理に就職したいと思っている、短大の栄養士科の2年生です。 学校の授業をやるにつれて、調理実習 より実験の方が好きだと気づき、今は食品会社の工場での品質管理をしたいと思っています。 将来は健康を意識している会社に就職したいと思っているのですが、品質管理の仕事は大学、大学院卒の募集が多いです。 そこで、派遣で食品の品質管理で経験を積んだ後、食品会社に正社員として就職するというのも考えています。 派遣から経験を積み、派遣先とは別の会社で就職をするべきか、未経験募集の品質管理の会社に正社員として就職するべきか悩んでいます。 皆さんの意見、お待ちしております。(つД`)ノ
解決済み
学歴を募集してない 職業は?
出来れば、同じようにメーカーで働いている方から回答得られれば嬉しいです。差し支えなければ業種も併せて書いていただけると助かり ます。 文系大卒で入社し、私が最初に配属されたのは工場の資材でした。そこでは査定も良く、職場の上司や本社の人からお褒めの言葉を貰うことが多く、高く評価されていたと思います。 一昨年から海外工場に異動となり、マネージャーとして今度は生産管理を見ています。 職場の先輩や、取引先の人に「20代で海外赴任なんて出世ルートだ」などと言われるのですが、海外赴任も昔ほど特別なことではなくなっていると思います。うちの会社でも、営業などは若くして海外に出る人も多いです。 一方で、「生産管理は資材から営業まで全部と関わる要のポジション。それを海外マネージャーとしてやらせるのは、幹部候補育成の意味もあるだろう」という人もいます。 ですが、うちの会社の工場系は英語が得意な人が少ないためか、海外赴任に行きたがる人が少なく、単に他に適当な人がいなかったから私が行くことになったとも取れます。(私も希望した訳ではありません) そうすると出世というよりは、海外要員化してしまうだけなのでは、と思います。今は独身なのでまだ良いですか、結婚や子どものことを思うと、いずれは国内に落ち着きたいです。 前置きが長くなりましたが、私の今のポジションは、メーカーでの出世を考えた時、将来性が期待できるのでしょうか?今後あるとしたらどんなキャリアパスでしょうか。(取締役クラスになれるとは思ってません) あるいは、単なる海外オペレーション要員止まりでしょうか。 皆さんの会社ではどうだったか等、教えていただきたいです。
tps://railf.jp/news/2019/06/05/150000.html メリットとして、復旧作業の効率化、定期検査の省力化等が挙げられていますが、 逆にデメリットとしてはどのような事が考えられるでしょうか? 設備の状態監視システムを勉強しているので、参考として教えて頂ければと思います。
幸いです。 【状況】 私の所属する会社は電子部品の製造工程で使用する道具をオーダーメイドで生産している。 ラインナップとしてはそれしかなく、サイズ、材質、仕様が異なるため価格はピンキリ、安ければ@4万円、高ければ@1500万円程度の値をつけたことがある。 私は月1100万円の目標を設定されているが、前年度にスポットで入った高額品が目標額に組み込まれていたり、生産がほとんどなくなったものが500万円近くあるため、毎月何処かから補填しなくてはいけない。基本的に@10万円いかないくらいの単価のものを売る機会が多いため大変苦しい。 単価の高いものが売れれば楽だが、予定していたものが延期することもよくあり、更に売上が下がる。 まだ検証は完了してないが、前年度、前々年度と比べても、受注数量的には少し伸びている。ただ、前年度のスポット高額品が今年度の目標額を押し上げているため、金額的には足りない。 数量は落ちていないし、既存の客先が他社に流れている気配も感じないため、新規開拓が大事と思うが、上司からの指示は、コンスタントに注文がある既存客先、もしくは前年度高額品を受注した注目すべき客先をまわれ。確かに、そこから新規開拓できる見込みがないわけではないが、かなり難しく、どうすればいいか今のところ思いつかない。紹介も頼んでいるが、部署や建屋が違うと赤の他人状態。 既存客先に毎月状況確認に行くのも気がひける状況。基本的に客先は大学の先生やメーカーの研究開発センターで最先端の研究をしている方々。彼らはものすごく多忙で、知識的にも断然上、当社のラインナップも1種類しかないため新技術や製品の紹介も厳しい。彼らに提供できるバリューがないのに、相手の状況や今後の見通しだけを聞きにくる営業は邪魔でしかないのではないかと感じる。世間話は繋げる方だがそれも限界があり、「電話でいいよ」や「いい話が出来ないから遠いのに来てもらうのが申し訳ない」と言われると更に行きづらくなる。 【悩み】 ①どのように行動し、売上を伸ばしていけばよいのか、②新規開拓や仕様相談等明確な目的がない場合、どうやってアポをとり、打合せでどんな話をするのか 簡単に分かれば苦労はないですし、解決策を打ち出して実行、実績を上げるのが営業の醍醐味だとは思いますが、大変悩んでいますので相談させて下さい。
ます。 研究所勤務12年、製造6年、で本人は10年前から営業を希望していました。 研究職、技術職から営業への異動は専門が違うから大丈夫かな・・・・。 やっていくのでしょうけど心配しています。(主人の話です) 本人の希望がかなったのは喜ばしいのですが、お給料とか 下がるのでは、と(子供が4人いるので)心配しています。 上場企業 大手です。年収は42歳1200万円です。 ①異動により、年棒は下がるか、専門職から営業職 ②栄転とか、言われましたが、ほんとは違うんじゃないか・・・・。が質問事項です。 あまりに突然なので、動揺しております。わかりにくい文章で申し訳ないのですが なにか、ご存知の方アドバイスをお願いします。 *人事に聞け等はご遠慮ください。
どの文系の職種希望で就活する。 その場合大企業に就職できる確率はどの程度でしょうか?特に資格取得はしていませんが、学内の成績は上位です。体育会での部活の幹部の経験を持っています。 学内の成績が優秀な場合就活に影響するのでしょうか?業界は問いません。教えてください。
活動しているものの、学歴が高校中退・資格も免許も何もなく、 中々上手く行かないという方はいらっしゃいますか?私が正にそうです。辛いです、くじけそうです……履歴書を書く度、面接に挑む度に気分が凄く憂鬱になります。「はぁ、またか……」「どうせまた上手く行かないんだろ?」と。どなたか私と似たような境遇で、苦心の末に就職し、苦労が報われたという方がいましたら是非お話をお聞かせ下さい。そのお話を、くじけずに就職活動を続ける為のパワーにしたいです。宜しく!
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