た。 お給料は今月までフルの時の額が振り込まれると思ったのですが、今月から時短の額(少ない)でした。 4月に振り込まれるお給料って、3月に働いた分じゃないのでしょうか?
解決済み
の時間分働いています。決して働きたいのではなく、仕事があるので仕方なく残業せざるを得ません。 そんな生活を送っていたところ、上司からフルタイムに戻したらどうかと言われました。 私は今の時点で子育てで手一杯なのでフルタイムに戻すことはできないと伝えました。すると、フルタイムにしながら今と同じ業務量だったらどうかと言われました。 ちなみに、時短からフルタイムにすることで年収200万円変わります。とても大きい差であることはわかっています。本当に同じ業務量を維持できるならいいかもと悩みましたが、そんなの信用できません。 そして、現時点で家に帰ってから疲れ果ててるので、やはりあくまで時短のままにしようと思っています。 皆さんならどうしますか? もしくは奥さんの年収があがるなら、旦那としてはもっと子育てに積極的になれますか? 個人的には出世したいとも思っていないし、とりあえずお金を稼ぎたいので働いています。
回答終了
労働時間、働き方は正社員と本当に全く同じでした。 これは契約社員でいいのでしょうか? 今度転職面接があって、契約社員と言ったとして、同業界の前の会社に聞かれてフルタイムアルバイトがバレることはあるのでしょうか?
前に最近体力をつけようと(足腰も強くしないと)、2,3日置きに8キロ歩いています。 仕事の体力と運動の体力は違いますが、少しは意味があるでしょうか? 隣街の最寄り駅までバスを使わず往復という形ですが、駅まで四キロ40分のスピードで歩いています。 メンタル面でフルタイムに耐えられるか分かりませんが、生活のためフルタイムで働きます。ちなみに30代後半の女性です。
経ちました。働いてく中で保育園の雰囲気に合わない気持ちがずっとあります。 理由は担当クラスの先生以外ここの先生達は新人に興味無いからです名前も教えてもくれず挨拶のみで私を呼ぶ時も先生だけです。古参と仲良くて新人には興味無いって感じなんだと思います。資格を取ろうかなと考えてはいたんですが休憩も毎日入れて貰えずご飯だけ食べてすぐに掃除や園児のもようしものの準備の手伝い等の仕事をさせられてとてもじゃないけど帰って勉強する体力がないです……。園長には資格取りなよとは言われますが最近これは無理だな……と思うようにもなってきました。 休憩なしでずっとやっていく自信もなく冬ぐらいに園を3月いっぱいで辞めようという事を伝えようと思ってますが理由は絶対聞かれると思うのでなんて答えたらいいのか悩んでます この場合保育士さんはなんて伝えようと思いますか? 他の先生に噂話で聞いたら結構な頻度で止められると聞きました……それを回避したいです
いでいても「非正規」「フリーター」と馬鹿にされます。 しかし自営業や個人事業主、フリーランスの人々は正社員でないし、国民年金のみの加入だったりしてむしろ派遣社員やフルタイムパートよりも不安定なぐらいです。派遣社員やバイトリーダーは定職についていないと見なされがちなのにどうして自営業や個人事業主やフリーランスの人々は定職に就いている、立派な社会人と見なされるのですか?今の世の中ならむしろ派遣社員やアルバイトもそう簡単にクビには出来ないし、そもそも人手不足なのでフルで働いてもらいたいと思っている会社が大半です。自営業や個人事業主より派遣社員やフルタイムパートの方がむしろ安定してませんか?なぜ派遣社員やフルタイムパートは批判されて自営業や個人事業主は批判されないのでしょう?
ます。 現在、フルタイムパートとして働いています。昨日5月1日付で契約社員になりますと課長から言われました。 パートでの契約・条件と契約社員での契約・条件は何ら変わりありません(時間給・3ヶ月ごとの更新・残業代・年2回の勤労手当)交通費は1回の交通費×出勤日数から1ヶ月定期代×半年分を年2回支給に変わります。 上記を見てもパートと契約社員の差がないため全くメリットがありません。むしろ(責任や出張などの)デメリットの方が多くなります。まだ契約書を交わしていないので断ることができるのであれば断りたいと思っていますが、皆さんならどのように考えますか?現状のままパートで働くか?契約社員として契約を結びなおして働くか? (フルタイム)パートと契約社員の違いってあるのでしょうか? ちなみに本人の意思確認など全くなく契約社員が決まってから話をされました。そのことについてもおかしいように思っています。 沢山の様々な意見が聞きたいです。回答お待ちしてます。
という約束でしたが仕事が忙し過ぎて休憩などとっていられず九時間労働することはざらですが、休憩する約束だから!とただ働きで す。接客業なのでお客様対応になれば休憩もとれません。それなのに九時間働かされ8時間分の賃金しか貰えないことに疑問を感じています。この会社の方針は正しいのでしょうか。
面接で履歴書の空白期間について聞かれるものでしょうか?
バイトは基本週3、1日3時間です。 本業の方を来年辞めようと思っていて、失業手当を貰いながら次を探したいのですが、アルバイト先では最近(ここ2ヶ月)月2回ほど1日5時間入ることもあります。 失業手当てを貰う条件は 1日4時間未満、週20時間未満なので、 1日5時間入るとNGになります。 今後1日4時間未満にしてもらえば大丈夫なのでしょうか? またハローワークへ詳しく聞きにいく予定ですが、もしご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
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