「中小企業」を含む質問（9ページ目）

中小企業の新卒営業職です。出張がある日は上司に同行する形で行っています。会社の規定で出張手当がつくはずなのですが、上司は貰えているようなのですが、私は貰えていません。

定で出張手当がつくはずなのですが、上司は貰えているようなのですが、私は貰えていません。 まだ独り立ちしているわけではないですし、手当は義務ではないというのはわかっているのですが、出張の際は残業代が支給されないので、朝早く出て遅く帰ってくることもあるので、何もないのは納得いきません。社内規定で決まっているのであれば、支給される人とされない人がいるというのはおかしくはないのでしょうか。

中小企業で働いています。5期連続赤字なのですが、会社としてはどれぐらいヤバイと思いますか？ 3年ほど前に立ち上げた事業所も採算が取れなくて閉所することになりました。

いますか？ 3年ほど前に立ち上げた事業所も採算が取れなくて閉所することになりました。 経営者の方もなんだか言ってることやってることに筋が通ってない気がしてきてもう辞めようかなと思ってます。

４月からIT系の中小企業で社会人生活がスタートしましたが、初任給がきっかけで大手企業に就職しなかった（するのが怖かった）ことを今更に後悔していて、 大手勤...

企業に就職しなかった（するのが怖かった）ことを今更に後悔していて、 大手勤めの人を見るとすごく悲しい気持ちになってしまいます。 自分でも正直とてもとても些細なことだとわかっています。初任給が締日までの日割りでの支給でした。中小企業だからか入社前に事前に給料のことや会社のルールなど一切何も説明されず不安な気持ちで入社を迎えました（それでも採用担当の方含め皆様優秀でいい人ばかりですが）。入社後、初任給は15日締めなので日割りでの支給だと言われた一方で、大手企業は締日に関係なく満額で支給される方が大多数だと聞きなんとなく悲しくなりました。初月のたった10万円にもならない額のことだし、出社した分だけ貰えるだけありがたいと分かっているのですが………大手だったらきっと当たり前ですがもっと羽振りはいいはずだし、こんなことで悩まずに済んだのにと考えると就活は失敗だったのかと初任給の振り込み日に何故か泣いて夜を明かしてしまいました。 勤め先は中小企業ですが、基本給や院卒者への手当の多さ、今後資格を取得した際に付く手当の高さからは大手にも引け目を取らないと感じ、無駄な転勤もなく、万が一の時にはテレワークが可能、資格取得を推奨している、文系大学院出身だがこの経験も尊重してくれ、学歴や学閥での差別がなかったため安心感があると思い選んだのですが、やっぱり所詮中小企業は大手企業には勝てないのでしょうか。入社してもなんとなく大手へのコンプレックスが消えないままです。 研究活動を優先したため就職活動も最低限しか行わずこれだけ好条件の企業から内定をいただけただけありがたいですし、旧態依然とした堅苦しい研修もなく（新入社員が少ないので個別での研修）、穏やかな人ばかりで、言い方はアレですが中小企業だからか有名大学を出ているような人はほとんどおらず学歴での軋轢を感じることもなく居心地は正直とてもいいです。大手に行っても宿泊研修や配属ガチャに怯えていたり同期間でバチバチしている話を聞くと研修期間に限っての話ですがここでよかったとは思えます（まあその苦労を乗り越えて社会的地位が確立されるのだからいいじゃないかとも思いますが) 就活の時から大手を目指せばよかっただけの話なのですが、あまりランクが高い大学出身ではなく、有名大学出身者と学歴や能力で比較されるのが怖く、運良く大手企業に滑り込んでも、そうした有名大学出身者の器用な人たちと比べられた時に最初の配属で希望通りの配属は勝ち取れないと思い、比較的安定してそうで、職種や勤務地も希望を通してくれそうな中小企業をターゲットに就活を進めてしまいました。 ただ単に将来がなんとなく不安で仕方ないです。初任給の件もそうですが、もうすぐGWで大手起業勤めの友人は早速9連休なのに自分はカレンダー通りな休みしかないので負けた気分になってしまいます。またコロナみたいな不況に陥って困ってしまった時にも、大手に就職しなかったから悪いんだと自己嫌悪に陥りそうで怖いです。居心地はいい会社ですが入社初日から自己嫌悪に陥り転職のことばかり考えてます。大手コンプレックスとでも呼ぶべき症状かと思いますが、このような症状はそのうち改善できますでしょうか。

中小企業退職金共済について詳しい片山教えて頂きたいです。 2020年4月に入社した会社を 2024年6月末で退職します。 退職金共済手帳の記載で 掛金納付

た会社を 2024年6月末で退職します。 退職金共済手帳の記載で 掛金納付状況 R3年11月分までの掛金月額別納付月数 5000円 17 と記載がありました。 月5000円を納付しているのは会社の退職金規定に記載してあったので理解できるのですが、 これって途中で納付を辞めているってことでしょうか？ 私は約4年会社に勤めていたので、試用期間3ヶ月を除くと月5000円を約45ヶ月は納付されている認識なのですが間違っていますでしょうか？ 退職金共済手帳の納付状況だと 少ない額しか退職金が貰えないと思うと心配で寝れないです。 有識者の方教えてください。

なぜいま、中小企業診断士が人気なのでしょうか。皆さんの意見を聞きたいです。 以下は私の意見です。 結論からいうと、中小企業診断士は活躍の幅が広く、独占業務...

は私の意見です。 結論からいうと、中小企業診断士は活躍の幅が広く、独占業務がないことから100人いたら100通りの稼ぎ方があるからだと思います。 まず、日本全国の中小企業診断士の約半数が該当する企業内診断士ですが、この人たちは、除外させてもらいます。 今回の議題では、独立診断士について話をすすめていきます。よく中小企業診断士は独占業務がないから食えないとか稼げないとか言われますが、そんなことはないと思います。 稼げるか稼げないかは人それぞれ感じ方がありますが、食えるレベルまでは到達できるのではないでしょうか。他の士業は、独占業務があるがゆえに仕事の奪い合いが始まったりしてしまう。一方、中小企業診断士は独占業務がなく、それぞれが専門分野をもっており、稼ぎ方が自由で、１００人いたら１００通りの稼ぎ方があると思います。 専門分野というと、工場の生産管理や金融、ITなどがイメージされますが、例えばサービス業（小売り、飲食、宿泊）のような一見、専門分野とは見なされにくい業種でも、長く勤務されて現場をよく知っており、管理職も経験しているなら、それは専門分野になると思います。むしろ、サービス業出身の診断士は少ないみたいなので、特色が出せると思います。 結局、中小企業診断士も労働集約型なので、1人でたくさんの案件を抱え込むことはできないので、他の診断士に仕事が振る必要が出てくるだろうし。生産管理が専門の人に販売管理の案件は担当できないだろうから、それを専門に持つ診断士に仕事を振るなど。 これらの時代、みんながそれぞれれのフィールドで輝ける時代になっているし、診断士はその時代のニーズに合っているのかなと思います。サラリーマンを続けても４５歳で出世コースから外されれば、リストラの対象とされるみたいだし。 みなさんの意見をお聞かせください。

岩手大学卒で中小企業の社長や役員になった人いるでしょうか？

中小企業で働いている27歳で大卒男性です。 人手不足で主に製造の仕事をし、技術職で入ったのに4年目から製造職へ左遷されました。 転職活動も、技術職へ応募し...

で入ったのに4年目から製造職へ左遷されました。 転職活動も、技術職へ応募してますが、経験不足ということで書類が通過しません。半年続けており、100社落ち、1社も内定をもらえていません。 かなり人生の状況としてまずいでしょうか。

中小企業2年めの会社員です。最近メンタルの不調を感じて休職を検討しているのですが、労働通知書に休職制度の記載がありません、 退職金もないケチな会社なので、...

、労働通知書に休職制度の記載がありません、 退職金もないケチな会社なので、合わないとサッサと辞めていく人が多く、休職していると言う人をこの会社で見たことがありません 休職は諦めるべきでしょうか？制度がないなら診断書など持っていても意味がないでしょうか？

大手企業は元々は中小企業ですが。 中小企業がそのままでかくなった感じの大手企業は具体的に名前を挙げるとどんな会社がありますか？ 工場とか見てみるとヤマハ...

具体的に名前を挙げるとどんな会社がありますか？ 工場とか見てみるとヤマハ株式会社、スズキ株式会社、最近ではビッグモーター株式会社とかそうですよね？

中小企業の製造職との結婚 中小企業の製造職と結婚を考えられますか？ 現在転職活動中の20代前半の大卒です。元々は大手企業で生産管理をしていましたが、短期...

中の20代前半の大卒です。元々は大手企業で生産管理をしていましたが、短期離職を2回しているため、高待遇の会社には戻りづらいのが現状です。 大手企業の経験職種にはもちろん応募していますが、念のため優良中小企業の製造職にも応募しています。 中途の製造職という事もあって出世はあまり見込めませんし、昇給のアッパーも高くありません。が平均程度かそれ以上の年収が見込めます。※借上社宅や独身寮もある(個室に風呂完備) また株式投資も行っており、毎年雪だるま式に資産が増えてる+配当金も膨らんでいるので経済的には心配がない状態です。 (毎年200万積立。利回り3〜4%で20%課税されたとしても年間の配当収入が5〜6.5万円増加) 結婚前に金融資産の有無や年収などを伝えるつもりはないですが、勤め先や職種などは話さざる終えないと思います。 お付き合いする前やその段階で相手が中小企業の製造職だと知った場合、やはり将来のことは考えられませんか？ 相手の学歴などは気にしませんが、最低限の教養はある方が嬉しいのです…