ました。 私は覚えが悪く、パワハラに近い扱いを受けてますが、他の人より覚え方も悪いので、叱られても、納得していますが、最近は、仕事を辞めたほうが会社のためなのかもしれないと思うようになりました。 甘い考えなのですが、本当は、丁寧に指導してほしい…と感じてます。 上司からのキツイ言葉にも、慣れるまでの我慢と思いながら、少しずつですが、前より出来るようになり、任されることも増えてきましたが、正直、全体のペースにはまだついていけません。 質問なのですが、 就労支援A型の会社は、障害がないと働けない場所なのでしょうか？ テレビで、精神障害等を抱えながら、頑張って仕事をしている方々を見ました。 障害認定を受けていない場合は、雇用してもらえないのでしょうか？
解決済み
入社日は決められるものなのでしょうか？ ASDと軽度の境界知能を持っています。 強いストレスを感じると、日中抗えないほどの強い眠気に襲われ人に起こして貰わないと眠り続けてしまいます。暫くは休職しており、社会復帰は久し振りです。 社会復帰への不安もあるのか、早寝をしても朝起きられず、7時8時にアラームをかけても起きられず、毎朝10時〜11時ごろにならないと自力で起きられません。 就労支援A型の勤務時間は9時からです。 数ヶ月前から社会復帰のため健全な時間に起きられるよう頑張っているのですが、今の時点では9時台にはほぼほぼ起きられず、クビになってしまいそうで不安になり、そのストレスもあって吐き気、腹痛、下痢、眠いのに寝付けず深夜2時頃に寝られても悪夢を見るなど…精神的に参っています。 職種は自分にも合っているため、ここの職場で頑張っていきたいです。障がいや特性についてはすでに先方の方にも伝えてありますが、今の状態ですぐに働くのは正直負担に感じています。 前置きが長くなってしまいましたが、上記の理由から勤務開始日を2週間ほど遅らせて可能な範囲で調子を整えたいと思っているのですが、入社日をこちらが決めることは可能なのでしょうか？
森町にあるオープンして2、3ヶ月のA型事業所で働いていました。入所して退社するまでに利用者が12人、スタッフが6名が退社しました。(オープンして丸一年が経つ時にオープニングスタッフが同日に3人退社) スタッフでは施設長とサビ管だけ変わらずオープンから居ます。 ずっと一般で働いていて、初めてA型事業所で働いたのでよく分からないのですが、こんな短期間で大量に辞めるものなのでしょうか？A型事業所を何ヶ所も利用した事がある方、宜しくお願いします。 次の事業所を探す為に参考にしたいです。
回答終了
です。 復職のリハビリのために地域活動支援センターに通っています。 通常は作業内容に応じて工賃が発生しますが、私は休職中とはいえ国家公務員として在職中であるため、工賃を頂くことはできません。 産業医のアドバイスで次のステップとしてA型事業所の利用を検討しています。 本来、A型事業所は雇用契約を結び最低賃金が保証されていますが、私は賃金を頂けないので、雇用契約を結ばず無賃金での利用として相談しています。 事業所は雇用契約を結ばずに無賃金での利用は大丈夫だと思うが一応確認をするとのことです。 日中一次支援サービスはないと言っていました。 ただ、気になったのは雇用契約なし、無賃金で日中一次支援サービスもないのに福祉サービス受給者証は必要になるという点でした。 利用者が福祉サービス受給者証をもってA型事業所を利用すると、事業所には県から助成金が出されるはずです。 しかし、私の場合は雇用契約なし、無賃金であり、日中一次支援サービスでもないのに事業所が助成金を受け取る事は許されるのでしょうか？ また、県に問い合せたところ福祉サービス受給者証をもってA型事業所を利用する方には最低賃金を支払わなければならない。 無賃金が利用者からの申し出であっても規約に違反するので、無賃金でA型事業所を利用する事は難しいとの事でした。 とりとめのない文章になってしまいましたが、A型事業所を雇用契約なし、無賃金で利用する事は問題ないのでしょうか？ また、福祉サービス受給者証を取得する必要はあるのでしょうか？ 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、このような問題にお詳しい方がいらっしゃいましたらご教示のほど、どうか宜しくお願い致します。
回答受付中
んなネットの意見通り休みなどには厳しいのでしょうか？ 最近喉を風邪で痛めたので痛めた日は早退をさせていただきました。 そして翌日は元々休みをいただいてる日だったので普通に安静にしていましたが 体調の状態確認電話はするように言われたので体調確認の電話はして 翌々日も風邪の症状での喉の痛みが強かったため行っても悪化させたりそもそも声が出にくかったりするので「お休みをいただけないでしょうか」という感じで言わせていただいたのですが 一応昼にも体調の確認電話をするように言われたので昼にも体調を報告してそこで正式な休みをいただけました。 ちゃんと休みはいただけたもの電話の内容からして体調が悪くてもあんまり休むのはよくないのか？無理して出勤した方がいいのかなと思ったので質問させていただきました。 雇用契約を結ぶなら休みに厳しいのは当然なんですかね？ ご回答いただけるとありがたいです！
補助金が出るんですかね？
a型にしたら入るの難しそうですよね？
は、最低賃金を保証してもらえるようですが、 雇用無しの、場合はＢ型と扱いがどのように違うのでしょうか？ 最低賃金を保証してもらえないなら、B型と同じに思ってしまいます。
退職を考えています。 支援員と揉めたためもう行きたくありません。なるべく早く辞めたいのですがどうすれば良いのでしょうか... 申し出ればすんなり辞めさせて貰えますか？ 一応契約書には30日前に申し出ることという記載があるのですが、これは守らなければならないのでしょうか... また完全に退職していないのに他で働き始めてしまったらなにかペナルティ的なものはありますか？金銭的に余裕がないためすぐにでも別のところで働きたいです。 もし知っている方がいれば教えてください。
言えばいいでしょうか？ 以前一度休んだ時は手足のしびれと体のだるさで熱中症みたいな感じと言いました。朝連絡したらお昼くらいにもう一度連絡するように言われました。 一応、腰痛と言うことにしようと思うのですが、何か他にありますか？ よろしくお願いいたします。
1~10件 / 2,969件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特別支援学校教員の年収は？教員になるメリットや年収を上げる方法も
仕事を知る
特別支援学校とは、心身にさまざまな障害を抱えた児童・生徒の自立や、社会参加を支援するための学校です。特別...続きを見る
2023-05-27
介護支援専門員とは？役割や働く場所、転職する方法について解説
介護支援専門員は介護保険サービスのスペシャリストです。どのような職業なのかを知ることで、転職活動をよりス...続きを見る
2023-07-06
ICT支援員とはどのような仕事？主な業務と求められるスキルを紹介
教育現場でのICT活用が進む中、「ICT支援員」が注目されています。ICT支援員はデジタル機器を駆使して...続きを見る
2024-09-05
新卒応援ハローワークの支援内容を解説。メリット・デメリットは？
就職を控えた学生や第二新卒は、新卒応援ハローワークを積極的に活用しましょう。専門スタッフによる個別支援が...続きを見る
2023-09-01
Uターン・Iターン転職を成功させるには？支援制度やメリットを解説
法律とお金
人生の転機や家庭の事情など、さまざまな理由からUターン・Iターン転職を検討する人は多いでしょう。Uターン...続きを見る
2023-03-29
社会福祉士はどんな仕事？仕事内容や仕事場、求められる適性を紹介
社会福祉士は、さまざまな事情を抱えた人々が不安なく日常生活を送れるよう、相談支援を行うのが仕事です。勤務...続きを見る
2022-12-28
未経験でもCADオペレーターになれる？向いている人の特徴も解説
CADオペレーターとは、設計支援ソフトのCADを操作して、図面や仕様書を作る技術者です。未経験からの転職...続きを見る
2023-03-31
既卒とは何を意味する？新卒や中途との違いや就職活動のポイント
既卒は一般的に、就職活動において不利なイメージがあります。しかし積極的に活動すれば、自分に合った求人が見...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
