の方に「ドレスコード的にピアスは…」といったようなことを言われました。 その際に、「もし、この事業所でピアスが禁止されている、もしくはピアスをつけることによって他の利用者の方にご迷惑がかかるなど正当な理由がある場合は外します」と返答しました。 これに対し職員の方は無言で返答はなく去っていきました。 その後は何も注意などを受けずに通っています。 以前の職場ではピアスが禁止だったので外して仕事をしていました、なのでつけても問題のない場所、環境は理解しているつもりです。 就労移行支援は就職するまでの準備期間、訓練期間だと思っています。 就職する際に外す必要があれば外せばよいのでは?と感じています。 私の常識がずれているのでしょうか?それとも自分の意見が正当だと自分自身で都合よく解釈しているのでしょうか?
解決済み
したので質問させてください。 利用者10人に対し、職員3人で回しています。 職員1人は産休中。 作業場が各所にあります。 今日は、 外作業 職員2人 利用者2人 中作業A部屋 職員0人 利用者5人 中作業B部屋 職員1人 利用者2人 という配置でした。 私はB部屋で作業をしていたのですが、作業が終わりA部屋にいくと職員がおらず、利用者5人を放置した状態でした。 これは、問題ですよね? サビ管も時々事業所に来てモニタリングしてすぐ帰るのですが、この状況でも特に何も言わずでした。 産休の人がいた時も、何度か30分ほど放置があったようです。 これから先も、利用者が放置される事があると思います。 機械での作業で怪我をする利用者もいるし、 夏場で体調を崩す人も過去にいました。
卒統合失調症と強迫性障害で手帳2級の精神障害者です。今までは実家の農業をやっていました。 事務系の仕事に就職したいのですが、正社員歴も資格もないのでいきなりは無理だと思います。 障害者向けの転職エージェントに4社ほど登録してもご紹介できる求人はありませんと言われました。 それで就労移行支援施設について調べたら、wordやexcelについて勉強するのはいいのですがそれ以外のなんというかものすごい幼稚なカリキュラムがあったりして退いてしまいます。 具体的には塗り絵やウォーキングや手芸、ストレッチなどを行う所があるようです。そんなことをするくらいならもっとwordやexcelなど就職に役立つことをやればいいのにと思ってしまいます。 そのようなことを思う自分は職業訓練の方がいいですよね? 職業訓練の方は障害者委託訓練で民間のパソコン教室でwordやexcelやビジネスマナーなどを2ヶ月かけて学ぶようです。 就労移行支援施設には車で片道30分、職業訓練には片道1時間かかるのですが職業訓練のほうが就職に行き着きやすいですよね? また、他に障害者が就職するまでの支援制度などがあったら教えて下さい。
回答受付中
した。 辞めたいけど、事業所に通う利点が分からない部分が多々あります。 アドバイスお願いしたくて、こちらに質問させて頂きます。 毎日、朝からストレッチが終わると個々に与えられた訓練を黙々とやる毎日です。 私の訓練は、パソコンが主ですがExcel、Word、パワポは中級位で今仕事を始めても 問題ないレベルだと思いますが、訓練に取り入れています。 今まで、障がい者雇用で働いた経験は無く、一般雇用での職歴で事務が主です。 20代からパニック障害やうつ病に悩まされ、今は40代前半となり、 今までを振り返ると、人間関係や仕事内容に常に追い詰められて転職を繰り返し 精神的面で自分に無理を強いてきました。 心が疲れ切っている毎日を送っていました。 悩んだ末に辿り着いた就労移行支援ですが、 通っている意味が分からなくなってきてしまいました。 スタッフの方は親身になって話を聞いてくださっている様ですが、 私からすると、事務的に感じています。(心を歪んでいるのかもしれません。) 利用者の交流もNGの為、挨拶を交わすのもためらいます。 そのような所に行く意味を感じなくなったため、辞めたいと申し出たところ、 同じことを繰り返すのは見るに堪えないと言われました。 就労移行支援(6か月)は最低でも受けながら転職するのが 私にとって良い道だと言われ、継続して通ってます。 支援を頂きながら仕事に就きたい(心を安心させて仕事に就きたい) 為だけの為に通っている状態ですので、スタッフに支援の過度な期待をしている自分がいるのも確かです。 もし、思ったような支援がなければ辞めとけば良かったと後悔ばかりだと思います。 仮に辞めたとしても、障がい者雇用の枠で転職を希望しています。 仕事の環境を変えたい、人間関係に苦しむ自分から抜け出したい。 それを打開したいだけなのです。 就労移行支援に通っていた方で就職された方、 また、移行支援に通わずに障がい者雇用で働いている方、 転職後の職場は如何ですか。 スタッフの支援は必要でしたか。 何か、アドバイスを頂けると有難いです。 とにかく、続けるべきか辞めて自身で就職活動をするべきか 大変悩んでいます。 ご教示お願い致します。
。これまで、一般就労と、障がい者雇用の両方を経験しています。今回は、障がい者雇用で就職活動をしようと思っています。 支援者から、面接で聞かれたときにすぐに答えられるように自己PR、長所、短所などを書くように言われています。自己PRについて悩んでいます。自己PRというのは、これまでの経歴なども書かないと駄目なのでしょうか?これまでの就職活動でここまでのことをしてこなかったので困惑しています。書くコツを教えてもらえると助かります。
性です。 通所を初めて1年2ヶ月が経過しました。 通所開始まで約18年間、介護職として勤務してきました。 精神障害者手帳3級、ASD傾向、適応障害持ちです。 未経験で事務職への就業を目指しています。 パソコンスキルはワードは応用レベル、エクセル・パワポは基本操作を習得。 タッチタイプ可、スピードはパソコンスピード検定1級を持っています。1分間で約300文字の入力ができます。 電話対応も前職でしていた経験もありますし、就労移行でも訓練を重ね、得意といっていいと思います。 昨年の9月から就活期に入りこれまで3社面接を受けましたが、いずれも一次面接で不合格でした。 現在は「自己理解が不足していて、ストレスへの対処方法が少ないから応募しても面接に受からない。企業に安心して採用できる人材だと思ってもらうためにも、まずは自己対処を見つけましょう」と言われ、11月に面接を受けて以来、応募すらさせて貰えません。 現在は通常通りのカリキュラムを受けながら、自己対処をいろいろ試しているところです。 ですが、精神的にも限界ですし、年金も受給できない、失業手当も昨年11月で終了し、経済的な余裕もありません。(現在の貯金額、約80万円です) その上利用料も毎月支払わなければなりません。 実家で両親と同居していますが、早く就職しろ、いつまで遊んでいるんだ、お前がそんな調子じゃ経済的に破綻する、親の老後をぶち壊すつもりか! 介護しかやったことなくて事務職なんて無理だ、諦めて介護に戻れ! それも嫌なら世帯分離して生活保護を受けろ! と言われ、早く就職したく気持ちがあせるばかりです。 (一応実家に国保の分も含めで月4万円入れていますが、少ないと自覚もあります。) 担当者に相談しても、「その不安や焦りに対してどう自己対処しましたか?それが解決できるようになるのが今の目標ですよね?」なんて言われてしまいます。 正論なのですが、そんな悠長な事言ってられないです。 もともと今の事業所に通所を決めたのも、体験の際に「あなたの経歴なら3ヶ月で再就職できます。」なんて当時のセンター長に言われ通所を決めたので、騙された気分です。 就活を止められてしまって、正直事業所に対する不信感もあります。 通所9ヶ月で就職し卒業していく人もいて、そんな人と比べると情けなく、悲しいです。 お金が本当に心配なので、週一で黙ってバイトしようかとも思ったのですが、それもできないと知り愕然としました。 (通所しながらバイトが認められるって、稀なケースなんですね…) このまま通い続けて就職できるのか……不安でいっぱいです。 できれば遅くとも4月までには就職したいです。 やはり未経験で事務職は厳しいのでしょうか? 介護に戻るしかないのでしょうか? できればもう、介護はやりたくないです。心身ともにボロボロになってしまった仕事なので…。 一年以上、事務職に就くことを目ざして一生懸命訓練をしてきたので、また介護に戻ったら自分が何をしてしまうかわからないです。 焦りと不安で乱文になってしまいました。 働く意欲はあるのに、働けない自分が悔しくて、辛くて、なんのために生きているのかわかりません。 希望を捨てずに、焦らずに通所を続けるべきでしょうか? どうして良いのかわかりません。
平成28年に相談支援従事者初任者研修、平成29年児童発達管理責任者研修を受講しました。 昨年更新していないのでサービス管理責任者として資格を失効しているようです。 実務経験は児童発達管理責任者1年半、サービス管理責任者3ヶ月です。 サービス管理責任者として勤務するために何が必要か分かりません。 どなたかご教示頂けないでしょうか? 宜しくお願い致します
ち込みます 2人は事業所で即戦力として作業をしていて自分は約2か月くらいしか利用していません 欠勤や早退をしてしまい職場では孤立感と焦燥感が募ります 2人は他の利用者や社員にはいい顔をして職員とも談笑したりしています 欠勤が続いた時に連絡した際に社長から電話口で職場に問題があるかどうか聞かれましたが正直に話すことでさらに状況が悪化するかもしれないと思って言えずじまいでした 職場に行くのがだんだん怖くなってきました 2人は経験と実績や職場への貢献があると思うので、自分にどこまで配慮してもらえるか未知数です 就労移行支援を経てようやく採用されたので出来ることなら続けたいのですが精神的に辛いです 2人のいいようにはなりたくありませんが、自分にはその気骨がないようです 情け無いですがどうすればいいでしょうか?
って言われて的確に教えてくれませんでした。 就労継続支援B型事業所では分からないと聞けば何回でも丁寧に分かるまで教えてくれます。 A型事業所は一回で覚えろ的な所でしょうか?
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