格を取得済みです。元々福祉に関わる職種を希望していましたが、自身が大病をしMSWのクライエントになった経験を経てから医療ソーシャルワーカーに憧れがあります。持病との関係で夜勤や過度な肉体労働は厳しく、身体介護職は主治医から勧められていません。急ぎではありませんが求人は幾つか調べ、未経験でも応募可の職場は思っていたより多く見られましたが、実習の際某所の相談職の方に着いて学び相談職は特に経験が重要だと感じました。新卒でMSWや他の相談職に就かれる方もいらっしゃるのは承知していますが、MSWに転職した方々のそれ以前の経歴はどのようなものでしょうか。やはり何らかの現場を経験されているのでしょうか。
解決済み
入試も最底辺校で5教科91点で合格して入りました商業系の高校に入っていてクラスの中でも1番頭が悪いほどにバカです 小さい頃から病院にはたまに体調不良で行っていた程度で頻繁にも行ったことはなくただ受付の人を見てかっこいいや綺麗そんな感じの感情を抱いていました 私の夢は漫画家などに関わりたいってずっと思っていてでもどこかで失敗するや成功しないなどをいつも思いながら趣味として絵を描いていましたその中でお母さんに「病院の受付にいる人たちみたいに働いてみたいな」と軽く言ったところ友達も働いてることもあって医療事務について色々教えてくれました。 今さっきの出来事ですが私は興味を惹かれました。 今まで幼稚園の時から絵しか描いてなくそれしかやることがないというか取り柄がなくて周りのみんなが看護師や消防士色々な夢を語ってる中で私だけ漫画家と言っていることが馬鹿のように思えていて逆にしっかりした行く道があるみんなが羨ましいと思う毎日でした でもこの医療事務の話を聞いてやりたいと思ったのは漫画家以来で…漫画家も勿論やりたいのですが両立はできないのが当然分かっているので ①医療事務のいいところというか ②こんなに頭悪くても入れるのか などを聞きたくて相談しに知恵袋に書きにきました 浅はかな考えならすみません、 そこら辺に詳しいもしくわ関わってる方に聞きたいですやりたいと思えた職なので一度考えてみたいです
定を頂きました。 本題に入りますが自分自身水素水になんの魅力も感じず、詐欺とまでは言いませんがほんと胡散臭いと感じてます。 理由として2点あり 1つ、家にトリムの浄水器があり今まで使いましたが元々胃腸が弱かったにも関わらず何も改善しなかった。 1つ、日本の水道水はとても美味しく説明会で色々なメリットを説明されましたが、わざわざ水素水、酸性水に変換するメリットを感じられない。 自分は趣味で筋トレ(大会にも出てます)をしており栄養学や解剖学を学び睡眠、食事、運動が健康の三大点だと考えております。 正直この3つさえ徹底していればある程度の健康は保てますし、大事な部分を蔑ろにして水素水を買うだけで健康になれるわけがないという強い固定概念があります。 病院の透析に使われたりとても社会信用度の高い商品だというのはわかり、病院などで扱うほんの少しの質で結果が変わるような所では大事だと思いますが、どうしても自分自身日常では要らないだろ…と思ってしまいます。 こういう気持ちがある以上入社しても苦痛に感じそうですきしない方がいいですかね?
回答終了
いたのですが、 再雇用の欄に、就業規則に準じると書かれていました。 同じクリニックの他の職種の看護師さんや管理栄養士さんは、65歳までとはっきり募集欄に書かれていたのを思い出し、そういえば、医療事務の募集には再雇用についてふれていなかったことを思い出したのですが、65歳までだろうと思い込んでいました。 苦労して就職活動をして、やっと受かったため、できれば続けていきたいという思いはありますが、60歳までなのかな?と不安でいっぱいです。 クリニック自体は10人以下のスタッフが働いており、先生を入れても8人くらうです。 採用担当の方に、正直に聞いてみたところ、「年齢の定めはなく、今までの仕事ぶり、クリニックの状況により変わります」と言われました。 どっちにもころべる言い方だなと思ったのですが、再雇用というのは、2025年4月?くらいに全ての企業において65歳までになるという記事をネットでみつけました。 長々とすみません。 私が聞きたいのは、10人以下の医療法人の場合、この65歳まで雇う義務があるというものには当てはまらないのでしょうか。
ているのですが、なぜ医療事務ではなく調剤薬局事務なのかと質問されそうな気がしています。 私自身転職の理由としては ・今の職場の人間関係が悪い ・給料がかなり低い ・固定残業代があるため残業するほど損に感じてしまう 面接する調剤薬局を選んだ理由は ・現職より自宅から近くなる ・今より給料が上がる ・土曜日午後が休みのため予定をたてやすい ・調剤薬局の業務に興味がある ・業務は違っても、現職で培ったスキルを活かせそう ・残業代が1分単位でつく 医療事務は資格を取得済ですが、調剤薬局事務は未経験です。 このような場合、どう答えるのが好印象でしょうか?
療事務として勤めて2年目の20代です。レセプト業務が難しくなかなか理解できません。 先輩方は皆優しく教えてくださって、同じ質問をしても快く答えてくださいます。貴重な環境だと思うしそんな先輩方に迷惑かけたくないのに、レセプト業務が難しすぎて迷惑ばかりかけている気がします。スムーズに出来るようになりたいです。 例えばレセプト保留したら別紙にメモしておいて、請求に追加したらその紙破棄して…というような導線作りも先輩方にしていただきましたが、その仕組みもよく理解できず先輩方に頼りきりです。 もうレセプトに携わって10ヶ月くらいはおそらく経ちますが、進歩が遅すぎる気がします。いまだに全然分かってません。レセプト以外でしたらなんとか教える立場になれていますが、レセプトだけは本当に難しくてなけなしの自信無くして落ち込んでます。 同業の方々、どのくらい経ったら分かってきましたか?
院を退職し、現在転職活動中です。 そして、選考に進んでいる2つで悩んでいます。 (まだ内定もらったわけではないですが、もし内定をいただければ入社まであまり日がないので、先に相談させてもらってます) 一般事務 ・IT関係 ・事務全般 ・従業員100人以下 ・自宅から約1時間 ・事務員1人(現在事務員1人いますが数ヶ月後に休職するそうなので、私が入社して数ヶ月後には1人事務になります) ・土日祝休み(年休120以上) ・9:00〜17:30(休憩1時間) ・残業はあまり無い ・月給20〜23万 賞与あり(何ヶ月分かは不明) ・交通費全額支給 医療事務 ・クリニック ・自宅から約1時間 ・8:30〜18:00(休憩1時間) ・木日祝休み、火土の午後休み ・月給20〜25万 賞与あり(何ヶ月分かは不明) ・交通費支給(規定ありですがいくらかは記載しておらず不明、少し足りないかもしれないです) ・年休記載無し 給料や通勤時間はほぼ一緒です。 どちらも賞与が何ヶ月分もらえるのかわからないので、年収がどれくらいになるかわかりません、、。 元々一般事務の仕事がしたいと思っていたのですが、事務員が1人だけというのがとても不安です。 現在いる事務員さんも、もしかしたら1.2ヶ月で休職するかもと言われ、産休とかではなさそうだったので仕事がブラックだから休職するのかな、、という心配もあります。ですが、事務業務の全てを任されるので、スキルは身につくところは良いなと思っています。 クリニックの方は、勤務時間は少し長い気がしますが、火土は午前だけで、休みが多いので大丈夫かなと思っています。将来的に子供ができても、土曜の午後と日曜が休めれば問題ないかなとは思います。 医師も含めた従業員が全て女性であるというところが少し気になります。クリニックは人間関係が良くないと聞きますので、、。あと交通費の規定がわからないので、足りない分があれば嫌だなと思っています。 一般事務の方がしっかりしてそうなイメージ(笑)があるんですが、どうしても1人というところが気になります。休みが取れるのか、わからないことは誰に聞けば良いのか。 クリニックは交通費が全額出ないかもしれないところと、この先長く働けるのかというところが不安です。 1人事務、医療事務のどちらかを経験されたことがある方がいましたら、どっちの方が良い、やめといた方が良い、メリットデメリット等いろいろ教えて欲しいです!!
回答受付中
? 現在転職活動中、30代女性です。 総合病院10年経験、医療事務資格有りです。病棟クラークや医事課経験してきました。 ※算定・レセプト請求業務は未経験です 契約社員で満了になったため、今回資格を活かしたい(算定やレセプト業務もやってみたい)と思い、内科クリニックのオープニングスタッフで未経験okの正社員(パートも同時募集)の求人を出していたので、応募しました。 書類選考は通過し、いま面接を控えています。 面接時は主に病棟クラークで培ったコミュニケーション力やPCスキル(電カル・医事コン操作)をPRするつもりです。 一般企業にも勤務経験があるのでWord、Excelなどタイピングも得意です しかし、今になって正社員という責任に不安を感じてきました… クリニックの人員自体、少人数ですよね?医療事務の正社員は1〜2人であとはパートさんを雇っているところがほとんどだと聞いています。 気がかりなのは、 ・採用された場合、同時入社の正社員(パートさん)に算定やレセプトを教わることになり即戦力にならず迷惑をかけてしまう、社員なのに… ・標榜科が内科と腎臓内科だが、算定未経験で働くには無謀か(内科レセが大変と聞いているからです) ・正社員ではなくパートから始めるべきなのか ・算定をやってみたいならオープニングスタッフではない方がよいのか です。 面接時に従業員数の内訳等は確認しますが、モヤモヤして前に進みません。 今後求人探す上でも参考にしたいので、未経験でクリニックに入った方、医療事務経験者の方にご意見いただきたいです。 よろしくお願いします。
ています。といっても働きだして2日ですが。 前職までは2つの病院で、合わせて5年程事務をしていました。内容は、3年程は電話対応。後は外来クラーク、総合受付、等です。 医療事務の資格は持っていなくて、ほぼ現場で人から教えて貰った知識を頼りにして、未だに点数などはよく分かっていません。 保険証の登録などは、ここ2年で覚えました。それまではパートで、ここにきてやっと正社員になりました。 教えていただきたいのは、クリニックで会計、受付などを行う上で、どんな勉強をしていけば良いのか、資格はどれを取れば良いのかです。 勉強は、自立支援医療の手帳や受給者証などについてはこれから自分で勉強しようと思っているのですが、点数が未だによく分からないのが不安です。やるしかないのですが。
ましたか? 最後のレジ締めが上手くいきません。 解決策があれば知りたいです。 今まで医療機関ですが、違う職種で働いてきたため医療事務は未経験です。 私の病院は受付も会計も分かれておらず 入院費からインフルワクチンなど基本1、2人で行います。 そのため、慣れてきたつもりでも混みだすと全然おいつかずレジ閉め作業が間に合いません。 窓口が2つありこちらばかり続けて並ぶこともあり。。 キャパオーバーしながらとりあえずやるしかないので ひとつひとつこなしてますが、 レジが合わないと尚遅くなり。。 解決策として、素早く意識するのはもちろんですが 処理しきれない場合先輩にもお願いするのも手でしょうか? 優しかった経理の方も、次からもう少し早めに出来る?と言われましたが 窓口と他の仕事+インフルワクチンの時期で処理の途中でぞろぞろ来る状況で バタバタし処理が間に合わない日が続き いい加減にしてよ。と言われてしまいました。 半泣きというかここ数日泣いて帰ります。 職場の人ともコミュニケーションをとるため話しかけたりしてましたが 周りがベテランの方ばかりのため 最近浮いてしまうのではないかと不安です。
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