て思ったことありますか?
回答受付中
入社日は決められるものなのでしょうか? ASDと軽度の境界知能を持っています。 強いストレスを感じると、日中抗えないほどの強い眠気に襲われ人に起こして貰わないと眠り続けてしまいます。暫くは休職しており、社会復帰は久し振りです。 社会復帰への不安もあるのか、早寝をしても朝起きられず、7時8時にアラームをかけても起きられず、毎朝10時〜11時ごろにならないと自力で起きられません。 就労支援A型の勤務時間は9時からです。 数ヶ月前から社会復帰のため健全な時間に起きられるよう頑張っているのですが、今の時点では9時台にはほぼほぼ起きられず、クビになってしまいそうで不安になり、そのストレスもあって吐き気、腹痛、下痢、眠いのに寝付けず深夜2時頃に寝られても悪夢を見るなど…精神的に参っています。 職種は自分にも合っているため、ここの職場で頑張っていきたいです。障がいや特性についてはすでに先方の方にも伝えてありますが、今の状態ですぐに働くのは正直負担に感じています。 前置きが長くなってしまいましたが、上記の理由から勤務開始日を2週間ほど遅らせて可能な範囲で調子を整えたいと思っているのですが、入社日をこちらが決めることは可能なのでしょうか?
解決済み
って言われて的確に教えてくれませんでした。 就労継続支援B型事業所では分からないと聞けば何回でも丁寧に分かるまで教えてくれます。 A型事業所は一回で覚えろ的な所でしょうか?
間の追加体験をしてから合否を決めると言われたのですがその場では了承したのですが腑に落ち無い点があるので辞退するか悩んでいます。 商店街の掃き掃除とか施設外労働があるのでハズレA型でしょうか?
は、最低賃金を保証してもらえるようですが、 雇用無しの、場合はB型と扱いがどのように違うのでしょうか? 最低賃金を保証してもらえないなら、B型と同じに思ってしまいます。
ますか? 先日支援員の人に言われて、私でも有給がもらえる事がわかりました。 ちゃんと、契約書にも書いてあったのですが、よく読んでいませんでした。 数年前から有給が10日以上ある人は5日は有給をもらえるのが法律?で決まっているけど、 取るように言われない?と聞かれたのですが、 一度も言われたことがありませんでした。 有給が何日貰えているかも分からなかったのですが、調べたら30日ほどあるようです。 もらえると分かっても、所長には言いづらいので、所の指導員の人に聞いてもらいましたが、 数週間経っても返答が貰えないみたいで、 指導員の人は、タイムカードの横に有給と書いておいて、なにか言われたら報告してと言ってくれましたが、怖くて出来ません。 皆さんは、どうしていますか?
れるんでしょうか?
そこの事業所でどんな仕事をしていくのかは自分で決められるのではなく事業所側が決めるというのはどこの事業所でも一緒ですか?
たらやめされるんでしょうか? 私は、まだ働きたいとか言うてもやめされるんでしょうか?
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