする男性社員が増えました。わりとカジュアルな服装がOKの職場なのでマスクの色に規制はありません。 そこで昨日、お盆期間中にネットで取り寄せた薄い模様付と薄い水色、白に近い薄いピンク、アイリスオーヤマの日本製夏用不織布マスクを買って、薄い水色をつけて出社したところ、女性上司と違う時間に先輩2名に呼び止められ、こっぴどく怒られてしまいました。 何故、私だけ怒られるのか理解できません。私の後輩や今年入社した若い女性社員と男性社員２名は連休明けにはカラフルなマスクをつけてたり、カジュアルな服装も許されてます。特に新人女性社員はちやほやされて、どんな色のマスクでも怒られる事はないのです。差別を感じました。 私は数年前に入社しましたが必ずスーツで、１年目はクールビズも許されませんでした。同期の女性社員はOKなのにです。あの頃も何で？と疑問というか、凄く差別されて悲しかったです。その年は関東もスーパー猛暑と言われたくらいであまりの暑さに上着を脱いだら、一昨年違う部署に行った女性の先輩にあんた何様なのとみんなの前でどやしつけられました。 そして今も何かあると私だけ注意され続けてます。私だけ化粧するなと言われていたし、一昨年までスマホも女性上司預かりでした。今はスマホ解禁になりましたが、何故か私だけ盗撮するかも知れないという理由で昼休みもダメでした。そういえばトイレ掃除も3年間でした。みんなは新人1年間だけでしたが、私は3年間でした。昼休みも外でお昼を買うのが２年間ダメでした。ずっとお弁当です。何でかというと、スマホとお財布等の貴重品は透明ビニールポーチに入れて預けていたからです。今は上司が変わって大丈夫ですが、まるで中学生扱いでした。新人いじめだと思って耐えました。他にも資料が配布されなかったり、連絡を飛ばされたりパソコンにロックかけられ仕事できないこともありました。今はお菓子外しと冷蔵庫使用禁止はまだ続いてますが、保冷バッグで対応してるので問題ないです。 服装はやっと去年からクールビズOKになり、今年はスーツ以外もOKになったけどマスクは不織布の白に限定されました。何故かは分かりません。あ、化粧は言われなくなりましたが、マスク生活が定着してめんどくさいので日焼け止めだけでずっとすっぴんです。おかげさまで肌は荒れてません。化粧は私にとってキツいので化粧については別に差別とは思ってません。でも、せっかく買ったカラーマスクもプライベートしか使えないのはがっかりです。アイリスオーヤマのを今日から使います。 いじめの原因が分かりません。態度や言葉遣いでもないし。私はたとえ新人社員にも後輩にも敬語です。服装はずっとリクルートスーツだったし、中学生みたいに染色も禁止なので真っ黒のひっつめ髪、バッグもしまむらの安いビジネスバッグで妬まれる事はしていません。服装や髪型で色々制約があるのに後輩にはダサいとかキモい、田舎のジャガイモ、不細工、ジャイ子と陰口言われているのを聞いた時はショックでした。 最近は私の存在じたいがダメなのかとも思えてきました。そもそも土地の人間ではないので流れ者、よそ者という感覚があるのかもしれません。理由は私の出身地が感染爆発を最初にやってしまったからでもあります。去年全国初の緊急事態宣言で知事が毎日のようにニュースで映されていたし、確かに雪まつりを強行したことも大々的に批判されてました。なのでそこ出身の私は嫌でも目立つし、睨み付けられたり、「あ～空気悪い、肺炎になりそう」等聞こえよがしに言いながらケラケラ笑われたり、視線も怖かったです。こういう差別や誹謗中傷は去年の早い時期に全国的な問題なってからさずがに悪口は無くなったけど、今もコピー機を触るとわざとめんどくさい、怒った感じで消毒され、ため息つかれます。また、休憩室に入るとみんな出て行ったり、私が先にいると入ろうとして私を見つけ、嫌な顔をして退室される事もあります。 差別的な扱いはどうすれば改善するでしょうか？ 耐えるしかないんでしょうか？
より仕事優先で働いてきた根っからの仕事人間です。 子どもである私と妹は孤独感でつらい時期もありましたが、今は家庭を持ち幸せに暮らしています。 父は10年前に離婚して疎遠です。 母の実家は跡継ぎもいないし血縁者も他界しています。 母はお金の使い方が派手な一面があります。 友だちや部下と飲みに行っても全額払ってしまいます。私や妹にも毎回1万円を渡します。 知り合って間もない人にはコートや小さな家電をあげてしまいます。 神経質が度を過ぎてリフォームを繰り返した時期もあります。 定年まで働いた事に何の価値も見出しておらず、 昔から自分に自信など皆無の人です。 だから仕事をしていたし 旦那(人)を信用できないタイプです。 何か教室やパートを進めるも、 上司に怒られたりきつくされると辞めてしまいます。 一人暮らしなので1日誰とも話さない日があると言っていました。 ゲートボールや同世代の趣味の輪に行くよう進めますが、男性の下心が気持ち悪いと言います。 最近はなんとなく認知症のような症状を感じたり 仕事辞めたら顔が老け込んだり 子どもとしては可哀想に感じます。 こんな65歳女性にはどんな場所や物事が向いているでしょうか？ 金遣いが荒いくせに使いすぎて今はSEIYUのPBなどを選んで買ってます。 服もしまむらばかりです。
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