シングルマザーとして1歳の子供を育てていきます 今日仕事に復帰したのですが1番効率のいい働き方が分からず悩んでいます 5年前から今の職場でパートとして働いており 時給は1,222円で8:55-16:00で休憩は45分間で 土日祝以外の週5勤務です 仕事は休憩時間以外ずっと歩き回っていて立ち止まる事は少なくハードです しかし福利厚生や子供の急な病気での早退など融通がとてもききます 腰痛や体力の問題で週4で働けるとベストなのですがそうなると手取りも減ってしまうので週5にしています 子供が生まれてすぐ離婚が決まったので私が育休から復帰するまでの1年半くらい夫は、家賃と光熱費以外のお金を全く出してくれず少ない育休手当と児童手当とたまに親からお金を借りて生活してきました 今は保育料(23,600円)なども発生しますが離婚後は免除がありますし住民税も無くなるとありました 保育料は私が職復帰したので8月以降値上がりすると思います 貯金を入院費に当ててしまったので通帳は空に近いです お金が出来次第家を出ていけと言われ続けていて 最近はすぐに家を出れなくてもすぐに離婚はできるだろと言われたのですがそうすると離婚してるんだからすぐに家を出ていけと言われてしまいそうです 何とか住む場所を確保して離婚した方がいいのでしょうか 離婚しない限り発生するお金が多くどうしていいのか分かりません 就職も考えましたが何もスキルがなく仕事が出来ないタイプでまだまだ小さく体調を崩しやすい子供のことを考えると厳しいかなと思いました 厚生年金など色々引かれて手取りは10万~12万くらいかと思います 手取り12万程だと扶養手当は満額出ないですか? 夫は養育費を払うつもりはないと言っています アホな質問だとは思いますが優しい方回答いただけるとありがたいです
解決済み
ドバイス頂けませんか? 来月1歳になる我が子を認可外に預けて6月頭から出勤(再就職)予定です。 認可外 なので慣らし保育期間は保育士さんと相談して決めますが、6月〜の保育料(4万5千円)とは別に一時保育と同じ金額を支払います。ちなみに一時保育料だと割高になるため10日間で5万近いです。 慣らし保育は何週間行いましたか? いっそ1か月分の保育料を払って約1か月(5月GW明け〜)お願いするか、ネットや知恵袋で調べてみた平均的な「1.2週間」でお願いするか、悩んでいます。 慣らし保育開始から環境の変化で体調を崩しやすいときいて、新しい職場で出勤初日からお休みや早退?パート勤務のため認可外で月謝が高い分、お休みが増えると逆に赤字だな…子どもも可哀想だな…新しい職場で最初から遅刻や休みをしたら居づらいな、など、今から色々不安です…。(これは慣らし保育とは関係ない内容ですね。すみません) みなさんは慣らし保育の期間どうでしたか?またこうした方が良かったかもという経験があれば、お聞かせ願います
ている方、以前働いていた方いらっしゃったら教えていただきたいことがあります。 私は以前、幼稚園で働いていて、給与、休暇、勤務時間など納得がいかず退職をしました。 その点、会社が経営している園はちゃんとされてるかと思ったのですが、実際のところどうなんでしょうか? インターネットで口コミなどをみたら、保護者からの批判的な意見が多く、正直迷っています。 園の職員が総入れ替えになる・保育料が割に合わないなど・・・。 私も園を転々としたくはないんですが、どうなんでしょうか? 何かわかる方いらっしゃったら教えてください
の事務(保育料関係や一般事務)・保育補助の求人を見つけました。 私は事務経験がないんですが、実際未経験でもこなせる内容なのでしょうか? また、具体的にどのようなことを行うのでしょうか? 私は20代半で事務・保育経験無し、未婚、子供無しです。 ご回答よろしくお願い致します。
娘が保育所にこの4月から入所がきまりました。 私は主人の務めている会社でアルバイトをしているのですが、コンスタントに仕事があるようなところではなく、主人の収入も極めて少ないので、掛け持ちを考えています。 ですが、あまり私の稼ぎが多いと保育料が上がってしまい、稼いでも意味がないのでは?と懸念しています。 小さい飲食店など、所得の上がらないアルバイト(書類上無職扱いで働けるところ)であれば、保育料は今のアルバイト先のみの収入で通るのでしょうか? いけないことなのは十も承知です。 ご存知の方よろしくお願い致します。
。その時の入場料を子供達は無料なので、保育士は実費で払って入館しています。 1回500円ですが、私は時給のほぼ半分なので、なんだか納得いかない自分がいます。子供達が喜ぶ姿は見ていて嬉しいですが、いつもと違う場所ということもあり、安全面でものすごく気を使います。私は入社したばかりですが、他の先生はそのシステムに何も言わずに500円払い続けています。引率を頼まれると嫌と言えない状況です。 とてもおかしな事だと思うのですが、それをおかしいと思う私はケチなのでしょうか??みなさんどう思われますか??
になると連鎖して1週間続く事が多々あり(4月から休む日数がほぼ変わってない) 仕事に思うように行けない、迷惑をかけてる心苦しさでもせめて保育料分は稼がないと、という焦りなどなどで 今の職場を辞めて、友達がしている在宅でできる仕事に入れてもらおうと考えています。 退職理由はなんと伝えればいいのでしょう? 週5日勤務を隔週で少し減らしてもらったり、急なお休みにも仕方ないよ〜と言ってくれる会社だったので、色んな申し訳ないが入り混じってなんとお伝えすればいいか分かりません。 できれば、一身上の都合という言葉は使いたくないです。 4ヶ月しか働けてない申し訳なさ、、 小さい町なのでどこかで会うかもしれない。 その時に、こちらが隠れないといけない、、みたいな事は避けたいな と考えています。 シンプルに、子どもの体調不良で度々休むのが自分の気持ち的にしんどいので、辞めたい。と伝えていいものでしょうか?
通信サイトでとったとかおすすめなポイントとか教えていただきたいです。
は1才児クラスで4月より2才児クラスに上がります。 今月末に就労証明の提出期限があり、今の職場でとり あえず書いてもらいました。 再就職をして今の職場に入社したのが去年の2月なので、もう少しで1年になります。 去年の3月に離婚し、4月から保育園に入所できました。 借家から実家まで3分くらいと近く母に仕事中は子供を見てもらっています。 実家にも入りたいですが、父がまだあと数年で退職、祖父と独身の妹も同居していて所得があり、役所で保育料は同居の3等身合算の金額で算定になると伺い同居は諦めました。 アルバイトや派遣ではなく、なんとしても正社員で再再就職したいです! 今の職場でも生活がかかっていますので死ぬ気でこの1年働いてきました。 でも先輩のミスを被せられて会社に居れなくなってきています。 踏ん張らないといけないですが、年齢的に転職がだんだんと難しくなってきている、定年までずっと働ける会社(倒産とかしたらしかたないですが…)に勤めたいと思っているので今が転職時なのかなと思っています。 ハローワークには今週土曜日に行って求職登録してきます。 保育園には辞めたいことを伝えるつもりですが、すぐに退園になるか不安です。 1年前に保育園のことで役所に行ったとき、今住んでいる区は他の区よりも待機児童が多い(田舎なのでそこまで多いわけではないですが)ですと伺いました。 母子家庭と正社員になる(その時は求職中)ということでポイントが高くなり入園できました。 来年は2才児クラスになるので激戦ではなくなると思います。 今の職場は辞めたいと言えば即日にでも辞めれます。 でも保育園のことばかり気になってしまいます。 なるべく早くて退職する一番いい時期も考えてしまいます。 保育園のこと、転職のこと、私はこうしたよ!とかなんでもいいので教えて下さい。
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