）をしたいと8月末にスタッフに告げました 仕事が嫌で今年いっぱいと考えていたので祈るように願っていた所、その1人にめでたく当たり今年いっぱい会社都合で辞めれる事に… 5年5ヶ月働きました 有休消化をして早期に辞めたいのですが、何日有給があるかわかりません 今年はI回だけ休みました 2年で時効らしいと聞きましたが、去年も3回ぐらいしか休んでいません 1ヶ月くらいはありませんか？休み（日曜日祝日+定休日）も有給として数えるのですか？ 給料の〆は15日になりますので、1月15まで有給消化の場合にはいつから（今年は12/28午前まで営業するつもりだそうです）が妥当なんでしょうか？ I日も早く辞めたいんです
解決済み
だったりして、分かりにくくもう一度お願いします。や、どういうことですか？と聞き返しています。 どういうことですか？と聞き返しても大きな声で全く同じことを繰り返します。意味がわからず戸惑ってしゃべらなくなったら喋らないとわからんと強めに言われます。その後もう一度わかりませんと言っても同じ言葉で説明されます。 今はこれには慣れました⬇️ 例)いちごショート、シューで生チョコ、いちごタルト すいません。どういうことですか？ え？笑 いちごショート、シューで生チョコ、いちごタルトやって 勘でいちごショートをシューの場所に、生チョコをいちごタルトの場所に置いたら当たってたみたいで、それからはこうしています。 ただ新しいことしようとしたらいつもこれなので勘でやって間違えたら半笑いでバカにされるようにだからーーと言われます。 何度か、わからない自分と、強めの言い方によって泣きそうになりましたが、私のメンタル面の問題なので我慢しています。 初日はいらっしゃいませが大きな声で言えなかったらいらっしゃいませと眉間に皺を寄せながら背中を強く叩かれました。 親に相談すると更年期やねん。奥さんはずっと個人経営やから普通のバイトの感じとちがうと思うで。と言われました。 まだ4ヶ月なのであと3ヶ月は我慢したいのですが、乗り越える方法が知りたいです。
回答終了
士を保有している25歳。 現在は独立開業しています。 この資格の意味ってあります？ ビル経営士しかり、不動産コンサルティングマスターしかり。 社会的認知度、信用度、および合格難易度は宅建・管理士のほうがはるかに上回っていますよね。 さらに驚愕したのが、どちらも受験料も3万円を優に超えてます。 宅建でも受験料は8000円、賃貸管理士も1万ちょいです（笑) そのうえ、それぞれ年会費が数万円かかるときます。 これらはただの「利権」でしかないと思いませんか？ なぜ官僚どもの、天下りを喰わせる為の資金を出さないといけないのか。 また法外な受験料、年会費という名目上の社団法人・協会に対する「上納金」。 出版テキストも、それらの発行元は典型的な財団法人（ほぼ公益） これらの資格でも名刺に記載する際に、関係者、顧客からの信用度・契約成約率は上がると思いますか。 また、現在保有している資格に足すと、不動産のスペシャリスト感が増しますか。 40代の知り合いの方が、こちらの資格を進めてきたので気になりました。 乱筆乱文お許しください。
前からバイトとして働いており、私とも仲良くてほぼ毎日LINEをしていました。 2か月前から2人の様子がおかしく、3人でいると前までその従業員と3人で話をしていたりしていたのに、気まずそうな雰囲気を出してました。また仕事終わりいつもLINEのやり取りが始まっていたのにパタリと返信が遅い時が何回かあったり旦那も元々職場に泊まったり、仕事で遅くなることはよくありました。 LINEと動画を見つけて発覚。いまは2人の事実確認をし認め、謝罪されました。 離婚するつもりは今のところありません。 私は不倫相手に辞めてもらい今後一切関わりたくないので慰謝料請求をしてサヨナラしたいのですが、元々不倫相手は売上を1番立てておりシフトにも沢山出れる方で、今経営が傾いており居なくなると会社が潰れるところまできています。本当は辞めさせたいけど辞めるとなぜこちらが生活苦になるのか、、このまま働かせて地獄の空間のまま働かせてやろうか、、とも思っているのですが、やはり悔しいし成敗したい。 念書かかせて会わない、連絡取らない、取る場合はシフト関係のみ。それを私に内容LINEみせる。等々しました。シフトは旦那が組むので私も旦那も被らないように今後するとのことで現場では会うことがありません。でもやはりこの精神的ストレスを慰謝料請求したい。と考えているのですがもし請求して辞めるとなると困る。ましてや言い逃げ他の従業員にバレて引いてみんな辞められても困る。請求して払えないから旦那に伝えて、職場上の上下関係もあったのでおそらく旦那さんからも慰謝料請求されるか和解金ゼロ円になるでしょう。と弁護士相談で言われました。ただ証拠は揃っているので向こうに知識が着く前に早く請求したほうがいいと言われました。 辞めさせたい。けどこちらが会社なくなるのもシャクだしなぜ向こうは悠々とぬくぬくと仕事して給料もらってやることやってるのに罰せられないのだろうととても悩んでいます。。 慰謝料請求して完全に向こうが辞めるとは言わないかもしれないと言われましたが、普通気まずくて辞めますよね、、？ 賭けに出ようか迷っています。。 誰かご意見いただけないでしょうか、、
家業を継ぐ覚悟で入りました。 が、従業員からいじめられています。 嫌みを言われます。シカトをされます。 仕事を与えられません。 死にたい。 辞められない。 大嫌いです。あんな人達。 人を羨んでいるのか、蔑んでいるのか、知りません。 私、今日はあまりの空気感に耐えられず、飛び出してしまいました。 夫に言うと、どうなるか？ ますます影でいじめられるだけです。 私、あの人達が嫌いです。 30も過ぎて、情けないですが。 毎日泣いてます。そりゃ、辛くない人がいますかね？味方なんて誰一人いないんです。 結託して、私を空気のように扱い、間に合ってます感を毎日醸し出されて、病まない人が果たしていますか？ わたし、どんな悪いことをしたのでしょう？ だれか、おしえてください。 どうしたら状況は、改善しますか？ わたし、もう、あそこに行きたくない！！！ 号泣してます。
業員に退職願いを出されました まだ返事はしていません あまりにできるので確かにシフトは大変にしていた自負はあります 本人からの相談もスルーしました 生活苦を知っていたため辞められるはずないと(融通かなりきかせてもいました) 舐めていた部分はあります 周りも大騒ぎになり、うちは終わりだと全員言ってます 何を言っても辞める、無理ですの一点張りだと幹部に聞きました ここまできたら無理なのでしょうか？ 誠心誠意の謝罪をしたく、話し合いもしたいですが拒否してるそうで 厳しい御意見覚悟です 回答お待ちしています 辞めるはずない方だったので信じられません
、 経営層が何を考えているのかイマイチ分かりません。 例えば新しく始まるプロジェクトがあるので、 私は上司の話や会議・雑談から、 「無駄な業務が増えるからやりたくないけど、やってるように見せなきゃいけない」と読み取りました。 でも実際に動くのは私達平社員で、業務が増えヒーヒー状態です。私は中途2ヶ月目の新人なのでベテランの手を煩わせないようなるべく重要度の低い新しいプロジェクトには自分が入るように意識していました。 社内・社外に展開する通知文の作成・アプリの作成・リストの作成 諸々です。 上司に確認してもらうと「うちが主幹部門じゃないから、これだとうちが主幹で動いているように見える。もっと資料を読んで理解してほしい。うちは窓口ってだけだから」って言われるんですよね。 分かるんです、言いたいことは。でも結局誰かが動かなきゃいけなくて(社外にも展開するものなので) 見せかけどうこうじゃなくて、実際の運用はどうしていくのかを私としては知りたいし、動きたいんです。 まあでもいい迷惑なんだろうなぁとも思いつつ、 やる気を削がれるというか。。。 これ絶対後で問題になって責任追及されるんだろうな。。そしたら平社員のせいにされるんだろうな。。とか、、やり切れない気持ちもありつつ黙って言われたことをするかあと言った感じです。 これって経営層と現場の視点の違いだと思ったんですけど、経営層から見たら利益に関わらないことに時間をかけるなって感じですよね。現場としては実際に動く指示がある以上、ある程度土台は固めてほしいですよね。 私の頭が硬いんですかね。。
金を動かしてるんだなんだかんだ、、、 常に仕事のことを考えているなんだかんだ、、 経営者になる人はかしこいだのすごいだの、、、 それぞれの職でしかできないことがあるのに なんか偉そうにしません？プライドも高いし。 見下されてると思ってイラつきます。 そんなのが夫だったら耐えれないな。 稼いでるんだからって態度で接してきそう。 わたしの夫の話ではありませんが、 誰か共感してほしいです！ 悩み相談じゃなくてすみません。
パート1人)でした… 家族や友人達からはやめた方がいいと言われ迷っています。
、個人に雇われている人間です。 結局、経営者の家族を養えているのも働いてる従業員がいるからこそではないでしょうか？ 辞めていった従業員は、社長の家族団らんの為に私達は使われているようにしか思えない！ って言いながらみんな去っていきました。 先日、体調不良で急遽入院するスタッフが出た時も、ただでさえ休みが無いのに、俺の休みが無くなったとゴネていましたし。 なんかよくわからなくなってきました。 妙な事を質問していると思いますが、コメントいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
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