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「経営者」を含む質問

118,239件

解決済み

専門家が回答（14）

個人経営者の方にご相談します。私は、大学卒業後、スポーツジムへ就職して、退職後資格取得のため専門学校へ行き卒業後、2013年からパーソナルトレーニングジム
資格取得のため専門学校へ行き卒業後、2013年からパーソナルトレーニングジムを開業して今に至ります。私の経歴は、自己紹介にもなるので、ジム内に経歴、趣味、ボディビル歴などを記載して置いています。トレーニングに来てくださっている目上の会員様から、私の経歴を見られた後に、『徹底的にトレーナーのお仕事を極められたんですね』、『大変な道のりだったでしょう』などとおっしゃってくださるのは有り難いのですが、『筋トレは趣味にして、会社員になるという選択肢はなかったんですね』とおっしゃっることに対して、イラッとしましたが、その場はスルーしました。個人経営者の方に、『会社員になる選択肢はなかったんですか』と聞かれて、どのようにお答えするのが正しいでしょうか。また、こちらの質問をされてイラッとなるのは私だけでしょうか。私は組織に所属して働きたくないので、自営業をしているのは事実です。個人事業主の皆様のご回答を宜しくお願いいたします。
- 回答受付中
回答数
8
質問日
2025/12/03
経営者の方に質問です。小さな職場で、部下からの逆パワハラで部下を解雇したことある方いらっしゃいますか？経営を継承しました。女です。これまで長年働い
ある方いらっしゃいますか？経営を継承しました。女です。これまで長年働いてきた社員達が強いです。継承して、業務を変えて行こうにも、強い社員達に反発され、無視されて逆パワハラ状態、私の精神は崩壊寸前です。先日も泣き出したら止まらなくなりました。まともな判断ができないくらい追い詰められています。上司は私。このような部下達をどうしたらいいのか、どのような対処をとったらよいのか… 自然と身体が拒否反応を起こします。専門家に頼んで解雇しても良いでしょうか？
- 解決済み
回答数
5
質問日
2025/09/28
経営者の妻ですとにかく嫌いな社員がいます勝手に契約書に捺印して事後報告（報告すらないときもある）その時の報告の仕方も、「～が必要だったんで契約しておきました」だけ。
すらないときもある）その時の報告の仕方も、「～が必要だったんで契約しておきました」だけ。備品を購入して後日「これ払っててください」と渡してきたり…。追求すれば、まるで「うざっ」「また始まったよ」「必要だからしたことなのに、あげ足とりたいだけじゃん」といった言葉が漏れ出るような表情。言葉だけは、「はぁ、すみません。」で終わり。いや、経理全般を担当する私からしたら、何をどのような理由で契約して、いくらが何日に引き落とされるのか？すべてを把握しておく必要があるんです。税理士さんにも都度報告が必要だと思うんです。それを、一事務員の一存で、なぜ事後報告を受け、支払ってあげないといけないのですか？まじで頭おかしいんじゃないかと。備品も、消耗の激しいボールペンばかり好んで使うので勝手に替芯ばかのように頼んでます。あれがない、これもないと、勝手に頼んでは支払い用紙だけ渡されるのでは、不信感が募ります。私が経費削減を訴えても、まるで相手にしてませんといった様子で、改める素振りも見せません。言っても無駄と言う感じで、おそらくかなり私のことをバカにしてます。そんなこんながあり、顔を見るのも声を聞くのも無理になりました。卑怯かもしれませんが、私もストレスがたまるので夫に愚痴を言うこともあります。夫から言ってもらったことはちゃんとしてるので、そこがまずさらに腹立たしいです。クッションぶん殴ったこともあるくらいです。そんなこともあって私たち夫婦はその人のことが本当に嫌いです。一刻も早くやめてほしいのですが、神経が通ってないような人間なので、おそらくなにも気付いてないです。自分が一番この会社をわかっています、といった感じで威張ってるのでかなり癪に障ります。こんな無神経な人間とであったのがはじめてなので、こちらもどう受け入れたらいいか分からないです。社員は宝といいますが、私も人間です。私を見下し、敵と見なし、十分なホウレンソウもなく、勝手に会社の様々な判断をするような人を、受け入れられないです。なんでもいいのでとにかく、ストレスへらしたい。アドバイスください。解雇もできません。
- 回答終了
回答数
6
質問日
2025/11/27
経営者がバカで腹立ちます。客室40ほどの小さなホテルで清掃パートしてます。毎日シングルルームやファミリールーム合わせてノルマ10部屋、持ち時間は4時間
シングルルームやファミリールーム合わせてノルマ10部屋、持ち時間は4時間ですが2時間で終わらせてます。残り時間は適当に仕事するふりして潰してます。というのも、早く客室を仕上げたほうがアーリーチェックインできるし助かると思い頑張ってるのに、時間余ってるなら他の仕事を進んでやれだの遅い人のヘルプに行けだの、デメリットしかないことを言ってくるからです。時給に反映はありません。早く終われば休憩できるのは早い人のメリットだと思ってますが、経営者はそれが気に入らないようです。でも仕事を早くこなし、さらに仕事をやったところで時給は上げてもらえません。当然やりたくありません。これからは客室清掃が終わったらその場で帰ってもらいたい等言い始めてます。10部屋もやってるのに2時間で終わらせてたらそれだけしか給料出ませんよね？4時間ぶんの給料保証ならこちらは早く帰れる、経営者はお客さんを早く部屋に通せるでお互いメリットありますが、今のところ経営者の言い分では私にはデメリットしかありません。本当にそう言われたら何と言い返せばいいですか？普通にキレてその場で辞めそうです(笑) いつでも辞めていいんですけど、とりあえず人間関係は良いし慣れた仕事なので可能な限り上手く時間を潰して在籍してます。やらねばならない仕事はやってるので。遅い人は普通に持ち時間フルで使ってます。どう思いますか？シンプルに経営者にとって都合良すぎてイライラしてます。
- 解決済み
回答数
6
質問日
2025/06/27
経営者です。最近、職員が続々辞めてしまい、新しい職員は何も分からないから1個1個教えて欲しいと言われたので、私はここ1ヶ月はずっと、週６で事業所にいて、主
個教えて欲しいと言われたので、私はここ1ヶ月はずっと、週６で事業所にいて、主で動いてました。家庭もあるので辛かった、けど頑張った。でも、他から聞いた話によると、毎日いられると辛い、と、言っているらしい。けど、私が頼むと、まだ覚えてないからできない、と、言われる。じゃ、誰がここをまともに切り盛りするのでしょうか？任せてたら潰れますよね？私はどうしたらいいのでしょうか？
- 解決済み
回答数
5
質問日
2025/09/03
経営者と一口に言いますが、鉄道会社の創業者と建設会社の創業者、小売、IT、法律事務所と業界によって出自とか身分とか背景が全く違いますよね？婚活で人気なの...
務所と業界によって出自とか身分とか背景が全く違いますよね？婚活で人気なのはやはり新しいIT系でしょうか？社会的地位の高い財閥などの由緒ある大企業→堅苦しいので同程度の家柄の子女が一般的田舎の建設現場や家族でやってる小さい自営業など→学歴がなく高級感も無いので憧れの対象ではないってイメージですけど合ってますか？
- 解決済み
回答数
2
質問日
2025/05/06
経営者の視点からの質問です。有期契約の従業員が「組織内の仕事を徹底的に見える化、自動化して属人性の排除」を期間内に進めてくれた場合はこの上ないほどありがたいでしょうか？
自動化して属人性の排除」を期間内に進めてくれた場合はこの上ないほどありがたいでしょうか？現場の従業員側としては、効率化するのはいい面もありますが・属人化が排除されることで、自分の優位性が無くなってしまった・自動化、効率化、マニュアル整備されることによって、人員削減の動機になったということで、雇用の減少など不利益も少なからず発生するし恨み節が出ても不思議ではありません。一方で経営陣の立場だと２年でそれをやり切って退職してもらえるというのはありがたい話なのでしょうか？
- 解決済み
回答数
6
質問日
2025/09/10
経営者、労務、人事、総務、経理のご担当者様にお聞きします。社保加入が以前より緩くなるに伴ない、会社の負担も多くなると思うのですが、そうならないように加入...
くなるに伴ない、会社の負担も多くなると思うのですが、そうならないように加入条件に満たない短時間勤務者の人数だけを増やせば良いと思うのですが、これは単純な考え方でしょうか。最近、感じていることがありまして、60代以降の方々が採用されたとしても、若手に比べたら体力も記憶力も比になりません。全員が全員ではないのですが、中にはそれを自覚した上で頑張ろうと努力が見える方、または自虐的に捉えて上手に若手にお願いして、でもその場のムードメーカーな方。はたまた、ご自身の年齢をわきまえもせず、覚えようともせず、むしろ反抗的な態度の方もいます。『はいはい』とは言うものの全然できてないような方々のほうが多い気がします。そして体力、集中力も長くは持ちません。これに至っては仕方のないことですし、自然なことだとは思います。私だって、片足突っ込んでいますし。ピンポイントに人手が欲しい時間帯だけを抽出して、そこだけ作業に来てもらうことは会社としてはできないのでしょうか。
- 解決済み
回答数
2
質問日
2025/07/03
経営者って倒産するとなると何が辛いんですか？自分のお店、会社がなくなる辛さですか？従業員を路頭に迷わせてしまう、恨まれるとかですか？自分は自己破産し...
か？従業員を路頭に迷わせてしまう、恨まれるとかですか？自分は自己破産したら資産は残らないかもだけと借金はなくなりますよね？どういったところで悩んだり辛かったりするんだろうと思って質問しました。
- 解決済み
回答数
4
質問日
2025/09/22
経営者の方にお聞きます。お歳暮お中元ってどのくらいの範囲で渡していますか？そろそろお歳暮シーズンですが、みなさんどんな感じで渡していますか？ざっと...
そろお歳暮シーズンですが、みなさんどんな感じで渡していますか？ざっと疑問を箇条書きにしたのでお答えいただけると嬉しいです。・付き合い度合いにより変わると思いますが1つの予算。最低予算〜最高予算・どの範囲まで渡しますか？取引先などです。出入りしている銀行や保険会社の担当者・担当支店にまで渡しますか？・取引先以外でも年末の挨拶がてらに渡しますか？(近所の家、事務所などが賃貸なら不動産屋、よく行く飲み屋など) ・お互い渡す、お返しなどでしんどくなることはありますか？お互いに辞めようなどの話が出た事はありますか？・予算内でこだわった品(話題のスイーツ店やそこにしか店舗がない店など)を渡しますか？それとも無難に当たり障りのない品を渡しますか？みなさんの思うお歳暮がどんな感じなのか知りたく質問しました。上記以外にも、こうするなどアドバイスがあれば教えてください。
- 解決済み
回答数
1
質問日
2025/11/19

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