はどうしてしないの?
回答終了
このバイトは非常にまじめな子でした。学校などにはいかず、フリーターです。 仕事では他のバイトに作業を教えたり、また他のバイトが客とトラブルを起こした時も自分のことのように対応します。そうした気配りは企業の正社員でもなかなか持っていないのではないかと思います。また、未成年者がたばこや酒を買おうとすると、必ず「身分証を」と聞きます。 そうしたことから、バイトの中でもリーダー的な存在になっており、私も彼がいれば安心して休むことが出来たりしたので信頼していました。 先日です。彼が高校生とレジで言い合いになっていました。何事かと見てみると、彼は「(ライター用の)ガスボンベを何に使うのか?」と高校生に聞いています。5本くらい高校生はまとめ買いしてくれそうだったので、私は彼がなぜ高校生に売らないのか不思議でした。他の客もレジに並んでいたので「早く売りなさい」と私が促しました。 そのあと彼になぜ高校生に売ろうとしなかったのか聞いたところ、彼は「いや、前あれで車の中で遊んで問題になったことがあるってニュースで見たから…、その時も大量に買ってったらしいし、ニュースと同じような状況だったので…。」 そんな不確かな情報で商品を売らないというのは売り上げにも影響しますし、客足が遠のく原因にもなりかねません。私は今後同じようなことをしないように彼にいました。すると彼は「でも…」と言い受け入れない様子でした。 バイト先じゃ仕事ができる…。心理学では承認欲求と言いますが、彼の中にも思いあがっていたところがあったのでしょう。そんな風にして彼の考えで店のやり方が変わっていくのは、店を運営する方からしてみればたまったものではありません。 私は「辞めるかい」と尋ねました。彼は無言で、「考えさせてください」と言いました。この就職難の時代にこうすることは酷かもしれませんが、店のためです。私は心を鬼にしたいと思います。 バイト先を自分の居場所にし、ろくに知識もないのに次第に正社員気取りで仕事をするようになる。これがフリーターの悪いところだと思いませんか?私と同じオーナーの方、またコンビニでバイトをしている方、構いません。ご意見をください。
解決済み
)です。前職は公務員を3年間しておりました。 その後、ビジネスホテルに転職したのですが、早くも、もう辞めるかどうかという決断に迫られました。 ホテルと聞いて入ったら、清掃、力仕事 突然の深夜の作業・・・。 もう体は限界に近い状態です。年季が入った社用車はMT車。(私はAT限定)←会社は知らなかったらしい・・・。 4月入社で、まだ1カ月も経っていない状態で、中途半端ですが、これ以上引きずって仕事するのもできそうにない。 自分から言わせれば、根性がないだけなのかもしれませんが、正直ギブアップです。 転職しよう!と決め現在いろんな転職サイトから求人を検索しています。何社かは応募してみたのですが、 ある求人を発見したのです。それはコンビニのオーナー制度。 土地はないので、土地付きのプランで総額255万円。必死にためた貯金の100万円を頭金にして契約してみよう かと考えました。私は販売等の経験がないのですが、本部の研修があるとの事で、その返は大丈夫かと考えました。 問題は2人必要という事です。両親に相談したところ、パート勤めの母が、本気ならやってもいいというのです。 しかし、母のアドバイスとしては、私はまだ21歳ですし、社会経験もまだまだ浅い。 そんな状況からコンビニのオーナー・・・。もっと年をとって(社会経験を積んで)からの方がいいのではないか? というアドバイスでした。しかも、そのオーナー制度は15年契約。 とすると・・・現在の私の年齢が21歳、それから15年後、すると単純に36歳で契約満了?って事になりますよね? 詳細はホームページやセミナー等に参加して確認するつもりです。 コンビニオーナー経験者の方、または、現在されている方々、知識がおありの方、 情報をお願いします。
ですが、そのオーナーが店舗を他のオーナーに譲ることになり、別のオーナーの店になります。 それを気に私は6年バイトしている今のコンビニを辞めようと思うのですが、その場合は自己都合になるのでしょうか?それとも会社都合で辞めれるのでしょうか? 失業手当を貰いながら新しいところを探したいので、少しでも多くもらいたいので、、、
きます。 僕が働いているコンビニはオーナーとオーナーの奥さんが一緒に働いています。 数日前にオーナーの奥さんと退勤時間が同じでその時に「廃棄遠慮しないでどんどん持って帰っていいよ〜」「残ってもどうせ捨てちゃうから」と言っていただいたのでおにぎりを2つ持ち帰りました。 そして昨日バイトの休憩中に美味しそうなおにぎりとスイーツがあったので持って帰ろうと思いバッグに入れました。 そしたら数分後にオーナーが廃棄の入ったカゴをじーっと見つめていました。 恐らく「あれ?なくなってるな」とか思ったんだと思います。 時間的に僕が持ち帰っているということは分かっていると思います。 オーナーに持ち帰っていいか確認をするべきだったのでしょうか? 休憩中にバックに入れたのがいけなかったのですか? その後は特に何も言われずいつも通り接していたのですがダメなことをしてしまったのかなとモヤモヤします。 この件の後にオーナーに廃棄持ち帰っていいのか確認するのは気まずいです。
ビスしてもらえますが本部のシステム上大丈夫なことなんですか? どうせあと何時間かで廃棄になるから捨てるくらいならサービスしよう程度のことなんでしょうけど。
経営を始めるべく今準備を進めていますが、 その中で、非常に心配な点があるので、是非アドバイスをお聞かせください。 その内容は、労働時間についてです。 最低でも週に一回は休みがとれるのでしょうか? オーナーは24時間365日缶詰状態になってしまうのでしょうか? 勤務時間について、オーナーをしている方は勿論ですが それ以外の方のご意見もお聞かせください。 よろしくお願いします。
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